Gyes, gyet, táppénz és vállalkozás: mikor kell fizetni? - példákkal

Megosztás Tetszik

Azzal többnyire minden egyéni vagy társas vállalkozó tisztában van, hogy amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal vagy nappali tagozaton folytat tanulmányokat, akkor nem terheli a havi minimális adó és járulékfizetési kötelezettség. Ám emellett számtalan más lehetőség is előfordul a GYES mellett történő vállalkozástól egészen a rehabilitációs ellátásig vagy az őstermelői igazolvány melletti bt. tagságig.

Tehát vállalkozó

- más biztosítási jogviszony mellett

bármilyen Magyarországon fennálló biztosítási jogviszony ellenére fennáll a minimális havi kötelezettség (kivéve ha az illetőnek legalább heti 36 órát elérő munkaviszonya van).

Például: egy árbevétel nélküli bt. nem munkaviszonyban álló üzletvezetője abban az esetben is kötelezett minimális járulék fizetésére, ha emellett választott tisztségviselőként havi 500 ezer forintos felügyelőbiztossági tiszteletdíja alapján egy másik cégnél biztosított, vagy olyan mezőgazdasági őstermelő aki az előző évben 10 millió forintos bevételt ért el.

Magyarországon kívüli más EGT tagállamban fennálló biztosítás esetén viszont magyarországi vállalkozásában nem terjed ki rá a biztosítás.

Pl.: egy Németországban munkaviszonyt létesítő egyéni vállalkozóra Magyarországon nem terjed ki a biztosítás.

- táppénz folyósítása alatt