Több mint 10 éve dolgozom munkaügyi, munkajogi és TB területen. Angol nyelvtanári alapdiplomám után HR és szervezetfejlesztés területen szereztem mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szereztem. A Pécsi Tudományegyetemen végeztem ezután Munkajogi szakokleveles tanácsadóként.
8 évig dolgoztam egy nemzetközi személyzeti tanácsadónál, ahol a szakterületem a HR-en kívül a munkaerő-kölcsönzés, valamint elsősorban a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének munkajogi és munkaügyi vetületei voltak. 2017 óta egy magyar tulajdonú vállalat HR vezetőjeként dolgozom, illetve saját munkajogi és TB tanácsadással foglalkozó vállalkozást is indítottam. Elsősorban szülőknek, kismamáknak nyújtok segítséget a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi problémák kapcsán, valamint társadalombiztosítási területen nyújtok szolgáltatást a várható családtámogatási, valamint egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról. Abban segítem a munkavállalókat, hogy legyenek jogaikat és kötelezettségeiket tekintve tájékozottak, merjenek a jogaikért kiállni. A TB ellátások kapcsán pedig kalkulációkkal segítem a családtervezés előtt álló szülőket. Angol nyelvtudásomnak köszönhetően gyakran segítem a Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárokat is családtámogatási, pénzbeli ellátások kapcsán.A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Csed egyéni vállalkozó
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni abban, hogy jelenleg gyesben részesülő egyéni vállalkozó, aki korábban 2022.08.20-tól 168 nap napig csedben, majd ennek leteltét követően 2024.08. »
Megválaszolva
0 komment
Katás egyéni vállalkozó táppénz vagy csed igénylése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Folyamatos biztosítási idővel rendelkező, kezdetektől fogva mindig katás egyéni vállalkozó veszélyeztetett terhesként jelenleg táppénzen van. A szülés várható ideje november közepe. »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó – csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben szeretném a segítségét kérni! Van egy egyéni vállalkozó ügyfelem, aki mellékállású átalányadózó. Jelenleg, több, mint 1 éve szünetelteti a vállalkozását. »
Megválaszolva
0 komment
Tb és munkaügy
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Társaságunk női dolgozója jelenleg 2 éves gyermekével gyeden van. 2024.09.02-án bejelentette, hogy terhes. Mint munkáltató milyen feladataim vannak vannak vele kapcsolatosan? »
Megválaszolva
0 komment
Kata és a csed alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy kismama, aki 2023.01.09 óta katás egyéni vállalkozó. 2024.09 hótól határozatlan munkaviszonya van. Várható szülése: 2024.12.28. »
Megválaszolva
0 komment
Gyes alatt születendő 2. gyermek
Tb / Járulékok / NyugdíjKedves Adózóna! Jelenleg gyeden vagyok, és tervezzük a második gyermeket. 2024. november közepétől gyesre kerülök át. Azt tudom, hogy érvényesül ez esetben a csed kedvezményszabály. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed, gyes alatt születik a második gyerek
Tb / Járulékok / NyugdíjKedves Adózóna! Jelenleg gyeden vagyok, és tervezzük a második gyermek születését. Gyermekem jövő májusban tölti a 2 évet. »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó, csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A kismama jelenleg főállású átalányadózó egyéni vállalkozó. A szülés várható időpontja 2024. december. Ha jól tudom, akkor a csed alapja a 2024.08.31. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed alatti munkavégzés másik munkáltatónál
MunkajogTisztelt Szakértő! A kérdésem egy jelenleg gyeden lévő munkavállalóval kapcsolatos. A cég tb-kifizetőhely, tehát a gyedet mi folyósítjuk részére. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed alatti foglalkoztatás
MunkajogGyed alatt lehet-e a saját munkavállalónkat alkalmi munka keretében foglalkoztatni úgy, hogy ő még gyeden van, és nem dolgozik?
Megválaszolva
0 komment
Fizetetlen szabadság megszüntetése
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk jelenleg gyeden van. E-mailben kérte a fizetetlen szabadságának megszüntetését, állományba vételét a legkorábbi dátummal. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed alatti közös felmondás
MunkajogTisztelt Szakértők! Gyeden lévő munkavállaló felkereste a jelenlegi munkáltatóját, hogy közös megegyezéssel megszüntetné a munkaviszonyát, mert másik munkahelyre menne dolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Anyasági támogatás és egyéb ellátások igénylése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Férjemmel idén december 4-ére várjuk a gyermekünket. Kérdésem, az lenne, hogy milyen igényléseket (csed, gyed, anyasági támogatás, családi pótlék stb. »
Megválaszolva
0 komment
Csed- és gyedjogosultság
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni az alábbiakkal kapcsolatban: 2025. január 27-ére várom a 3. gyermekemet. 2021.05.14-átől 2022.12.22-éig gyeden voltam a 2. gyermekkel, utána 2023.12. »
Megválaszolva
0 komment
Csed alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Főállású egyéni vállalkozóként 2023. májusban szültem. Azóta csed és azt követően gyedellátásban részesültem. »
Megválaszolva
0 komment
Bérszámfejtés orvosi igazolás hiánya esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! A következő esettel kapcsolatban kérném a segítségét. Adott egy kismama, aki a felmondás napján utólag közölte, hogy várandós. (Ez hónap közepén volt. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szabadásg kiadása, gyes
MunkajogTisztelt Cím! Egy munkaviszonyban lévő dolgozó decemberig gyes ellátást kap. Ugyanoda szeretne visszamenni dolgozni a gyes folyósítása mellett. »
Megválaszolva
0 komment
Csed – többes jogviszony esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Többes jogviszony esetén szeretném kérdezni, hogy jól gondolom-e, hogy esetemben mindkét jogviszonyból jogosult vagyok a csedre. A szülés várható időpontja: 2024. augusztus eleje. »
Megválaszolva
0 komment
Csed/gyed kedvezményszabály
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy érvényesíthető-e a következő esetben a csednél kedvezményszabály? Anyuka 2022.03.15-én szülte a gyermekét, 2024.03. »