1357 találat a(z) gyed cimkére
Ellátások összege
Kérdés
A várandós nő veszélyeztetett terhes. Második hónapban már táppénzen van. Mennyi táppénzt kap, mi az alapja, és melyik időszaki bér? Valamint a csed és gyed alapja a szülést megelőző időszak alatt kapott táppénz, vagy a táppénzt megelőző időszak alatt folyósított bére? És ez hány százalék? Jelenleg 170 ezer forint a bruttó keresete.
Gyed után tagi jogviszonynál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. két ügyvezetőjének egyik tagja szült. A gyed lejárt 2017.03.02-án. A hölgy tagi jogviszonyban látta el ügyvezetői feladatát. Ebben az esetben a munkába állásakor mi a teendő? Amibe teljesen belekavarodtam az a szabadság volt, ugye neki nem jár, hiszen tagsági jogviszonyban dolgozott? Megírja a munkába állási kérelmét és ezzel végezheti a dolgát? Válaszát köszönöm. Tisztelettel: V. Mária
Csed, gyed összegének megállapítása többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy leendő édesanya, akinek több mint 2 év folyamatos – heti 40 órás – munkaviszonya van (jelenleg is munkaviszonyban áll). Munkaviszonya mellett őstermelői tevékenységet végez, átalányadózó. A kérdésem az volna, hogy a csed, gyed összegének megállapításakor figyelembe vehető-e az őstermelőként szerzett bevétele (évi kb. 1-1,5 millió forint, mely után ehót és szja-t fizet) is, vagy kizárólag a munkaviszonyból származó jövedelme alapján számítják a csedet, gyedet? Válaszát előre is köszönöm!
Egyéni vállalkozó, csed, gyed, táppénz 2
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm az egyéni vállalkozó csed, gyed, táppénz kérdésemre adott válaszát: http://adozona.hu/kerdesek/2017_3_9_egyeni_vallalkozo_csed_ksn Az alábbi táblázat szerepelt a kérdésben a 180 napra eső jövedelem kiszámításához, csak "szétestek" a sorok: 2017.01.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.02.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:28,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.03.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.04.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:500.000 Ft, 2017.05.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:497.500 Ft, 2017.06.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.07.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:380.000 Ft, 2017.08.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.09.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.10.hó,kieső nap:31, jövedelem. ellát.nap:0, NAV.egbizt.alap.jövedelem.:0 Ft, A csatolt adatok alapján helyes-e a korábbi kérdésben leírt csed, gyed összege? Ha lehetséges, kérnék szépen a csatolt táblázatban szereplő kieső napok illetve a jövedelem adatok alapján dátum és összegszerűen választ az alábbi kérdésekre: Hogyan változik a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka és mennyi a táppénz összege? Segítségét előre is köszönöm.
Kereseti korlátok: itt vannak a jogszabályok, amelyeket sokan keresnek
Cikk
A jogalkalmazói bizonytalanság egyik gyakori oka, hogy az adott élethelyzetre nincs konkrét jogszabályi hely, és a helyes eljárást a jogszabályból csak közvetve tudjuk levezetni. A következőkben a keresőtevékenység korlátozása tekintetében hozunk erre néhány példát.
Egyéni vállalkozó – csed, gyed, táppénz
Kérdés
2013.06.10. óta katás, főállású egyéni vállalkozó nő gyermeket vár, a szülés várható napja: 2017.10.29. 2013. június 10. óta folyamatos a biztosítása, 2013.06.10-től 2017.03.31-ig 50 ezer forint tételes adót fizet, majd 2017.03.31-én kilép a kata alól, és belép egyéni vállalkozóként az szja alá. 2017.10. 01-től igényli a csedet, a 2017. évi jövedelme: 2017. Kieső napok Tárgyhó jöv. ellátott napok NAV-hoz bevallott, eg.bizt.jár. alapját képező teljes havi jöv. 1. 31 90 000 2. 28 90 000 3. 31 90 000 4. 30 500 000 5. 31 497 500 6. 30 241 500 7. 31 380 000 8. 31 241 500 9. 30 241 500 10. 31 0 0 Az anya a fentiek alapján rendelkezik 2 éven belül 365 nap biztosítási idővel. Kérdésem: jól számolom-e a csed és gyed időszakát és összegét? 1.) Csed megállapítása: – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.07.31. – számítási időszak: 2017.02.02-2017.07.31., a 180 nap jövedelme 1 657 286 forint, a csed napi alapja 9207 forint, a csed összege 6,445 forint/nap. 2.) Gyed megállapítása: Csed folyósítás 168 nap után, 2018.03.18-től gyedet igényel. – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.12.31. – számítási időszak: 2017.04.04-2017.12.31., a 180 nap jövedelme 1 928 450 forint, a csed napi alapja 10 713,6 forint, a csed összege 7499,5 forint/nap, a gyed napi maximuma – 5758 forint – miatt a havi összeg 178 500 forint. 3.) Hogyan változna a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? 4.) Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka, és mennyi a táppénz összege?
Munkavégzés a gyed alatt
Cikk
Sokan érdeklődnek azzal kapcsolatban, hogy gyermekgondozási díj folyósítása alatt milyen feltételek mellett lehet munkaviszonyban vagy vállalkozóként dolgozni. Alábbi cikkünkben a gyermekgondozási díj folyósítása alatti keresőtevékenységről és a fizetendő közterhekről adunk tájékoztatást.
Evás egyéni vállalkozó szülése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy 36 órás munkaviszony melletti, fordítással foglalkozó evás egyéni vállalkozó 2017.03.01-től csedre megy. Ezen időszakra (168 nap) felvesz egy dolgozót, aki helyette fordít. Ha letelik a csed és gyedet kap, a gyed folyósítása mellett dolgozhat az egyéni vállalkozásában, vagy továbbra is az alkalmazottat kell foglalkoztatni? A főállású munkahelyére csak kb. 1,5 év múlva akar visszamenni. Köszönettel: Fidler Gáborné
Csed melletti kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főfoglalkozású katás vállalkozónk cseden van 2017. április 27-éig. A csed mellett nem lehet munkát végezni. Mivel szezonális a vállalkozása, március közepétől alkalmazott foglalkoztatásával szeretné a vállalkozását működtetni, ő személyesen nem működne közre a bevételszerzésben. Ebben az esetben (tételes adót nem fizet) a havi egymillió forintos bevételi határ 40 százalékát kellene adóként megfizetnie? Vagy március-április hónapra lemond a csedről, megfizeti a tételes 50 ezer forintot, és a csed lejártát követően megigényli a gyedet, amely mellett pedig már folytathatja a keresőtevékenységét? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Ticz Mariann
Kata gyed, gyes alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kétgyermekes kismama rendelkezik 36 órás munkavisszonnyal. Most fizetés nélküli szabadságon van, gyed, illetve gyes igénybevétele miatt. Szeretne katás egyéni vállalkozást indítani. Legyen kedves segíteni, hogy főállású katába vagy 36 órás munkaviszony melletti katába jelentkezzen be? Köszönettel.
Csed, gyed II.
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm a katás egyéni vállalkozó csed-gyed kérdésemre adott válaszát: http://adozona.hu/kerdesek/2017_2_16_csde_gyed_ihp A válasz 3.) pontja szerint jól értem, hogy a két éven belüli 365 napos biztosításnak jogviszonyonként kell fennállnia, és nem úgy, ahogy én értettem: 2013.06.10-2017.11.30-ig katás egyéni vállalkozóként biztosított, majd 2017.12.01-2018.02.28-ig munkaviszonyban biztosított, azaz megvalósul a 2 éven belüli 365 napos biztosítás? A válasza alapján kérdezem: Ha a katás vállalkozó 2017.05 31-én kilép a kata alól, és belép egyéni vállalkozóként az szja alá, majd 2017.06.01-től a 2018.02.28-ai szülésig 255 ezer forint kivét után fizeti a járulékot, akkor jól gondolom-e, hogy az egyéni vállalkozói jogviszonyában van két éven belül 365 nap biztosítása, a 180 nap jövedelmet 2017.11.30-tól visszafelé nézik, 2017.06.01-2017.11.30. között 183 nap, így 255 ezer forint lesz a csed és a gyed alapja, ennek 70 százalékát, bruttó 178 500 Ft/hó csed-gyed ellátást kapna? Jól tudom, hogy a gyedben részesülő nem katás egyéni vállalkozó a gyermek egyéves kora után dolgozhat a vállalkozásában, és mentesül a havi minimális járulékfizetési kötelezettség alól, a szochót, illetve a járulékait csak a tényleges kivétje után kell megfizetnie? Visszatérhet-e a gyed folyósítása alatt az anya a kata alá, érinti-e ez a folyósított gyed összegét? Segítségét előre is köszönöm.
Gyeden lévő munkavállaló felmondása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyeden lévő munkavállalónk jelezte felénk, hogy a gyed folyósítását megszüntette, és kéri munkaviszonyának megszüntetését. A munkavállaló 2011 júliusától alkalmazottunk, 2013. április hónaptól kezdve volt táppénzen, gyesen, gyeden. Segítségét szeretném abban kérni, hogy a szabadságával hogyan kell helyesen eljárni, kiszámolni, illetve jár-e neki végkielégítés, és ha igen, akkor mennyi!? Társaságunk még nem találkozott ilyen esettel, és mindenképp szeretnénk hivatalosan eljárni. Intézkedését előre is köszönöm! Tisztelettel: Fedor Krisztina
Csed, gyed
Kérdés
2013.06.10. óta katás, főállású egyéni vállalkozó nő gyermekvállalást tervez, a szülés tervezett időpontja 2018. február. 2013.06.10. óta folyamatos a biztosítása, 2013.06.10-től, jelenleg is a havi 50 ezer forint tételes adót fizet. Kérdésem: mennyi lenne a csed és a gyed bruttó összege az alábbi esetekben: 1.) A szülési szabadság kezdetéig (2018. január hó) havi 50 ezer forint tételes adót fizet. 2.) 2017. április hónaptól a szülési szabadság kezdetéig 75 ezer forint tételes adót fizet. 3.) 2017. november 30. napjáig 50 ezer forint tételes adót fizet, majd 2017. november 30. napjával szünetelteti a vállalkozását, és 2017.12.01. napjától munkaviszonyban dolgozik, havi bruttó bére 260 ezer forint. 4.) Változik-e a csed, illetve a gyed összege, ha a fenti munkaviszony 2018. március 31. napjával megszűnik? Előre is köszönöm.
Vállalkozás gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy egy jelenleg gyed-en lévő kismama ha egyéni vállalkozást indítana egy pályázat miatt, abban az esetben a gyed, illetve ezt követően a gyes változatlan formában jár-e neki tovább. Illetve, hogy ezen ellátások mellett főállású vállalkozónak minősül-e és így hogy alakulnak a járulékfizetési kötelezettségei? Illetve olyan információt olvastam, hogy ha nem személyesen látja el a vállalkozásban a feladatokat, akkor nem kell járulékot fizetnie az ellátásokkal fedezett időszakra. Ez kivitelezhető úgy, hogy megbízási vagy munkaszerződés keretében foglalkoztat valakit? Ha igen, akkor itt van-e foglalkoztatási minimum-korlát (akár időtartamban akár díjazásban), vagy egyszerűen ha nem szerez adott időszakra bevételt, akkor az is felmentést jelent a személyes közreműködés alól? Válaszát előre is köszönöm!
Jogviszonyok és járulék
Kérdés
Egy főállású egyéni vállalkozó gyeden van jelenleg. Alkalmanként kisegítene egy vállalkozásnál egyszerűsített foglalkoztatottként. A saját vállalkozását nem folytatja. Ez járható út? Ő kozmetikus és egy másik kozmetikus egyéni vállalkozónál dolgozna alkalmanként. Válaszukat előre is köszönjük.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
