434 találat a(z) adómentes juttatás cimkére
Munkáltatói lakásvásárlási támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1.) Kérdésem az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatással kapcsolatban, hogy a támogatott ingatlanban tartózkodási helyként történő bejelentkezés esetén van-e kötelezettségvállalás arra, hogy meddig kell tartózkodni a támogatott ingatlanban? 2.) Eladható (kiadható)-e az ingatlan, ha munkáltatói kölcsönt kapott rá a tulajdonos(esetleg van-e időbeli korlát)? 3.) Lehetőség van-e arra, hogy az alkalmazottnak a házastársától megvett ingatlan-tulajdonrész megvásárlását támogatja a munkáltató úgy, hogy az eladó házastárs már kapott munkáltatói támogatást az érintett ingatlanra? Előre is köszönöm válaszukat!
Színházjegy adómentesen
Kérdés
Tisztelt Sinka Júlia! Az alábbi URL-en megjelent és kulturális szolgáltatások adózását kimerítően tartalmazó szakértésélvel összefüggésben további pontosítást szeretnék kérni Öntől. http://adozona.hu/kerdesek/2015_9_27_Kulturalis_szolgaltatas_adozasa_loe A válaszából jól következtetem, hogy adott munkavállaló 50 ezer forintos adómentes határába előadásonként 1 darab (pl. színház esetén) színházjegy számítható be? Tehát nem elfogadható az a gyakorlat, hogy a munkavállaló által cafetériakeret (szabályzat van) terhére benyújtott számlában ugyanazon előadásra 4 darab színházjegy ellenértéke (a sajátján kívül a házastársának és két gyermekének) szerepel, s mind a 4 darab jegy árát a munkavállalónak fizetik ki? A hivatkozott szakértés szerint a munkáltató/kifizető a munkavállaló 1 darab színházjegyén kívül a munkavállaló hozzátartozóinak is teljesíthet kulturális juttatás címén adómentes juttatást. Ebben az esetben a kifizetőnek a juttatást az egyes hozzátartozóknak, azok nevére, címére (adatainak, hozzátartozói minőségének nyilvántartása mellett) kell nyújtani? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm: Katalin
Belföldi napidíj közúti fuvarozást végzők esetében
Kérdés
A 437/2015. kormányrendelet 5. §-a és az szja-törvény 7. § g) pontja, illetve az szja-törvény 3. számú melléklet II.3. pontja alapján úgy gondolom, hogy a 6 órát meghaladó kiküldetés esetén ezen személyeknek fizetett 3000 forint napidíjátalány adómentes juttatásnak minősül. Ezt nem kell az 1,19 százalékos alapra 15 százalékos szja-val és 27 százalékos ehoval terhelni akkor, ha "a kiküldetés többletköltségeire tekintettel más juttatást nem ad". Ilyen juttatásnak minősül-e az egyébként minden munkavállaló részére a cafetéria rendszerében önként választhatóan adott Erzsébet-kártya (utalvány), illetve a SZÉP-kártya vendéglátás "zsebébe" történő juttatás? Válaszukat előre is köszönöm!
Munkáltatói lakástámogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló lakásvásárláshoz kereskedelmi banktól hitelt kért, amelyhez kapcsolódóan a munkáltatója – a jogszabályban előírt feltételek megfelelése és a munkavállaló nyilatkozata alapján – egyösszegben a munkavállaló banki hiteltörlesztő számlájára támogatást nyújtott. Ezt a támogatást a következő évben is potenciálisan megkaphatja a munkavállaló a tárgyévi törlesztés összegéig, figyelembe véve az adható támogatás korlátait. Kérdésem az, hogy milyen igazolás szükséges a munkáltató, munkavállaló részére ahhoz, hogy ez a lakástámogatás mindkét fél részéről adómentes legyen? Amennyiben a munkáltató a munkavállaló által a K&H-ban nyitott úgynevezett "Teszt" számlára utalja az évi lakásvásárlási támogatást – innen emeli le a bank a munkavállaló havi törlesztési kötelezettségét –, úgy szintén az a kérdés, hogy milyen igazolásokat kell kérni, illetve mivel bizonyítható a munkáltató és a munkavállaló adómentessége? Köszönöm a segítségét.
Külföldi kiküldetés: mikor adómentes az utasbiztosítás?
Cikk
Milyen adófizetési kötelezettség terheli a külföldi kiküldetésben lévő munkavállaló részére kötött utasbiztosítást – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Adózás
Kérdés
Gazdálkodó szervezet adományozhat-e egy másik gazdálkodó szervezetnek – tehát nem egyesületnek, nem alapítványnak – pénzt a működésére adó- és járulékmentesen?
Külföldi napidíj: lesz-e tényleg 60 euró? Eloszlatjuk a félreértést
Cikk
Megteheti-e a munkáltató, hogy a jövőre 60 euróra emelkedő napidíj helyett továbbra is az idei összeget, 40 eurót ad külföldi kiküldetés esetén a munkavállalóinak? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszában eloszlat egy általánosan tapasztalt félreértést.
Tehergépkocsi-vezető külföldi napidíja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, hogy a szállítmányozással foglalkozó társaság adómentesen adhatja-e a 40 euró napidíjat a munkavállalónak? Válaszukat köszönöm.
Sporteszköz, sportszolgáltatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Elszámolható-e adómentesen a dolgozóknak kikapcsolódás céljából vásárolt sporteszköz (pingpongasztal), illetve fizető sportszolgáltatás? A számla áfatartalma visszaigényelhető-e? Segítségüket előre is köszönve: Ildikó
Karácsonyi parti, szilveszteri buli: így kell adózni céges ajándékok után
Cikk
Az eredményesen gazdálkodó cégeknél és más munkahelyeken különféle rendezvényekkel ünneplik az év végén a jól végzett munkát, amikor a munkatársak, üzleti partnerek és más meghívottak, sőt, gyakran a hozzátartozóik számára is grátisz az eszem-iszom, a műsor, és van ahol távozáskor még ajándékot is kapnak a résztvevők. De „ki fizeti a révészt”, azaz milyen jövedelemadó-kötelezettségekkel járnak az efféle juttatások?
Temetési segély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk elhunyt, és a cégünk szeretne temetési segélyt adni a közvetlen hozzátartozóknak. Kérdésünk az lenne, hogy ez milyen formában nyújtható adómentesen? Válaszukat előre is köszönöm!
Munkaruha
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft.-ben szakértőként dolgozó munkavállaló rendszeresen kültéri munkákat végez a megrendelők telephelyein. Ez a munkavégzés szennyeződéssel is jár (darukra, emelőgépekre kell felmászni), azon kívül az időjárási körülményeket is figyelembe kell venni. Kérdésem az lenne, hogy téli időjáráskor meleg öltözetet kell-e, lehet-e adómentesen biztosítani a munkavállalónak? Ha igen, akkor ezt csak munkavédelmi boltból lehet-e megvenni, vagy bárhol? Segítségét köszönöm: Ildi
Forgatható utalvány
Kérdés
Létrehoznak egy kft.-t, amely utalványkibocsátással foglalkozik, létrehoznak egy szövetkezetet, amely utalványforgalmazással foglalkozik, valamint létrehoznak még négy szövetkezetet, amelyből egy szociális szövetkezet lesz. A kft. forgatható (sport)utalványokat fog kibocsátani, melyet a második szövetkezet fog értékesíteni a további négy szövetkezet részére. Ez utóbbi négy szövetkezet tagjai – a személyes közreműködésük "ellenértékeként", illetve támogatásként – az első szövetkezettől megvásárolt forgatható utalványt kapják díjazásul. A tagok más jövedelmet nem kapnak. A szövetkezeti tagok ezt a forgatható utalványt elviszik az utalványforgalmazó szövetkezethez, ahol azt kérésükre (a kezelési költség levonása mellett) visszaváltják. A biznisz kitalálójának az az elképzelése, hogy a szövetkezetek tagjai személyi jövedelemadót és járulékot sem fizetnek (?), mert a juttatás adómentes. Tudom, az szja-törvény szerint (többek között) csak akkor nem pénzben adott a juttatás, ha az utalvány nem visszaváltható (kivéve a ki nem osztott utalvány), de ez forgatható utalvány, ezért nem merem csípőből rávágni, hogy nem adómentes. Ráadásul azt találtam, hogy a forgatható utalványt az utalványbirtokos kérésére a kibocsátó köteles visszaváltani hazai törvényes fizetőeszközre. A fenti elképzelés véleményük szerint jogkövető-e, nem ütközik bármely lépés jogszabályi előírásba? Látnak-e benne olyan rést, amely bármely cégnél, illetve a tagoknál esetleg adóhiányt eredményezne?
Szakszervezeti segély
Kérdés
Szakszervezet által a tagja részére adott egyszeri segély adómentes-e, illetve milyen összeghatárig? Továbbá az szja-törvény 1. számú mellékletének 8.18 pontja alkalmazható-e a szakszervezet által a tagjának adott tárgyjutalom esetében? Köszönöm válaszukat.
BKV-jegyek elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy társaság szeretné kifizetni alkalmazottjának a BKV-jegyét, amelyet a munkáltató tevékenységével összefüggésben vásárolt napközbeni ügyintézés céljából. A feladat nem tartozik a munkavállaló feladatkörébe. Milyen módon teheti meg, hogy mindkét fél részére adómentes legyen? Milyen nyilvántartást kell vezetni? Több munkavállaló is érintett lehet, megoldható-e, ha tömbben vásárol jegyet a munkáltató? Kérem, hogy szja, áfa, tao vonatkozásában adja meg válaszát. Köszönöm! Üdvözlettel: Reményiné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
