259 találat a(z) biztosítási jogviszony cimkére
Ha az ellátás folyósításának tartama alatt szűnik meg a biztosítási jogviszony
Cikk
A munka törvénykönyve rögzíti, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt egyebek között a várandósság, a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt. Ez azonban egyáltalán nem zárja ki annak a lehetőségét, hogy valakinek a munkaviszonya (és ezzel együtt a biztosítási jogviszonya) a várandósság, a csed, gyed vagy éppen a gyes (gyermekgondozást segítő ellátás) folyósításának tartama alatt szűnjön meg. A következőkben ennek a helyzetnek az adott személy társadalombiztosítási jogállását érintő következményeivel foglalkozunk.
Olasz munkavállaló, adó-, járulékfizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni! Magyarországi kft.-nél munkaviszonyban alkalmaznánk egy olasz állampolgárságú magánszemélyt. A munkavállaló Olaszországban él (nincs magyarországi lakcíme és nem is lesz, a munkát Olaszországból végzi) más biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik. Úgy tudjuk, hogy Olaszországban kell majd megfizetni az adót és a járulékokat. Magyarországon a munkavállalóra vonatkozóan van bejelentési (T1041) vagy bevallási (1908) kötelezettségünk? Köszönettel: Anikó
Biztosítási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló, ha fizetés nélküli szabadságot kér, biztosítási jogviszonya szünetel és egészségbiztosítási járulékot kell fizessen maga után az adott kieső napra. Van egy dolgozónk, aki rendszeresen kevesebbet dolgozik, mint a napi munkaideje, napi 8 órás munkaidőre szól a munkaszerződése. A kérdésem az, hogy amikor a dolgozó nem dolgozik annyit havi szinten sem, mint a megállapodás szerinti munkaideje, hogyan alakul a biztosítási jogviszonya? Köszönettel
Passzív hallgatói jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Babaváró hitel igényléséhez szükséges tb-jogviszonyba beletartozik a felsőfokú tanulói jogviszony passzív féléve is? Válaszát előre is köszönöm!
Külföldön tanulók egészségügyi ellátása, nyári munkája Magyarországon
Cikk
Egyre nő azon fiatalok száma, akik közép- vagy felsőfokú tanulmányaikat külföldi oktatási intézményben folytatják. Egészségügyi szolgáltatást (orvosi ellátást, gyógyszert) azon diákok jogosultak igénybe venni Magyarországon, akik kiskorú állampolgárok, és magyarországi lakóhellyel rendelkeznek, vagy nagykorú személyek, akik a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartoznak.
Egészségbiztosítási járulék
Kérdés
Egyszerűsített foglalkoztatás biztosítási jogviszony-e? Be kell-e jelentkezni a 19T1011-en, és azokra a napokra kell-e fizetni járulékot, amikor egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozik?
Biztosítási jogviszony mezőgazdasági őstermelőnél, ha egyszemélyes kft. tagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megoldható-e az a helyzet, hogy az egyszemélyes kft. tagja, aki egyébként családi gazdálkodás egyik tagja, biztosított a mezőgazdasági tevékenységben lehessen? Dolgozhat a kft.-ben megbízási jogviszonyban és a minimálbér 30%-a alatt? Válaszát köszönettel veszem.
Rokkantsági ellátásban lévő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik cégünknek 2019. 01. 01-tjéől a tagja és egyben ügyvezetője is rokkantsági ellátásban részesül (43%). Nyugdíjasnak számít? Ha nem, milyen biztosítási jogviszonynak kell jelenteni a T1041-en? Ha nyugdíjasnak számít és máshol 4 órás munkaviszonyban van, kell utána fizetni a 7500 forintot? Válaszát köszönöm
Ők mehetnek nyugdíjba 2019-ben
Cikk
Idén kizárólag az 1955. előtt születettek, valamint az 1955-ben született személyek, legkorábban a 64. életévük betöltésétől szerezhetnek jogosultságot öregségi nyugdíjra. Az 1957-ben vagy azt követően születetteknek már a 65. életévük betöltéséig várniuk kell. Fontos változás 2018. július 26. óta, hogy a nyugellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.
Nyugdíjasok jogviszonyának lezárása
Kérdés
T. Szakértők! A nyugdíjasok biztosítási jogviszonyát 2018.12.31-ével vagy 2019.01.01-ével kell lezárni?
Közösségen belülre nyújtott szolgáltatás
Kérdés
Üdvözlöm! Az alábbi kérdéseim lennének: Magyar kft., EU-adószámmal Franciaországban hajók belső építészetével, burkolásával foglalkozna. 1.) A magyar állampolgárságú, magyar lakcímmel, taj számmal rendelkező munkavállalók kiküldetésben dolgoznának A1 nyomtatvánnyal. Három hetet dolgoznának az EU-ban, egy hetet Magyarországon lennének, miközben vagy szabadságon lennének vagy munkavégzés nélkül állásidőre járó alapbérben részesülnének. Ez megfelel annak, hogy 25 százalékot el kell érnie a belföldön foglalkoztatottak arányának? 2.) Miután több mint 183 napot EU-ban dolgoznának, a biztosítási jogviszonyuk Magyarországon lenne, de személyi jövedelemadót a kettős adóztatást kizáró egyezmény miatt nem kellene tőlük levonni? 3. Ekkor hogyan történik a magánszemélyek adófizetése? Önállóan adnak be kint Franciaországban bevallást, és fizetik meg a jövedelemadót? 4. Egyszerű közösségen belülre nyújtott szolgáltatásnak a tevékenység? 5. Kint telephellyel rendelkezne a magyar kft., változó kikötőkben dolgozna, Franciaországban be kell jelentkeznie az ottani adóhatósághoz? Válaszukat előre is köszönöm. Ördög Éva
Biztosítási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Középiskolai tanulmányait végző diák terhes lett (19 éves), az iskolai tanulmányait 2019. 04. 30-ával fejezi be, a vizsgák 2019. 06. 30-áig tartanak, ekkor fejeződik be teljesen az iskola, a szülés várható időpontja 2019. 07. 06-a. A terhes kismamának meddig van biztosítási jogviszonya, ha végig jár iskolába és befejezi tanulmányait (2019. 06. 30-ával)? Ha év közben kiderül, hogy mégsem tud végig bejárni és tanulmányait idő előtt be kell fejeznie, ebben az esetben meddig van biztosítási jogviszonya? Ha időközben magántanuló lesz és tanulmányait vizsgákkal lezárva fejezi be, akkor meddig tart a biztosítási jogviszonya? Biztosítási jogviszony megszűnése után egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie? Az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése fedezi a szülés és a kórházi kezelést vagy ez erre nem nyújt fedezetet és a szülésért és a kórház ellátásért fizetni kell? A terhes kismama és a gyermek édesapja élettársi kapcsolatban vannak, a családi adókedvezményt ez esetben a magzatra az édesapa csak a gyermek megszületése után visszamenőlegesen érvényesítheti? A szülést követően a kismama milyen ellátást tud igényelni (csed, gyed, gyes), nem volt előtte munkaviszonya? Válaszokat előre is köszönöm. Tisztelettel: Lászlók Éva Virtus Kft
Pénzt vesz fel az ügyvezető a cég számlájáról, így adózik
Cikk
A 2018/54. számú adózási kérdés érdekes egyedi esetet tárgyal, aminek több közérdekű tanulsága is van. A történet lényege, hogy egy gazdasági társaság munkaviszonyban álló ügyvezetője 2017-ben több alkalommal úgy vett fel pénzösszegeket a kft. pénzforgalmi számlájáról, hogy e tételeknek a társaság érdekében történt felhasználását semmilyen bizonylat vagy okirat nem igazolta. A felvetett kérdés arra irányult, hogy milyen adóvonzatai vannak a szóban forgó összegnek.
Őstermelők biztosítási jogviszonya: járulékkötelesek az egyetemisták?
Cikk
Egy család (apa és három gyermeke) közös őstermelői igazolvánnyal végzi őstermelői tevékenységét. A gyerekek mindhárman nappali tagozatos főiskolai/egyetemi hallgatók. Ők biztosítottak-e, mint hallgatók, vagy az őstermelői tevékenység keretében kell járulékot fizetniük maguk után? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Őstermelő biztosítási jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy család (apa és három gyermeke) közös őstermelői igazolvánnyal végzi őstermelői tevékenységét. A gyerekek mind a hárman nappali tagozatos főiskolai/egyetemi hallgatók. Kérdésem az lenne, hogy ők biztosítottak-e, mint hallgatók, vagy az őstermelői tevékenység keretében kell járulékot fizetniük maguk után? Köszönettel: Gabriella
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
