Júliustól a teljes kárt kifizettethetik a dolgozóval

Viszló László

2012.01.19., 05:47 Frissítve: 2012.01.19., 10:48

Tetszik

Az új Mt. a munkavállalói kártérítési felelőséget mint sok minden mást a polgári jogi szabályokhoz közelíti. A munkavállaló amennyiben a munkavégzés során kárt okoz, ha egyébként nem úgy járt el ahogy ez az adott helyzetben elvárható, köteles a kárt megtéríteni. A kár bekövetkeztét, illetve az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.

A kártérítés mértékét az új Mt. felemeli, annak összege gondatlan károkozás esetén nem haladhatja meg a 4 havi távolléti díjat. Szándékosság esetén a teljes kárt meg kell téríteni. Új elem, hogy a teljes kártérítés a súlyos gondatlanság esetén is kötelező. Az alkalmazáskor problémát vethet fel, hogy mikor beszélhetünk súlyos gondatlanságról. Vita esetén ezt is a munkáltatónak kell bizonyítani, itt is a polgári jogi szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

HVG Nexon Tb-konferencia

Tudjon meg mindent a 2012-es TB- változásokról a HVG-Nexon TB-konferenciáján január 25-én. A konferencián szó lesz a legfontosabb adó/tb változásokról, a járulékokat érintő változásokról, a társas vállalkozások terheiről, a béren kívüli juttatásokról, a bérkompenzációról, rokkantak, és időskori ellátások változásairól, a családtámogatással kapcsolatos módosításokról, az egészségbiztosítási járulékról és a társas vállalkozásokat érintő kötelező biztosításról

A konferencia előadói: Lóránt Szabolcs (NGM), Rézmovits Ádám (NGM), Hulák Zsuzsa (NGM), Novák Éva (Nexon), Szigeti Róza (Nexon), Tóth Libóriuszné (OEP). Az Adózóna előfizetői a konferencia részvételi díjából 20 SZÁZALÉK kedvezmény kapnak!

További részletek és jelentkezés itt.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.