Kft. ügyvezetés megbízásban és mellette munkaviszony

Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. egyik tagja – aki főállású egyéni vállalkozóként biztosított ,és így fizeti meg a járulékait – a kft. ügyvezetését megbízásban látja el, 0 Ft-ért. 1.) Jól értelmezzük-e, hogy ilyenkor a kft.-ben nincs járulékfizetési kötelezettsége? 2.) Állhat-e ugyanakkor – a megbízásos ügyvezetés mellett – heti 10 vagy 20 órás munkaviszonyban is a saját kft.-jével, ahol mérnöki tevékenységet is végez alkalmazottként? Tehát lehet-e ügyvezető (megbízási jogviszonyban) és alkalmazott (munkaszerződéssel) a saját kft.-ben egyszerre? A járulékait természetesen megfizeti főállású egyéni vállalkozóként és a munkaidő alapján a kft. alkalmazottjaként is. Vagy az lehet ilyen esetben megoldás, hogy egy munkaszerződésben lehetne egyszerre ügyvezető és alkalmazott mérnök? A kétszemélyes kft. másik tagja szintén a kft. ügyvezetője, megbízással, 0 Ft-ért. 3.) Ő jelenleg gyeden van, ilyenkor van-e járulékfizetési kötelezettsége, mint társas vállalkozó? 4.) Ha a gyed mellett vissza kíván jönni dolgozni, lehet-e ügyvezető (megbízási jogviszonyban) és alkalmazott (munkaszerződéssel) a saját kft.-ben egyszerre? 5.) Szabályos-e, ha a munkaszerződésekben egymás munkáltatóiként szerepelnek? Tehát az egyik tag (ügyvezetőként) írja alá a másik tag munkaszerződését és a másik tag (szintén ügyvezetőként) aláírhatja a társa munkaszerződését? Továbbá: 6.) Az első tag végezheti-e egyéni vállalkozóként (nem főtevékenységként) ugyanazokat a tevékenységeket, amiket a kft. is végez? Köszönjük!