1217 találat a(z) táppénz cimkére

Katázás utáni babázás – gyermeknevelési ellátások Cikk

Kata szerint adózó egyéni vállalkozó 2018 októberében fog szülni. Már több mint két éve főállású katás, 50 ezer forintot fizet. Hogyan fog alakulni a táppénz, csed, gyed? Hogyan tudja ezeket igénybe venni, milyen nyomtatványokat kell beadnia? Ha a gyed mellett dolgozik, kell-e fizetnie a tételes adót? Az iparűzési adó fizetési kötelezettsége mennyi lesz, ha a tételes adót választotta? Olvasói kérdésekre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

Katás egyéni vállalkozó ellátásai gyermekvállalás esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kata szerint adózó egyéni vállalkozó 2018 októberben fog szülni. Már több mint két éve főállású katás, 50 000 forintot fizet. Hogyan fog alakulni a táppénz, csed, gyed? Hogyan tudja ezeket igénybe venni, milyen nyomtatványokat kell beadnia? Ha a gyed mellett dolgozik, kell-e fizetnie a tételes adót? Az iparűzési adó fizetési kötelezettsége mennyi lesz, ha a tételes adót választotta? Köszönettel Nagyné

Táppénz Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen lévő anyuka a második kisbabáját várja, és táppénzre szeretne menni. Az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik: 1. munkáltató: 2014. április 1-től, munkaviszony heti 5 órában, 2. munkáltató: 2014.11.01-től, munkaviszony heti 40 órában 2017. 04. 05-től a munkaidő heti 20 órára csökkent, a munkabére változatlan maradt. 3. egyéni vállalkozó: 2017.02.28-tól munkaviszony mellett, 2017.04.05-től főfoglalkozású. Az egyéni vállalkozásában nem volt járulékfizetési kötelezettsége, mert gyeden majd gyesen volt. Kérdésem, hogy milyen jövedelem- és mely jogviszony alapján állapítják meg a táppénzt a magánszemély részére?

Határozott idejű munkaszerződés, betegszabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! A közalkalmazott határozott idejű munkaszerződése 2018. március 14-én járt le. A dolgozó 2018. március 7-étől keresőképtelen lett és jelenleg is az. Mennyi ideig jár a betegszabadság, illetve a táppénz? Válaszát előre is köszönöm. Tulogdi Mária

Keresőképtelenség külföldön történt megbetegedés esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Anya és apa ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Elutaztak az 5 éves gyermekükkel Európán kívüli országba (Thaiföld). A gyermekük nagyon beteg lett, kórházba került. Jelenleg is kórházban van, több mint 1 hete. A gyógyulás még kb. 2-4 hétig tart (jó esetben). Kérdésem: egyik szülőnek jár gyermekápolási táppénz? Nem az adott országból, hanem itthonról? Keresőképtelen állományba lehet vetetni őt? Ha igen, mit kell tenniük? Például telefonál a magyarországi gyermekorvosnak? A munkáltatónak mi a feladata, kötelessége? Mi a szabályos eljárás? A munkáltató kifizetőhely. Köszönöm a segítséget.

Táppénz Kérdés

Tisztelt Szakértő! Konkrét esetben szeretném a segítségét kérni. Fiatal munkavállaló augusztus közepén fog szülni. Korábban nem volt semmilyen biztosítási jogviszonya, jelenleg határozott idejű munkaviszonya van, 2017.10.16. és 2018. 04. 15. között. 2018.01.03-tól táppénzen van. A határozott idejű munkaviszony megszűnésével a táppénzjogosultsága is megszűnik. Kérdésem az, hogy ha a határozott idejű munkaviszony megszűnése utáni napon új munkaviszonyt létesít, akkor jogosult lesz-e táppénzre? Esetleg jogosult lesz-e csedre? Köszönöm.

Táppénz idejére jár szabadság? Cikk

Egy 62 éves dolgozó 2017.08.27-től jelenleg is táppénzen van. Most, március 31-ével megszűnik a munkaviszonya, nyugdíjazás miatt. Jár-e neki a táppénzes időszakra szabadság, vagyis meg kell-e váltani a hét hónapra (augusztustól márciusig) eső szabadságát? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Kisadózó táppénzen Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki 30 napot meghaladóan volt táppénzen. Két alkalmazottat foglalkoztat. Az építőipari tevékenység az egyéni vállalkozó táppénzes időszaka alatt is folytatódott. A két alkalmazott foglalkoztatása és tényleges munkavégzése tekinthető-e olyan körülménynek, amely megalapozza, hogy a vállalkozó kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végzett? A tételes adófizetés alóli mentesülés helyett választhatja-e azt, hogy megfizeti a tételes adót a táppénz időszaka alatti is? Amennyiben igen, és a tételes adófizetési kötelezettség alóli mentesülés tényét bejelenti a NAV-hoz a T101E nyomtatványon, utólag kérhető-e annak törlése? Válaszukat előre is megköszönve, tisztelettel: Bederna Izabella

Keresőképtelenség és visszakövetelt díj munkáltató által Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak felmondtunk. Kifizettük a 3 havi végkielégítést és a teljes munkabérét (munkaviszony végéig) a felmondási idő második felére felmentettük a munkavégzés alól. A felmentési időn (vagyis a felmondási idő második felén) belül kórházban töltött 2 hetet, táppénzt kapott, már jobban van. Azt szeretnénk megtudni, hogy az az összeg, amit erre a 2 hétre is megkapott bérként (és mint kiderült, táppénzt is ezen felül), vagy valamilyen különbözet megilleti a munkáltatót? Vagy az Mt. 70. §-a a visszakövetelést kizárja? Vagy a táppénzt, illetve a munkáltatóra eső részt lehet visszakövetelni? Nyilván csak azt követelnénk vissza, amire van alap. Sajnos kicsit belekavarodtunk. A másik kérdésünk, hogy ha már nem áll fenn a munkaviszony, fizetési felszólítással lehet élni, vagy csak fizetési meghagyással? Ő az elmondása alapján nem fogja visszafizetni. Segítségét köszönjük.

Munkaviszony-megszüntetés táppénz alatt? Cikk

Megszüntethető-e a munkaviszony a keresőképtelenség tartama alatt? A keresőképtelenség visszamenőleges igazolásával elodázható-e a munkaviszony megszüntetése? Mi történik, ha a munkaadó átadja a felmondást, a dolgozó pedig egy-két nappal korábbi dátummal igazolja keresőképtelenségét? Ekkor valóban csak a keresőképtelenséget követően kezdődik a felmondási idő? Írásunkból megtudhatja.

Rehabilitációs ellátásban részesülő katás vállalkozó: kaphat-e táppénzt? Cikk

Kaphat-e táppénzt a rehabilitációs ellátásban részesülő katás vállalkozó? – kérdezte az Adózóna olvasója. Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Rehabilitációs járadékban részesülő katás egyéni vállalkozó kaphat-e táppénzt? Kérdés

Kaphat-e táppénzt nem főállású katás egyéni vállalkozó? Kérdés

Felmondás próbaidő és táppénz alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy cég tagja, aki a képviselő is, 36 órás főállásban elhelyezkedett. Az átjelentés a cégében megtörtént, félállásban maradt, tagi jogviszonyban. Megbízási jogviszonyban végzi a képviseletet, de mivel munka jelenleg egyáltalán nincs, jövedelmet nem kap. A főállásában 90 napos próbaidejét töltötte, amikor táppénzre ment, amely alatt felmondtak neki. Több kérdésem is lenne: 1., Igaz-e az, hogy a próbaidő alatt a táppénz időtartama nem tolja ki a felmondás dátumát? 2., Mi a felmondás dátuma, ha a felmondást postázták (a kijelentés dátuma az ügyfélkapu és a felmondás alapján február 18.), a felmondást viszont csak március első napjaiban vette kézhez? 3., Igaz-e, hogy nem jogosult tovább táppénzre a főállása után, csak a felmondás napjáig? 4., Jogosult-e egyáltalán táppénzre és ha igen, melyik cég jogán? Magánemberként be tudja adni a folyamatos táppénz igazolásait? 5., A főállásában 3 nap betegszabadságot (február 14-16.) számoltak el. Ehhez postáznia kellett a táppénzes igazolást. Ha jogosult mégis táppénzre, akkor az igazolás nélkül ezt hogyan tudja érvényesíteni? 6., Jogszerű volt-e a főállásában történt felmondás? Köszönettel

Táppénz utólagos érvényesítése katásnál Kérdés

Kedves Szakértő! Katás egyéni vállalkozó nem adta le időben a táppénzes papírjait, emiatt nem közöltük a 101E nyomtatványon, hogy nincs katafizetési kötelezettsége az aktuális hónapban. Így előírták a katafizetési kötelezettséget. Utólag valamilyen módon lehetséges-e ezt érvényesíteni? Köszönöm a választ.