adozona.hu
Munkavégzés a gyed alatt
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Munkavegzes_a_gyed_alatt_ZJS1G8
Munkavégzés a gyed alatt
Sokan érdeklődnek azzal kapcsolatban, hogy gyermekgondozási díj folyósítása alatt milyen feltételek mellett lehet munkaviszonyban vagy vállalkozóként dolgozni. Alábbi cikkünkben a gyermekgondozási díj folyósítása alatti keresőtevékenységről és a fizetendő közterhekről adunk tájékoztatást.
Ikergyermekek esetén a gyermekgondozási díj további 1 évig folyósítható, azaz a gyermekek 3. életévének betöltéséig jár.
A gyermekgondozási díjnak egy különleges formája az ún. hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj. A hallgatói gyermekgondozási díj már a gyermek születésének napjától jár, de ez nem a gyermek 2 éves koráig, hanem a gyermek 1 éves koráig kerülhet folyósításra.
A munkavállalás feltételei
A jogszabály alapján a teljes gyermekgondozási díj folyósítása alatt lehet munkaviszonyban dolgozni.
Korlát csak ún. hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj alatt folytatott munkaviszonynál érvényesül. Ez utóbbi esetben ugyanis a gyermek születését követő 169. napot megelőzően nem jár a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj, ha a jogosult munkaviszonyban dolgozik.
A gyermekgondozási díj alatti munkavégzésnél nincs sem időkorlát, sem jövedelemkorlát, azaz a gyermekgondozási díjban részesülő szülő akár napi nyolc órában is dolgozhat és kereshet akár havi bruttó 400 000 forintot is.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, milyen közterheket kell levonni a gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló munkabéréből, illetve, hogy hogyan lehet egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységet folytatni a gyed alatt!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)