Ők mehetnek nyugdíjba 2019-ben

Megosztás Tetszik

Idén kizárólag az 1955. előtt születettek, valamint az 1955-ben született személyek, legkorábban a 64. életévük betöltésétől szerezhetnek jogosultságot öregségi nyugdíjra. Az 1957-ben vagy azt követően születetteknek már a 65. életévük betöltéséig várniuk kell. Fontos változás 2018. július 26. óta, hogy a nyugellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer 2012. évtől történt módosítását követően saját jogú öregségi nyugdíj megállapítására kizárólag azon személyek esetében nyílik lehetőség, akik betöltötték a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárukat, továbbá nők esetében – nyugdíjkorhatárra tekintett nélkül –, ha rendelkeznek 40 évi jogosultsági idővel (nők kedvezményes öregségi nyugdíja).

A jelenleg hatályos jogi szabályozás szerint a társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, aki

– 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév,
– 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183 nap,
– 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
– 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183 nap,
– 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
– 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183 nap,
– 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.

A fentiek alapján tehát 2019. évben nyugdíjkorhatár-betöltés alapján, a születési évüknek megfelelően öregségi nyugdíjra kizárólag az 1955. előtt született személyek, valamint az 1955-ben született személyek legkorábban a 64. életévük betöltésétől szerezhetnek jogosultságot.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI törvény (Tny.) vonatkozó rendelkezései szerint öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik.

Korábban további jogosultsági feltétel volt, hogy az érintett személy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják részére, ne álljon biztosítással járó jogviszonyban, ezt a szabályt azonban 2018. július 26-tól hatályon kívül helyezték, így a nyugellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése, azaz a nyugellátás a munkaviszony vagy egyéb biztosítással járó jogviszony fennállása mellett is megállapítható.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példákon keresztül mutatjuk be, mire kell figyelniük a nyugdíjba vonulóknak, illetve a nyugdíj előtt állóknak.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.