807 találat a(z) GYES cimkére
Munkavégzés baba mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét az alábbiban. Egyéni vállalkozó tevékenysége humán egészségügyi szolgáltatás, otthoni betegápolás. Saját munka végzése mellett (Iami ápolás és adminisztratív teendők ellátása, jelentések készítése) megbízási szerződéssel foglalkoztat szakképzett ápolókat is. Az egyéni vállalkozó kismama, februárra várja gyermekét. Kérdésem, hogy hogyan végezhet ő munkát, ha a gyermek megszületik, az adminisztratív feladatokat otthonában ő elláthatja? Köszönöm a segítséget. Tisztelettel: Kne
Kedvezmények gyes melletti munka esetén
Kérdés
2004-ben született gyermek többszörös rendellenességgel született, ami sajnos a mai napon is fennáll, ezért az édesapa gyest kap utána. 2014. 05. 28-án sikerült elhelyezkednie. Kérdésem az lenne, hogy kaphat-e a munkáltató utána szocho kedvezményt, és ha igen, akkor milyen időtartamra?
Gyesről visszatérőnek szabadságkiadás több gyermek esetén?
Kérdés
Tisztelt Cím! A munkáltató egy munkavállalója első gyermeke születésekor fizetés nélküli szabadságot vett igénybe és tgyást, ezt követően gyedet, majd gyest igényelt. Még le sem járt a gyes, miközben megszületett a második gyermeke. A fizetés nélküli szabadság tovább folytatódott és a munkavállaló ismét igénybe vette a fenti ellátásokat. 2014. novemberében azonban lejár a gyed a második gyermek után és visszajönne dolgozni. Pontosabban ki szeretne lépni miután megkapta a fizetett szabadságát. Kérdés, hogy 2014. novemberben (az első fizetés nélküli szabadság kezdete: 2009. április) a második gyermek után is jár a fizetett szabadság pénzbeli kifizetése, ha a munkavállaló felmond? S ha három gyermekről lenne szó?
Felmondana gyeden, gyesen lévő dolgozójának? Tilalmak és lehetőségek
Cikk
Leginkább kisebb cégeknél fordul elő, hogy pénzügyi nehézségekbe ütközik a gyes mellett munkájához visszatérő kismama foglalkoztatása, illetve szabadságának kiadása. Milyen védelem illeti meg a kismamát, mit tehet a munkáltató? Olvasóink kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, munkajogász szakértőnk válaszolt.
Így működik a diplomás gyed
Cikk
2014 első félévében már közel 150-en vették igénybe a diplomás gyedet – jelentette be a kormány honlapján az Emberi Erőforrások Minisztériumának család és ifjúságügyért felelős államtitkára. Novák Katalin kiemelte: a közel 70-80 ezer forintot jelentő juttatás a felsőfokú képzésben résztvevő fiatalok gyermekvállalását ösztönzi.
Adatszolgáltatás adókedvezményre jogosító igazolásról
Esemény
2014. november 5.
Nagyszülői gyes: ezek a feltételek és a kizáró okok
Cikk
Mikor veheti igénybe a nagyszülő a gyest? Dolgozhat-e, vállalkozhat-e mellette? Mik a kizáró okok? Milyen terheket kell fizetni a nagyszülői gyes után? Összefoglaltuk az előírásokat.
Gyed, gyes, gyet mellett vállalkozik? Így kell járulékot fizetnie
Cikk
Számos kérdés érkezik portálunkra arra vonatkozóan, hogyan alakul a gyermekvállalással kapcsolatos ellátások mellett tevékenységüket folytató egyéni és társas vállalkozók járulékfizetési kötelezettsége. Összefoglaltuk az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.
Új belépő szocho kedvezménye
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérném segítségét. Egy kétgyermekes anyuka (4 és 8 évesek) elkezdett dolgozni XY minisztériumban 2013 novemberében. Itt a munkáltató érvényesítette után a szocho kedvezményt (gyes folyósítása okán), azonban 2014. 5. 15-én felmondták a munkaviszonyát. Munkanélkülin volt, majd 2014. 7. 10-től elkezdett dolgozni egy kft.-nél. A kérdésem, hogy a jelenlegi munkáltató kft. igénybe veheti e a szocho kedvezményt a dolgozó után, így is, hogy kvázi nem első munkáltató a gyes után? Ha igen, akkor mettől meddig jár a kedvezmény (2+1év)? Köszönöm a segítséget.
Gyesen lévő kismama
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyesen lévő kismama vállalhat-e heti pár napra munkát alkalmi munkavállalóként?Köszönöm.
Gyesről visszatérő babát váró munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak le fog járni a gyese, jelentkezett, hogy vissza szeretne jönni dolgozni, tisztában van vele, hogy a munkaköre és az a terület, ahol a dolgozott, megszűnt, de kéri, hogy ajánljunk fel neki valamilyen munkakört. Sajnos nincs ilyen munkakörünk, behívtuk a munkavállalót, hogy ezt közöljük vele, de mielőtt a közlés megtörtént volna, tudomásunkra hozta, hogy babát vár. Mivel sajnos nem tudunk neki munkát adni, milyen lehetőségeink vannak? Egyáltalán elküldhetjük őt felmondással végkielégítés és felmondási idő kifizetésével? Köszönöm előre is a válaszát! Üdvözlettel.
Gyed-gyes-ügyvezetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni a gyermeknevelés célú fizetés nélküli szabadság alatt gyed és később gyes fizetés fennállhat-e úgy egy tb-kifizetőhelyi foglalkoztatónál (8 óra munkaviszony volt, és a gyermek most 22 hónapos), hogy emellett egy működő kft.-ben vezető tisztségviselői munkát végeznék munkaviszonyban, vagy személyesen közreműködő tagként – ez még nem eldöntött –, illetve milyen minimumösszeggel és járulékvonzatokkal kell számolni a két esetben?
Egyéni vállalkozó járulékfizetése gyes melett
Kérdés
Tisztelt Cím! Jól értelmezem-e a Tbj. törvényt? Ha egy gyesen lévő apa egyéni vállalkozó, egész évben nem folytat vállalkozási tevékenységet és nem is szünetelteti az egyéni vállalkozását, értelmezésem szerint nem kell megfizetni a minimum járulékot. De mi van akkor, ha összejön egy munka ami kb. 3 napig tart a gyesen lévő egyéni vállalkozónak? Értelmezésem szerint a 3 napra szükséges megfizetni a járulékot vagy az ügylet kezdetétől folyamatosan szükséges járulékot fizetni akkor is, ha már nem tevékenykedik mint egyéni vállalkozó? És mi van akkor, ha erre a 3 napra fölvesz egy alkalmazottat? Hogyan alakul az egyéni vállalkozó járulékf izetése? Köszönöm.
TGYÁS, GYED
Kérdés
Van egy munkatársunk, aki iskolái befejezése után 2012.07.15-2013.01.31-ig dolgozott szerződéses munkaviszonyban. Kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013.10.01.napjától újra foglalkoztatják. 2014.02.22-én iker-gyermekeket szült. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyedre? Vagy csak gyesre lesz jogosult? Köszönettel: Nagy Andrea
Munkavégzés gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. főfoglalkozású teljes munkaidős dolgozója jelenleg gyesen van. Szeretne a gyes mellett munkába állni. Az ügyvezetővel egyeztetve csak heti 1-2 napot dolgozna, nem minden nap. Ilyen esetben azokra a napokra mikor nem dolgozik fizetés nélküli szabadságot (gyes nap?) kell a munkavállaló részére számfejteni? Ez a megoldás kivitelezhető? A következő kérdésem az lenne, hogy a tgyás után járó szabadságról a munkavállaló rendelkezhet? A gyes lejárta után ezt milyen időn belül kell kivennie? Szakaszosan is kiveheti (1 hetet dolgozik, 3 hetet szabadságon van)? Várom válaszát! Köszönettel
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
