1357 találat a(z) gyed cimkére
Katás vállalkozó cseden
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem szíves segítségét: Főállású katás hölgy egyéni vállalkozó babát szült, ami miatt cseden van. A kérdésem az, hogy (mivel a vállalkozás nem szünetel) jogosult-e a csed, gyed és gyes időszaka alatt a havi 50 ezres katát nem megfizetni? (A vállalkozás továbbra sem szünetelne, de bevételt realizálni nem fog benne.) Illetve van-e valami plusz jelentési teendőnk ezzel kapcsolatban? Válaszát előre is megköszönve tisztelettel maradok!
Kft. ügyvezetés megbízásban és mellette munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. egyik tagja – aki főállású egyéni vállalkozóként biztosított ,és így fizeti meg a járulékait – a kft. ügyvezetését megbízásban látja el, 0 Ft-ért. 1.) Jól értelmezzük-e, hogy ilyenkor a kft.-ben nincs járulékfizetési kötelezettsége? 2.) Állhat-e ugyanakkor – a megbízásos ügyvezetés mellett – heti 10 vagy 20 órás munkaviszonyban is a saját kft.-jével, ahol mérnöki tevékenységet is végez alkalmazottként? Tehát lehet-e ügyvezető (megbízási jogviszonyban) és alkalmazott (munkaszerződéssel) a saját kft.-ben egyszerre? A járulékait természetesen megfizeti főállású egyéni vállalkozóként és a munkaidő alapján a kft. alkalmazottjaként is. Vagy az lehet ilyen esetben megoldás, hogy egy munkaszerződésben lehetne egyszerre ügyvezető és alkalmazott mérnök? A kétszemélyes kft. másik tagja szintén a kft. ügyvezetője, megbízással, 0 Ft-ért. 3.) Ő jelenleg gyeden van, ilyenkor van-e járulékfizetési kötelezettsége, mint társas vállalkozó? 4.) Ha a gyed mellett vissza kíván jönni dolgozni, lehet-e ügyvezető (megbízási jogviszonyban) és alkalmazott (munkaszerződéssel) a saját kft.-ben egyszerre? 5.) Szabályos-e, ha a munkaszerződésekben egymás munkáltatóiként szerepelnek? Tehát az egyik tag (ügyvezetőként) írja alá a másik tag munkaszerződését és a másik tag (szintén ügyvezetőként) aláírhatja a társa munkaszerződését? Továbbá: 6.) Az első tag végezheti-e egyéni vállalkozóként (nem főtevékenységként) ugyanazokat a tevékenységeket, amiket a kft. is végez? Köszönjük!
Csed-gyed ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy cég, ahol 2017.09.16-tól munkaviszonyban áll egy thai hölgy. Tartózkodási engedéllyel van Magyarországon, szálláshelyen él, magyar állampolgársága nincs. Áprilisban született babája. (Az apa sem magyar állampolgár.) A baba itt született Magyarországon, a születési anyakönyvi kivonatot megkapták, amin megjegyzésként feltüntették, hogy a gyermek állampolgársága ismeretlen. A babának TAJ kártyája sincs. Mivel a cég tb kifizetőhely, kérdésem az lenne, hogy kaphat-e az anyuka csecsemő-, illetve gyermekgondozási díjat? Elegendő-e az ellátáshoz a születési anyakönyvi kivonat? Az, hogy a baba nem magyar állampolgár számít-e? Lakcímkártyájuk sincs, viszont az anyuka fogja nevelni a gyermeket, egy háztartásban élnek. Köszönettel,
Veszélyeztetett terhesség gyed alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi esettel kapcsolatosan szeretnék választ kapni: Egyik munkavállalónk jelenleg gyeden van (fizetés nélküli szabadságot vett ki a gyermek két éves koráig, a gyed időtartamára). A gyed alatt "9" kóddal ellátott orvosi igazolást hozott a munkáltatónak. Az alábbi kérdésem lenne: ilyen esetben a kismama gyedre és táppénzre is jogosult? Tehát foglalkoztatói kérelmet kell beadni az egészségbiztosító felé táppénz igényre? A fizetés nélküli szabadság ilyen esetben megszakad, vagy meg kell szakítani? Továbbá a fizetés nélküli szabadság megszakítását jelenteni kell az egészségbiztosító felé, aki a gyedet folyósítja? Szíves válaszukat várva, Köszönettel.
Apa gyeden, anya a gyermekkel, fizetés nélküli szabadságon
Cikk
Több megoldás közül választhatnak a kisgyermekes szülők a csecsemőgondozási díj (csed) folyósítását követően, hogy melyikük igényelje a soron következő ellátást, a gyermekgondozási díjat (gyed), illetve az ellátásban részesülő dolgozzon-e emellett, vagy sem. A szóba jöhető variációk (amelyek száma a nagyszülői gyed jövő évtől történő bevezetésével tovább bővül) közül azt a viszonylag ritkán előforduló helyzetet tekintjük át, amikor az édesapa igényli a gyedet, ugyanakkor az anya marad otthon a gyermekkel.
Egyéni vállalkozó csed alatti bevétele
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Adott egy főállású katás egyéni vállalkozó, akinek megszületett a kisbabája. Megigényelte a csedet. De a vállalkozására még jönnének bevételek, mert MLM rendszerben dolgozott, így az alatta lévők utáni jutalékot (kvázi munkavégzés nélkül) leszámlázhatná. Mi lenne a megoldás az ő részére? - ne számlázzon, várja meg a gyedet és majd akkor egyben? - számlázzon, mondja vissza a csedet és legyen gyesen a gyedig? Mi lenne a jó megoldás? Mert nyilván csedet nem kaphat(na), ha közben számlát is állt ki az egyéni vállalkozásából! Köszönjük szépen a segítséget!
Magasabb összegű kata fizetése, a magasabb összegű ellátáshoz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jól gondolom-e a következőket: 50 000 Ft összeget fizető főállású katás egyéni vállalkozó idén május hónapra (31 nap) táppénzre megy, így mentesül a kata megfizetése alól. Majd június 1-jétől a magasabb összeget, 75 000 Ft-ot fizetné, mivel jövő év márciusában szülne. Ha jól számoltam, akkor ebben az esetben a 2019.06.05-2019.12.31.ig tartó időszak jövedelmét vennék figyelembe csed, gyed számításához (amikor is már a 75 000 fizette). Válaszát előre is köszönöm!
Több unoka után több lesz a nagyszülői gyed
Cikk
Több unoka után több nagyszülői gyed (gyermekgondozási díj) is igénybe vehető lesz január 1-jétől – közölte a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár egy csütörtöki budapesti idősklub-találkozón.
Csed, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Augusztusban születik az első gyermekem, jelenleg katás vállalkozó vagyok. Ez nem előnyös csed/gyed szempontból, ezért június elejétől beosztott leszek egy cégben, így legalább a minimálbér kétszerese után jár majd a csed/gyed. Ezt jól értem a jogszabály alapján? Jól tudom, hogy minimum 30 nap munkaviszony kell ehhez az igényléskor fennálló munkaviszonyban? Másik kérdésem, hogy mi történik akkor, ha a csed alatt megszűnik a cég, ahol dolgoztam? Úgy tudom, a gyed ettől még jár továbbra is, de ha később gyes alatt második gyermek születik, akkor továbbra is járni fog csed és gyed az első gyermek születésekor fennálló jogviszony alapján a második vagy akár később harmadik gyermek után is? Köszönöm!
Katás egyéni vállalkozó csed, gyed, gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó 2019. 03. 19-én gyermeket szült. 2019. 01, 02, 03 hónapokra befizette a havi 50 ezer tételes adót, illetve az év többi hónapjára is megfizeti. A várható bevétel nagysága miatt fontos lenne, hogy a 12 millió forintos értékhatárt tudja figyelembe venni. Kérdés, milyen ellátásokra lehet jogosult és mikortól, figyelemmel arra, hogy 12 millió forintos bevételi értékhatárt érvényesíteni tudja, és ne legyen 40%-os különadófizetési kötelezettsége. A vállalkozásban egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztat munkavállalót. Köszönöm megtisztelő válaszukat.
Diplomás gyed apának
Kérdés
Udvözlöm! Angliâból hazaköltöztem a 6 hónapos kisgyerekemmel, és apaként gyed kérelmet adtam be, mivel a feleségem külföldi (EU-s) âllampolgár, így ő nem igényelhet semmit. A kérelem sajnos megakadt, mivel Magyarországon jelenleg mâsodâllâsom van csak, illetve külföldi munkavâllalâsból szârmazó jövedelmem. E104 formanyomtatvânyt kértek, amit Anglia magânszemélynek nem adhat ki, csak a magyarországi hivatal igényelheti, amit sajnos ők nem hajlandók megtenni, tőlem kérik. Szóval a kérdésem, hogy ezek alapjân hogyan kaphatok gyedet (diplomás gyedet). Köszönöm a vâlaszât.
Ha idén megy nyugdíjba, így számolják ki az ellátását. Példákkal - cikkel kapcsolatos kérdés
Kérdés
Tisztelt Winkler Úr! A 2019.04.02-án megjelent cikkel kapcsolatosan az lenne a kérdésem, hogy 1987.05.20-1989.05.09 időszakban (amely egy része a tgyás, a másik része a gyed volt) mivel kell a gyedként kapott jövedelmet igazolni? Az ONYF-től a szolgálati idő számításra vonatkozó előzetes határozatot már megkaptam, abban időszakként el van ismerve a fenti időszak, de jövedelem 1988.01.01-1989.05.09-ig 0 Ft. Erre vonatkozóan az ügyintézőhöz feltett kérdésre ennyi válasz volt: "Tájékoztatásul közöljük, hogy 1988-ban a gyed összegére vonatkozóan a foglalkoztatóknak adatszolgáltatási kötelezettségük nem volt." Az Ön által említett számítás a gyed vonatkozásában a nők 40 éves jogviszonyára és a korhatárt betöltött nyugdíjazásra egyformán vonatkozik? Válaszát megköszönve tisztelettel
Gyed extrán lévő kismama
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kismamánk férje van gyeden. Így a kismamánál fizetés nélküli szabadságot kellett a 1041-en bejelentenünk. Kérdésünk az lenne, hogy ebben az esetben fel lehetne-e mondanunk neki? Előre is köszönjük.
Otthoni munkavégzés gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem egy gyeden lévő anyuka otthoni munkavégzésével kapcsolatos. Az otthoni munkavégzést gyed mellett korlátlanul (idő és bér) megteheti-e ? Milyen formában lehet foglalkoztatni, ha szülési szabadságon van? Valamint a Magyar Államkincstár felé kell ezt jelenteni? A választ előre is köszönöm. Üdvözlettel : Pajcsics Eszter
Csed, gyed és nyugdíj katásoknál
Cikk
Főállású vagy nem főállású a katás? Példákkal illusztráljuk, hogy különböző esetekben milyen mértékű tb-ellátásokra számíthatnak.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
