254 találat a(z) személyes közreműködés cimkére
Ügyvezető munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem az állásfoglalását. Társas vállalkozás 50 százalékos tulajdonosa az ügyvezetői feladatokat munkaviszony keretében akarja ellátni, máshol nincs heti 36 órát elérő munkaviszonya. Saját cégében az ügyvezetői munkaköre mellett részmunkaidős munkaviszonyban dolgozhatna-e? Munkaszerződésében az ügyvezetői munkaköre és a személyes közreműködés keretében ellátandó munkaköre is szerepelne. A T1041 nyomtatványon az ügyvezetői munkakörét és az egyéb munkakörét hogyan kell bejelenteni, mennyi adó- és járulékfizetési kötelezettség terhelné? Segítségüket előre is köszönöm.
Bt.-beltag járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Jól értelmezem-e, hogy ha egy bt. beltagja – aki személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében – a cég képviseletére napi 1 órás munkaszerződést köt, akkor elég csak a minimálbér arányos része után járulékot fizetnie? A beltagnak egyidejűleg nincs máshol biztosítása. Ha viszont személyesen is közreműködne a munkában, akkor már a minimálbér után fizetne járulékot a társas vállalkozókra vonatkozó emelt alap után? Köszönettel, Szentesi Péter
Betéti társaság kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaságban három tag van, egy beltag (öregkori nyugdíjas) és két kültag (egy öregségi nyugdíjas és egy aktív korú személy). Mindhárom tag ügyvezető, önállóan aláíró. Jövőre a kata hatálya alá szeretnék a céget bejelenteni. A főállású katázó magánszemély az aktív korú személy lenne, aki részt vesz a cég bevételszerző tevékenységében. Az egyik nyugdíjas is időnként számlát állít ki, közreműködik a cégben. Kérdésem a nyugdíjas közreműködő személyre vonatkozik. Ő évi 3-4 számlát állít ki, tehát nem folyamatosan dolgozik. A kata választása után őt is be kell jelenteni a kata hatálya alá, havi 25 ezer forinttal? Mikor kell őt bejelenteni? Amikor az első munkáját elkezdi az adott évben? Utána most a cég fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Gondolom, hogy kata esetén ezt nem kell már megfizetni. Nem a katához kapcsolódik a kérdés, de mégis szeretném tudni, hogy miért van az, hogy egy cégen belül mindenki önálló ügyvezető, ha kültag, ha beltag? Várom megtisztelő válaszát. Üdvözlettel: Sz.E.
Kft. ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben 3 tag van, és mind a 3 tag ügyvezető is. Kérdésem a következő lenne: 1. tag: ügyvezető és társasági szerződés szerint munkaviszonyban látja el a fladatát, és személyesen közre is működik. Véleményünk szerint megfelelő lenne, ha, mint társas vállalkozó látná el az ügyvezetést és a személyes közreműködést is, vagy munkaviszonyban, mint ügyvezető és gépszerelő. Jól gondoljuk, hogy mindkét változat szabályos? 2. tag: ugyanaz mint a 1-es. Lehet az az eset, hogy az 1. tag társas vállalkozó, a 2. tag pedig munkaviszonyos? 3. tag: ügyvezető és társasági szerződés szerint megbízási jogviszonyban látja el a feladatát, és személyesen NEM működik közre. Ha jól gondoljuk, ő tiszteletdíjat kap, eszerint kell számfejteni a juttatását, és a T1041-en megbízási jogviszonyosnak jelentjük, ha a megbízási díj meghaladja a minimálbér 30 százalékának a harmincad részét. Megfelelő ez így? Válaszát köszönöm!
Többes jogviszonyos katás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó, illetve főállású bt.-beltag egy kft.-ben szeretne tulajdonjogot szerezni. Az ügyvezetői feladatokat más látná el, ők csak befektetés miatt lennének a kft. tagjai. Járulékfizetésük ilyenkor hogyan alakul? Maradhatnak főállásúak az egyéni vállalkozó és a bt.-beltag jogviszonyukban? Ha személyesen közreműködnének a kft.-ben, elveszítenék-e főállású katás besorolásukat? A Tbj. törvény 31. paragrafusnak (6) bekezdése szerint a társas vállalkozásban csak a ténylegesen elért járulékalap után kellene a járulékokat megfizetni. Ha, mint személyesen közreműködő tag, nyilatkozom, hogy én a főállású egyéni vállalkozásomban, illetve a főállású bt.-beltagságomban fizetem meg a kötelező járulékot, akkor a kft.-ben, ha nincs járulékalap, akkor nem fizetek tb-t? Eltérő értelmezések keringenek az "éterben", kérném az Önök véleményét. Előre is köszönet, Timi
Ügyvezetés gyet mellett pontosítás
Kérdés
Kedves Zsuzsanna! Kérdésemre adott válaszából úgy gondolom, hogy a gyet mellett személyesen közreműködő ügyvezető járulékfizetése a következően alakul: 1. Ügyvezetés: megbízási jogviszonyban, akár nulla forint is lehet. 2. Személyes közreműködés: nincs kötelező minimum járulékalap, tetszés szerinti összegben vehet fel jövedelmet, melynek nagysága szerint alakul a járulékfizetés. Köszönettel várom válaszát! W. Andrea
Személyesen közreműködő tag képzése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. személyesen közreműködő tagja (36 órát meghaladó munkaviszonya van más jogi személynél, így jövedelmet a kft.-ből nem vesz ki) OKJ-s képzésen vesz részt. A képzés díja nem haladja meg a minimálbér 2,5-szeresét. A személyesen közreműködő tag végzi a társaság könyvelését, ezen formában elszámolható a társaság könyvelésében az adótanácsadó-képzés számlája? Szerepeltetni kell a képzés díját a '08-as bevallásban vagy az szja-bevallásban? Szükséges szerződést kötnie a kft.-nek a taggal? Válaszát előre is köszönöm!
Személyes közreműködés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A társasági szerződés csak arról rendelkezik, hogy a vezető tisztségviselő (tag) a társaság ügyvezetését munkaviszonyban látja el. Arról azonban nem tesz említést, hogy a személyes közreműködést milyen formában látja el. Kötelező-e ezt tagi jogviszonyban ellátnia (társas vállalkozóként), vagy taggyűlési jegyzőkönyv alapján végezheti-e ezt is munkaviszonyban? Egyszemélyes kft.-ről van szó, és a tagnak nincs 36 órás munkaviszonya. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Léderer Györgyné
Katás bt.-kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. kültagja vagyok, és jelenleg munkaviszonyban dolgozom a bt.-ben. Szeretnék katás vállalkozó lenni. Ha jól értelmezem a törvényt, hogy nincs akadálya a vállalkozásnak és továbbra is kültag lehetek a bt.-ben, csak nem működök személyesen közre a tevékenységükben. Kérem, erősítsen meg, hogy jól gondolom-e? A másik kérdésem: a vállalkozásból szeretném áthozni a könyvelő programokat a tulajdonos cégtől. Azt az információt kaptam, hogy lehetséges átíratni úgy, hogy a bt. lemond a felhasználói jogáról az én javamra. Ebben az esetben keletkezik áfafizetési kötelezettsége a társaságnak, valamint a kisértékű vagyoni jogot a nyilvántartott összegen kell kivezetnem? Mint magánszemély, nekem kell fizetnem ajándékozási illetéket? Vagy más egyebet? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Tislérné
Nők kedvezményes öregségi nyugdíja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozás tagja nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíját kapja. Ha továbbra is a kkt.-ben személyesen közreműködik – a társaságban még van másik tag is – mi után kell járulékot fizetni? Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minösül-e, elég megfizetni a 6 930 forintot, vagy továbbra is a teljes járulékot fizetni kell? Tisztelettel: Benedekné
Társas vállalkozói státusz megítélése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Tbj. szerint egy bt. kültagja akkor minősül társas vállalkozónak, ha ténylegesen és személyesen működik közre. Hogyan kell értelmezni a tényleges és személyes közreműködést? Úgy, hogy fizikailag jelen van a bt. szolgáltatásnyújtásában, vagy pedig úgy, hogy ez a személyes közreműködés ki van kötve a bt. társasági szerződésében? Válaszát köszönöm!
Tag személyes közreműködése
Kérdés
Kft.-be új tag lépett be, személyesen közreműködne a cégben, de csak napi 4 órát vállalna. Tb-fizetési kötelezettsége fennáll-e a cégnek a minimálbér után, vagy csak a kifizetett, megállapodott összeg után fizet tb-t ? A tag eddig saját maga után fizetett egészségügyi szolgáltatási járulékot. Személyes közreműködése semmilyen ügyvezetési, döntési jogkörrel nem járna.
Részmunkaidős ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kétszemélyes kft. többségi magánszemély tulajdonosa kétórás munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Emellett személyesen is közreműködne a cég tevékenységében változó időben. A személyes közreműködést is munkaviszony alapján szeretné végezni. Azt már tudom, hogy egy társaság egy magánszeméllyel csak egy munkaszerződést köthet, és ebbe a munkaszerződésbe kell belefoglalni és részletesen felsorolni a végzett munkákat. A napi 2 órába az ügyvezetés mellett beleférne a személyes közreműködés ideje is. Kérdésem, hogy egy tag, aki nem rendelkezik más biztosítási jogviszonnyal, 2 órás munkaviszony keretében elláthatja-e egyben az ügyvezetést és a személyes közreműködést is a megfelelően megfogalmazott munkaszerződés alapján? Ha igen, a 15T1041 adatlapon FEOR számként mit tüntetek fel, a vezetői tisztséget avagy a személyes közreműködés során végzett munkakört? Köszönettel: Szabóné Sós Ildikó
Kkt. tagok munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy kkt., három taggal, a társasági szerződés szerint mindannyian ügyvezetők és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látják el. Ketten nappali tagozatos hallgatók, a harmadik tagnak van heti 36 órát elérő munkaviszonya. Amennyiben a két nappali tagozatos hallgató a társaság tevékenységében személyesen szeretne közreműködni, megtehetik ezt munkaviszony keretében? Úgy, hogy mellette az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látják el díjazás nélkül. A munkaviszonyuk lehet részmunkaidő is? Válaszát előre is köszönöm!
Kaphat-e cafetéria-juttatást az ügyvezető? Itt a válasz
Cikk
Az ügyvezetést megbízási szerződéssel ellátó személy, illetve társaság személyesen közreműködő tagja részére adható-e cafetéria juttatás, például étkezési jegy, ha igen, mik ennek a szabályai? Olvasói kérdésre Surányi Imréné adószakértőnk válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
