2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Munkáltatói felmondás
MunkajogEgyik munkavállalónk, aki már 40 éve vegyésztechnikusként dolgozik a laborban a cégnél, és még három éve van az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, beteg lett, és már nem fogja megkapni az orvosi... »
Válaszra vár
0 komment
Köznevelés foglalkoztatotti jogviszony pótlékok és megbízási díjak
MunkajogTisztelt Szakértő! A következő kérdésekben szeretném a segítségét kérni! Az új törvények értelmében a pedagógus munkakörben foglalkoztatottaknak járó megbízási díjakat (pl. »
Megválaszolva
0 komment
Részmunkaidőre váltás
MunkajogAdott egy munkáltató, aki a dolgozó 8 órás munkaviszonyát 4 órás munkaviszonyra akarja módosítani, mert már nem tudja 8 órában alkalmazni a jelenlegi gazdasági helyzetében. »
Megválaszolva
0 komment
Letiltás további kamat számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Olyan kérdésben kérném a segítségét, hogy van egy letiltásunk, melyen a végrehajtó az alábbi kiegészítő információt adta meg: "Ügy kamata: 2023.12.20-tól kifizetés napjáig 56. »
Megválaszolva
0 komment
Túlóra arányosítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Túlórakeret számításában kérném a segítségét. A munkavállaló 2024.03.17-éig 8 órás volt, azonban 2024.03.18-tól 4 órás munkaviszonyban dolgozik év végéig. 2024.04. »
Megválaszolva
0 komment
Órabéres dolgozók ünnepnapi távolléti díja
MunkajogTisztelt Szakértő! Órabéres dolgozók ünnepnapi távolléti díját az alábbiak szerint számolnánk el. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaügyi nyilvántartás
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk rendszeresen a munkaidő kezdete előtt bejön az irodába és a munkaidő vége után még akár egy órát is ott marad (egyedül él, nem szeret otthon lenni). »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Utazási költségtérítés
MunkajogTisztelt Szakértő! A próbaidőn lévő munkavállalónak, aki 40 kilométerről jár dolgozni, kötelező-e utazási költségtérítést fizetni? Válaszát előre is köszönöm.
Megválaszolva
0 komment
Munkaidő-nyilvántartás bt.-beltag személyes közreműködése esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja főállásban személyesen közreműködik a bt. tevékenységében. Kell-e munkaidő-nyilvántartást vezetni, jár neki szabadság? Megfizetik utána az emelt járulékot. »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi napidíj
MunkajogTisztelt Szakértő! Adott egy élelmiszer-kereskedelmi cég. Romániába szeretnénk kimenni áruért. Egy sofőrünk és egy beszerző kollégánk menne. Cégünk telephelyétől körülbelül 1-2 órára van a határ. »
Megválaszolva
0 komment
Jogszerző idő jubileumi jutalomra
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretnénk a véleményét kérni. Kolléganő jogviszonya az egészségügyben a Kjt. »
Megválaszolva
0 komment
Védett kor
MunkajogTisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy a védett kor egész pontosan mikortól lép életbe? A 60. »
Megválaszolva
0 komment
Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! A kölcsönbe vevő foglalkoztató nem tart igényt a kölcsönzött munkavállaló munkájára. A kölcsönbe adó munkáltató az Mt. 220. »
Megválaszolva
0 komment
Végkielégítés munkaidő-csökkenés esetén
MunkajogKft. úgy döntött, felmond az egyik dolgozójának, aki 11 éve dolgozik a cégnél 8 órás jogviszonyban (sima havibéres 326 000 Ft, nincsenek pótlékok). »
Megválaszolva
0 komment
Fogorvosi asszisztens bére 2024/03/01-től
MunkajogTisztelt Szakértő! Fogorvosasszisztens bére minimálisan március 1-jétől bruttó 547 000 Ft lesz, a heti 40 órás bére. »
Megválaszolva
0 komment
Átadott dolgozó végkielégítése
MunkajogTisztelt Adózóna! Egészségügyi kft.-nek könyvelek, ahol két orvos (anya és fia) két külön praxisban tevékenykedik. »
