1357 találat a(z) gyed cimkére
Gyed melletti munkavégzés, katás vállalkozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azután érdeklődnék, hogy az apa a gyerek féléves kora után igényelheti-e úgy a gyedet, hogy dolgozna a mellékállású katás vállalkozásában is és a 8 órás főállását is folytatná? Köszönettel Kovács Edit
Katás egyéni vállalkozó szülni szeretne
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 3 éve katás egyéni vállalkozó kisbabán gondolkodik. Eddig a havi 50 000 forintos katát fizette. Még nem terhes, a jövő év végére, vagy azt azt követő évben szeretné már saját kisbabáját dajkálni. Mikor lenne érdemes az 50 000 forintos katát 75 000 forintra felemelni? Mennyi csedre, gyedre számíthat? Köszönjük szépen a segítségét!
Csed, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, az alábbi értékek alapján segítsen meghatározni a csed és a majdani gyed értékét. A munkaviszony folyamatosan fennállt 2005. 03. 01-től, az átlagbér a mindenkori minimálbér (szakmás). A munkaviszony 2017.06.20-án megszűnt. 2017. 06. 21-től új munkaviszony kezdődik, ahol a bruttó bér 290 ezer forint. A szülés várható időtartama 2017. 11. 30. napja. A munkavállaló veszélyeztetett terhes, így táppénzre ment 2017. 07. 27. napjától. Mennyi lesz a táppénze, a csed és a gyed értéke, ha a paraméterei a felsoroltak, vagy kockáztasson és ne vegye fel a táppénzt, dolgozzon még valahogy tovább? Köszönjük válaszát.
Egyszerűsített foglalkoztatás gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy munkaerőkölcsönző cég, ahol a saját állományában lévő (rendes munkaviszony, nem kölcsönzés) titkárnő pozícióban lévő munkavállalónak, aki jelenleg gyeden van (fizetés néküli szabadságon) adódik egy 2 napos adminisztratív munkalehetőség (beugró) az egyik kölcsönvevő partnerüknél. Lehet erre a két napra efos szerződést kötni? Előre is köszönöm megtisztelő válaszukat.
Gyedről vissztérő munkavállaló szabadsága, ha egymás után öt gyermeket szült
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy ha egyéni vállalkozóként alkalmazottam 2009 óta öt gyermeket szült, a legkisebb gyermek után 2017 júliusában jár le a gyed, de ő nem áll újra munkába nálam (hivatásos anya lesz), ezért közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya, ilyen esetben hány nap szabadságot kell kifizetnem és milyen összegben? Köszönöm a válaszát.
Gyed melletti vállalkozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, gyed ellátásban részesül. Emellett egyszemélyes kft. tagja és kata-alanyként egyéni vállalkozó. Az egyéni vállalkozásban és a kft.-ben tevékenységet folytat. Vállalkozásaiban milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik? Van-e arra lehetőség, hogy a működő kft.-ben személyesen ne végezzen tevékenységet, viszont ügyvezetője nincs külön a kft-nek. Köszönettel: Bné Piros
Csed, gyed mellett szja szerint adózó vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozás. A 2005 óta működő vállalkozó az szja-törvény szerint adózik, áfás. 2016 októberében kisfia született, munkaviszonya után csed, majd gyed ellátásban részesül. Egyéni vállalkozói jogviszonyából nem igényelt semmilyen anyasági ellátást. Egyéni vállalkozóként volt bevétele és költsége, mind a csed, mind a gyed ideje alatt. Egyéni vállálkozóként jelenleg járulékot nem fizet, jövedelmet nem vesz ki. 1. kérdés: a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van a gyed ideje alatt, amíg fizetés nélküli szabadságon van, kellene-e a bérminimum alapján járulékot fizetnie, főállású egyéni vállalkozónak minősül-e? Illetve attól, hogy a munkaviszonyra tekintettel csed és gyed ellátásban részesül, egyéni vállalkozóként lehet-e bevétele úgy, hogy jövedelmet nem vesz ki továbbra sem, és járulékot sem szeretne fizetni? Köszönöm megtisztelő válaszát: Balogné
Jogalap nélkül felvett ellátás: kinek kell visszafizetni és kinek nem?
Cikk
Ahogy bármilyen más juttatás vonatkozásában, úgy a társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások esetében is előfordulhat, hogy a megállapító téved, és a ténylegesnél magasabb összegben határozza meg az ellátást, vagy éppen jogalap nélkül állapítja meg a jogosultságot. Noha a természetes jogérzék is azt diktálja, hogy a jogszerűen nem járó ellátást vissza kell követelni, a visszafizetésre kötelező határozat nem minden esetben adható ki.
Gyed – inkasszó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden levő apuka gyedjéből lehet inkasszózni? Válaszukat előre is köszönöm szépen!
Csed és gyed jogosultság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Anyukának határozott idejű munkaviszonya lejárt 2016. június 30-ával. Gyermeke megszületett 2016. június 26-án. Csedet csak 2016. augusztus 30-ától igényelt, majd a csed lejártát követően gyedet igényelt. Jelenleg is gyeden van. Újabb gyermekét várja 2018. februárra. Kérdésem: ha megszületik az új baba, akkor jogosult lesz majd csedre és gyedre is a kismama? Okoz-e problémát, hogy a már meglévő baba születésekor (2016. június 26-ától 2016. augusztus 30-áig) nem vette azonnal igénybe a csedet? Ha igénybe vette volna a születéstől a csedet (2016. június 26.), akkor más lenne a helyzet a megszületendő gyermek csedével és gyedével kapcsolatban? Segítségét köszönöm.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló részére gyedet folyósítanak, fizetés nélküli szabadságon van. Kérdésem az lenne, hogy a munkáltató esetenként egyszerűsített foglalkoztatással (alkalmi munka) foglalkoztathatja-e? Azért kérdéses számomra, mert a munkáltatónál már van munkaviszonya, igaz, fizetés nélküli szabadságon van. Azt tudom, hogy gyed mellett vállalhat munkát, csak a saját munkáltatójánál, és nem munkaviszony keretében, hanem egyszerűsített foglalkoztatással. Esetleg később ellenőrzés alkalmával az alkalmi foglalkoztatást nem minősítik-e át munkaviszonnyá? Erre vonatkozóan az Mt.-ben nem találtam tájékoztatást.V álaszát előre is köszönöm.
Csed, gyed ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy dolgozó, aki 2018.01.05-ig gyedben részesül, azonban 2017. novemberre várja a második gyermekét. 2017. júliustól visszajönne gyed melletti munkavégzésre. Kérdésünk, hogyha megszületik a 2. gyermek, csed illeti-e meg, vagy továbbra is gyeden kell maradnia? Illetve, ha a munkaviszonya alatt táppénzben részesülne, akkor jogosult-e a táppénz mellett gyed ellátásra is? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: T.Mária
Egyszerűsített foglalkoztatás gyed mellett.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő dolgozóját foglalkoztathatja-e alkalmanként az egyéni vállalkozó egyszerűsített foglalkoztatotti jogviszonyban? Köszönöm a válaszát!
Gyed igénylése apuka részéről
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kollégánk felesége jelenleg cseden van. A csed lejártát követően az apuka igényelné a gyed extrát (kifizetőhely vagyunk). Anyuka igényelne a munkahelyén fizetés nélküli szabadságot, de gyedet nem. Az lenne a kérdésem, hogy az anyukának kell-e maga után fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Előre is köszönöm a válaszát.
Pénzbeli ellátások: júliustól csak elektronikusan igényelhetik a foglalkoztatók
Cikk
Korábbi tervek szerint a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók már idén január 1-jétől csak elektronikus úton igényelhettek volna pénzbeli ellátásokat, ez a határidő kitolódott 2017. második felére, azaz 2017. július 1-jére. Alábbi cikkünkben a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók elektronikus ügyintézéséhez szükséges tennivalókat ismertetjük, kitérve arra, hogy a nyomtatványokat melyik kormányhivatalhoz kell benyújtani.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
