807 találat a(z) GYES cimkére
Gyesről visszatérő szocho kedvezménye
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló gyes után vissza szeretne menni dolgozni, de nem ahhoz a munkáltatóhoz, akitől gyesre jött, hanem egy teljesen új munkáltatóhoz. Kérdésem lenne, hogy miután a régi munkáltatónál kiveszi a felgyülemlett szabadságát és beadja a felmondását, az új munkáltatónál gyesről visszatérőnek fog-e minősülni, és jár-e utána a szociális hozzájárulási adó kedvezmény? Válaszát előre is köszönöm! Sutka Bálintné
Tgyás, táppénz, gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozás egyik dolgozója, aki 2014 novemberében létesített munkaviszonyt az érintett vállalkozással, várandós, a gyermeke születését 2015. július végére várja (az orvosi dokumentumok alapján). A vállalkozás részéről egyértelműnek tűnt, hogy a vállalkozás a dolgozó részére a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal kiadja a szülési szabadságot, és kitölti a foglalkoztatói igazoló lapot, hogy kezdeményezze a tgyás igénylését. A dolgozó azonban közölte, hogy eme munkaviszonyát megelőzően nem rendelkezett munkaviszonnyal, a munkanélküli hivatalnál sem jelentkezett le, iskolába nem járt. Erősen kérdésessé vált, vajon van-e 365 nap biztosítási jogviszonya. Ha nem rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal, kaphat-e tgyást? Pontosan milyen időszakokat vesznek figyelembe a tgyás meghatározásánál (például csak a Tbj 5. § (1)…). Ha nem jogosult tgyásra, akkor milyen ellátásban részesülhet? Kaphat-e a szülési szabadság ideje alatt táppénzt? Ha igen, milyen feltételekkel (például csak akkor, ha valamilyen szövődmény következtében megbetegszik vagy ő, vagy gyermeke?...) Gondolom, a szülési szabadság mindenképpen megilleti, de akkor milyen ellátást fog kapni ez idő alatt? Válaszukat előre is köszönöm!
Gyes igénylése
Kérdés
A következő kérdésben szeretném kérni a segítségüket: Van egy főállású őstermelő, aki szeptemberben fog szülni. Jelenlegi biztosítása 2014 decemberében kezdődött. 2015. évben az előző évi árbevétel 20 százaléka után fizeti a járulékokat (10, illetve 4 százalékot). Előtte munkaviszonya volt 2013. 12. 01. és 2014. 06. 30. között, utána munkanélküli ellátást kapott 2014. 07. 03. és 2014. 08. 20. között. A gyermek születése után milyen ellátásra lesz jogosult? Gyest kell igényelnie, vagy jogosult lesz a tgyásra és utána gyedre? Köszönöm válaszukat.
Gyes
Kérdés
Egy alkalmazottunk gyermeke decemberben tölti be a 3. életévét. A gyermeket beíratták óvodába szeptembertől. Az alkalmazott csak december után szeretne újból dolgozni. Jól értelmezzük a törvényt, hogy annak ellenére, hogy a gyermek egész nap óvodában tartózkodik, a gyest tovább kapja a szülő?
Tb-ellátások adminisztrációja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a munkáltató nem tb-kifizetőhely, akkor kinek kell beírnia a tb-kiskönyvbe a táppénz, gyes, gyed ellátások idejét?
Egyéni ügyvéd szülés után igényelhető családtámogatási ellátásai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni ügyvéd szülés után is dolgozna az otthonában kialakított irodájában. Kérdésem az lenne, hogy milyen ellátások illetik meg szülés után(anyasági támogatás, csed, gyed, gyes)? Lehet a részére igényelni attól függetlenül, hogy ő szülés után is folytatja egyéni ügyvédi tevékenységét? Köszönöm válaszát. Bognárné
Gyes és az EU
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy anyuka gyest igényelt a MÁK-nál, jelölte a papíron, hogy férje EU-s országban dolgozik (Angliában vannak vállalkozásail, illetve papírjai is vannak), és emiatt elutasították. Szeretném tudni ennek a jogszabályi hátterét. Milyen lehetőségei vannak? Ők Angliában nem igényelnek semmit. Mire lennének jogosultak? Ha igazolják, hogy Angliából nem kapnak semmilyen ellátást, akkor itthon kaphatnak-e gyest, családi pótlékot? Egyébként életvitelszerűen itthon élnek, a nagyobbik gyermek itt jár óvodába, a férj időnként utazik el néhány napra. Köszönöm a segítséget! Vágner Emília
Gyes szabadság
Kérdés
2014. december hónapban egy pár 3 éves gyermeket fogadott őrőkbe. Az őrökbefogadó anya 6 hónap gyest kapott, ami 2015. 06. 11-én jár le. Erre az időszakra megilleti-e a szabadsága plusz a gyermek utáni szabadság? Köszönöm.
Gyed
Kérdés
2013. június 12-én született gyermekkel gyeden lévő édesanya terhes. A gyed alatt jövedelme nincs. A szülés várható ideje november vége december eleje. A munkahelye 10 éve állandó. A gyed alatt jelentősen emelkedett volna a besorolási bére. Kérdésem a következő: ha a gyed lejárta után visszamegy, kiveszi a felhalmozódott szabadságát, és a szülésig táppénzre kiírják, mi lesz a csed, illetve a gyed számítási alapja? És ezalatt az időszak alatt az édesapa megigényelheti-e a gyest az első gyermek után, és mennyi időre járna neki, ha ő melette főállásban dolgozik? Illetve, ha az édesanya a gyed lejárta után megigényli a gyest, milyen mértékű ellátásra lesz jogosult? Válaszát előre is köszönöm.
Gyed alatti terhesség esetén járó ellátások
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Konkrét témában kérném a segítségét. Kismama 21 hónapos gyermekével gyeden van. Veszélyeztetett terhes volt, ezért végig táppénzen volt a terhessége alatt. Előtte folyamatos munkaviszonya volt. Most ismét terhes, a szülés várható időpontja november 26. Kérdésem az lenne, hogy jogosult-e csedre, mikortól, és milyen jövedelem alapján, illetve gyedet mikortól kaphat, és milyen jövedelem alapján? Esetleg apuka legyen gyesen és anyuka kaphat-e más ellátást? Válaszát előre is köszönöm.
Munkavállalás gyermek mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy 1,5 éves kisgyermek mellett az édesanya vállalhat-e munkát, és regisztráltathatja-e magát a munkaügyi központban úgy, hogy nem ő, hanem a nagymama veszi igénybe a gyermekkel a gyest? Várom válaszát.
Csecsemő-gondozási díj/gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném kérni szíves állásfoglalását: A kismama 2012. 06. 25-től egyéves, határozott idejű munkaszerződéssel volt foglalkoztatva. (A foglalkoztató időközben felszámolási eljárás alá került.) A szerződés lejártát megelőzően 2013. 06. 19-én megszületett az első gyermeke, akire vonatkozóan 2013. 06. 03 - 2013. 11. 18-ig tgyást, majd 2013. 11. 18 - 2015. 06. 19-ig gyedet állapítottak meg. Időközben 2015. 03. 19-én megszületett a második gyermek, akire tekintettel (mivel nem áll biztosítási jogviszonyban a kismama) csak gyes folyósítását tartja indokoltnak a kormányhivatal. Kérdésem, hogy az eljárás jogszerű-e, illetve van-e más lehetősége a kismamának az ellátás igénylése kapcsán? Segítségét előre is köszönöm. Üdvözlettel: M. Gábor
Kismama részére járó ellátások
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg még gyeden lévő kismama a második gyermekét várja, aki a gyed lejártát követő 4 hónapon belül születik meg. A 2015. évi törvényváltozások kapcsán hogyan alakul, és miben változott a részére járó tgyás (csecsemőgondozási díj) és gyed összegének kiszámítása és a gyed folyósításának maximális időtartama? Mikor éri meg a gyed után táppénzre menni és nem gyesre? Kérném, hogy válaszában ne elsősorban a jogszabályi környezetet ismertesse, mert hozzá nem értőként az OEP honlapján megjelent tájékoztatóból sem tudtunk kiigazodni. Köszönettel.
Gyes, gyet ellátás melletti ügyvezetés
Kérdés
A társaságban két ügyvezető van, férj és feleség. A férj főállású munkaviszonyban látja el az ügyvezetői és mérnöki tevékenységet. A feleség jelenleg gyesen van, óraadó pedagógusként dolgozik heti 26,56 órában közalkalmazottként, bére 169 200 forint bruttó. Később terveik szerint gyermeknevelési támogatást igényel egészen addig, míg a foglalkoztatása nem éri el a heti 30 órát. Kérdésünk, elég, ha taggyűlési jegyzőkönyvben rögzítik, hogy a feleség nem vesz részt személyesen a társaságuk tevékenységében, mert nem szeretnének utána is járulékot fizetni? Mi a helyes eljárás?
Munka gyermekgondozási ellátások mellett. Táblázatban
Cikk
Milyen időkorlát mellett dolgozhatnak a kisgyermekes szülők a különböző gyermekgondozási ellátások mellett? Összefoglaltuk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
