Mit tehet, ha lemondott a végkielégítésről?

Megosztás Tetszik

Mit tehet, ha már aláírta a közös megegyezésről, s a munkaviszony megszűnéséről szóló papírokat, de mégsem szeretne lemondani a végkielégítésről és a felmondási időről? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

Hat év tíz hónapig alkalmazott az egyéni vállalkozó munkáltatóm. Ezután három év négy hónapig a tulajdonában lévő kft.-ben voltam munkavállaló. Az egyéni vállalkozás párhuzamosan még futott egy darabig. Közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyom. Sajnos nem voltam elég tájékozott és azonnal aláírtam a papírokat. Se végkielégítés, se felmondási idő. A munkáltató munkaidő közben közölte a tényeket és dugta az orrom alá a közös megegyezést. Kérdésem, hogy a közös megegyezés után munkajogi bíróságon esélyes, hogy megítéljék nekem a végkielégítést? Illetve figyelembe vehető-e a munkaviszonyom, amikor még a munkavállalóm egyéni vállalkozó volt? Hova fordulhatok az ügyem intézésével kapcsolatban? Illetve jól tudom, hogy ennek intézése számomra díjtalan?

Az ügye intézésével kapcsolatban munkaügyi bírósághoz fordulhat. A bíróság előtti eljárás nem ingyenes, személyes költségmentességet azonban – indokolt esetben – lehet kérni.

Mivel Ön aláírta a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről szóló megállapodást, amelyben lemondott a végkielégítésről, illetve a felmondási időről, ezért egyáltalán nem valószínű, hogy a bíróság az Ön akkori nyilatkozatával ellentétes tartalmú mostani igényének helyt adna.