778 találat a(z) felmondás cimkére
A nyugdíjasoknak indoklás és végkielégítés nélkül lehet felmondani Cikk
A munkáltatók számára az egyik legnagyobb anyagi kockázatot jelentő intézkedés a munkáltatói rendes felmondás jogszerű alkalmazása. Ha ugyanis később a felmondás jogellenesnek minősül, az akár többmilliós kártérítést és egyéb bérjellegű kifizetést eredményezhet. Ez megelőzhető az döntés átgondolásával, előkészítésével.
Nyugdíj előtti felmondás: nem mindig jár az emelt összegű végkielégítés Cikk
Jár-e emelt összegű végkielégítés, ha valakit nyugdíj előtt küldenek el? Olvasónk kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Táppénz és közös megegyezés: mit érdemes választani? Cikk
Mi a gond azzal, ha nem a megbeszélt munkakörben foglalkoztatnak valakit, s miként kell kinéznie a felmondásnak, ha elbocsátaná egykori munkaadója. Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mit tehet, ha lemondott a végkielégítésről? Cikk
Mit tehet, ha már aláírta a közös megegyezésről, s a munkaviszony megszűnéséről szóló papírokat, de mégsem szeretne lemondani a végkielégítésről és a felmondási időről? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mi jár gyed után a kismamának? Cikk
A gyed után munkába visszatérő kismamát miként kell foglalkoztatni, mikor lehet neki felmondani, s mi a teendő a szabadságaival? A kérdésekre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Közös megegyezés és végkielégítés: mit kell tudni? Cikk
Miképpen lehet érvényesíteni egy munkáltatóval szóban kötött megállapodást, s mikor jár végkielégítés a munkavállalónak? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Miért nem jár végkielégítés a nyugdíjra jogosult munkavállalónak? Cikk
Több mint 40 év munkaviszony után, nyugdíj előtt nem jár a végkielégítés, ha megszűnik a munkahelye. A miértre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
A munkajogász válaszol: felmondás, végkielégítés, közös megegyezés Cikk
Milyen jogai vannak a munkavállalónak, ha elküldik, ha felmond, illetve ha a közös megegyezést választja? Azonnal vagy gondolkodási idő után kell a közös megegyezésről szóló felmondást aláírnia? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mit tehet a tudta nélkül elbocsátott kismama? Cikk
Beteg gyermekével gyesen lévő munkavállalót bocsátott el a munkaadó minden értesítés és indoklás nélkül. Milyen jogai vannak, s mit tehet a gyesen lévő alkalmazott?
Mit tehet, ha nem fizették ki a juttatásait, ha eltűnt a munkaadója? Cikk
Mit tehet a munkavállaló elmaradt juttatás, ki nem fizetett bér, törvénytelennek vélt munkaidő-beosztás esetén? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Milyen feltételekkel lehet felmondani a nyugdíj előtt álló alkalmazottnak? Cikk
Nyugdíj előtti felmondás, a munkanélküli járadék feltételei, a pihenőidő és a rendkívüli túlmunka díjazása - olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Mennyit kell adóznom a végkielégítésem után? - új kalkulátor az Adózónán Cikk
Az utóbbi időben több egymásnak ellentmondó szakértői vélemény látott napvilágot azzal kapcsolatban, kettő vagy négymillió forint végkielégítés után kell-e adózni az új törvény értelmében. De Angyal József, az Adózóna okleveles adószakértője továbbra is ragaszkodik saját jogértelmézéshez, mely szerint 4 millió forintig különadómentes a végkielégítés. Ezzel számol az Adózóna új kalkulátora is.
A munkajogász válaszol: megbízási szerződés és felmondás Cikk
Hány megbízási szerződése lehet egy munkavállalónak egyszerre? Mit tehet, ha nem tudja elérni az önt elbocsátó céget, melynek még tartozása van? Hogyan lehet a munkaviszonyt megszűntetni? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Éves szabadság kiadása és a ki nem fizetett túlóra Cikk
Köteles-e kiadni az éves szabadságot a munkáltató? Mikor és mennyi jár a munkavállalónak, ha túlórázik? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Viszló László válaszol.
Próbaidő, túlóra, felszámolás - mit mond a munkajogász? Cikk
Felszámolás alatt álló cég munkavállalója, gyesről visszatérő kismama, próbaidő idejére ki nem fizetett túlóra - az olvasók kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.