2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Véradás – mentesülés a munkavégzés alól
MunkajogTisztelt Szakértő! Most tapasztaltam, hogy megváltozott az Országos Vérellátó Szolgálat által kiadott igazolás. »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Foglalkoztatás öregségi nyugdíj mellett
MunkajogTisztelt Szerkesztőség! 100%-os állami tulajdonú nonprofit gazdasági társaság vagyunk, a munka törvénykönyve szerint működünk. »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Munkaidőkeret, folyamatos munka
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy társaság idényjellegű szálláshely-szolgáltatást végez (kempinget üzemeltet). A gondnokot 5 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja (májustól szeptemberig). »
Válaszra vár
0 komment
Szerbiába munkaszerződéstől eltérő munkáltatónál történő munkavégzés
MunkajogTisztelt Szakértő! Az Mt. 53. §-a szerint már nem kiküldetés van, hanem munkaszerződéstől eltérő munkáltatónál történő munkavégzés. »
Válaszra vár
0 komment
Letiltás sorrendiség
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkabérből való letiltással kapcsolatosan szeretnék kérdezni. A munkavállalónak több letiltása is van, tehát 50% levonást foganatosít a munkáltató a nettó béréből minden hónapban. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony szabályos megszüntetése
MunkajogTisztelt Adózóna! Fuvarozó egyéni vállalkozó sofőrje tekintetében merült fel kérdés, melyben információjukat kérném. »
Megválaszolva
0 komment
Túlóravégzés másik munkakörben
MunkajogTisztelt Szakértő! Abban a kérdésben szeretnék segítséget kérni, hogy a munkáltató rendelhet-e el másik munkakörben túlórát az Mt. 53. §-ában foglalt lehetőség keretében (alkalmazható-e az 53. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaszerződéses tanuló szabadságának kiadása
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérdésem a következő, munkaszerződéses tanuló 45 nap szabadsága nem elegendő a szünetekre. »
Megválaszolva
0 komment
Nyitvatartási idő utáni kiszolgálás
MunkajogTisztelt Szakértő! Dohánybolt és italforgalmazó üzlet este 20:00 óra utáni nyitvatartására milyen szabály vonatkozik? Az italozás és hangoskodás zavarja a környezetet, és megoldást keresek. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaszerződésben a munkavégzés helye
MunkajogTisztelt Szakértő! A dolgozó építőipari munkásként az országban változó munkaterületein dolgozik. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaerő-kölcsönzés esetén kölcsönzött munkavállalók létszámszámítása egy éven belül adott időszakban kölcsönvevőnél, adott időszakban kölcsönbeadónál
Munkajog• Munkaerő-kölcsönzésben a kölcsönbeadó cég egy kölcsönvevő partnerünknél, ahol jelenleg magyar munkavállalókat foglalkoztat egy kimondottan magyar toborzásra létrejött hatályban lévő... »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidő módosítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk megrendelései visszaestek, ezért költségeink csökkentése előtérbe került. »
Megválaszolva
0 komment
Munkáltató személyében bekövetkező változás
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünknél felmerült, hogy néhány munkavállaló részére felajánlják, hogy a cégvezető tulajdonában lévő másik cég "átvenné" őket. »
Megválaszolva
0 komment
Végkielégités
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy, már több hónapja táppénzen lévő alkalmazottunk. Szerencsére nem súlyos a betegsége, inkább csak kihasználja a rendszer adta lehetőséget. »
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás
MunkajogEgy kft.-nek egy tulajdonosa van, aki egyben az ügyvezető is. Főiskola nappali tagozatán tanul, járulékot nem fizet. »
