807 találat a(z) GYES cimkére

Családi pótlék és gyes: zavar a rendszerben Cikk

Akár több hónapos csúszásra is számítania kell annak, aki mostanában igényelt vagy igényel az államkincstártól családtámogatást.

Szabadság számítása gyes után Kérdés

Egy munkatársunk szülési szabadsága idején összegyűlt szabadságát nem veszi ki gyes letöltése után közvetlenül. Munkaideje 6 órás lett. Amennyiben szabadságra megy, hány órás munkaidő szerinti bérből kell kiindulni?

GYES melletti ügyvezetés egyszemélyes KFT-ben Kérdés

Az egyszemélyes KFT tulajdonosa és egyben ügyvezetője jelenleg GYES-en van.Van-e járulékfizetési kötelezettsége az ügyvezetőnek és milyen jogviszony alapján?

Társas vállalkozás gyes mellett Kérdés

Ügyfelem gyes ideje alatt lett egy társas vállalkozás ügyvezetője. Hogyan kell minősíteni a társas vállalkozásban létrejött jogviszonyát? A másik cégnél (ahonnan gyesre ment) heti 40 órás főállású munkaviszonya volt. Minősíthetjük e heti 36 órát elérő foglalkoztatás mellett munkát végző társas vállalkozónak, vagy főfoglalkozásúnak minősül?

Gyes alatti szülés Kérdés

Alkalmazottunk nappali tagozatos egyetemi tanulmányai befejezését követően kb. 200 napig dolgozott társaságunknál, ezt követően gyermeke született. A tgyás lejártát követően GYED-ben részesült. Április 1-től bár a gyermeke még csak 1,5 éves, de a TB tájékoztatása szerint már csak gyes-re jogosult, amit igényelt is. A kismamától kapott tájékoztatás szerint újra terhes, a szülés szeptemberre várható. Kérdéseink a következők: 1./ Mit tanácsoljunk a kismamának? Maradjon gyes-en a szülésig, majd kérje a tgyás., ill. a gyed újbóli megállapítását és folyósítását a második gyermeke után? 2./ Gyes mellett vegye fel a munkát, majd szakítsa meg a gyest és vegye ki a szabadságát, majd az esetleges veszélyeztetett terhesség miatti táppénzes állományból várja a szülés időpontját ? 3./ Hogyan alakul a második gyermeke születése utáni járandósága, ha egyik, vagy másik lehetőséget választja? A besorolási bére az első gyermeke születése előtt a minimálbér kb. másfél szerese volt. 4./ Mit tanácsol, hogy járjon el a kismama, hogy a lehetőség szerint minél kedvezőbb juttatásban részesüljön? Segítő tájékoztatását előre is köszönöm.

Családi kedvezmény külföldi családi pótlék mellett Kérdés

Tisztelt Szakértő!Tájékoztatását szeretném kérni.Egy házaspár 2 éves gyermekére tekintettel Ausztriából kapja az anyuka a családi pótlékot és a gyest. Magyarországon él a család. A gyes mellett az anyuka szeretne elhelyezkedni részmunkaidőben Magyarországon. A kérdésem a következő: jogosult-e a családi kedvezményre, illetve szocho kedvezményre, mint gyes melletti munkába visszatérő. Köszönettel, Róbert

Gyes/gyed kalkulátor 2013 - fogalommagyarázat Cikk

Gyes/gyed kalkulátor 2013 - használati útmutató Cikk

A 2013.év minimálbér 98 ezer forintra nőtt, ezért aktualizáltuk a Gyes/gyed kalkulátort. Íme a használati útmutató.

Gyes utáni szabadság Kérdés

Egy munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyban volt, amikor szülési szabadságra ment. Február óta gyesen van, és szeretne a gyes mellett heti 20 órában ugyanannál a munkáltatónál dolgozni. A gyed első évére eső szabadságot hogyan lehet kiadni? Ki kell-e fizetni a 40 órás bér alapján, vagy kezdheti a munkavégzést a szabadság kivétellel? Ha a szabadsággal kezd, akkor hogyan kell bejelenteni a NAV felé, mivel gyes mellett nem végezhet heti 40 órában munkát?

Adatszolgáltatás gyesen és gyeden lévőknek Esemény

Vezető tisztségviselő gyed-gyes ellátás mellett Kérdés

Gyed vagy gyes ellátásban lévő személy lehet-e bt beltag, illteve milyen kötelezettségei vannak, hogy ne veszítse el az ellátást. Ügyvezetői és/vagy személyes közreműködést miképpen végezhet.Előre is köszönöm a választ.

Tb- és családtámogatás: meddig és ki igényelheti visszamenőleg Cikk

Viszonylag gyakran fordul elő, hogy a jogosult valamilyen okból késve nyújtja be igényét az őt megillető társadalombiztosítási vagy családtámogatási ellátásra.

Gyesen levő kismama lehetőségei Kérdés

1/ Egyéni vállalkozó kismama gyesen van, de nem az egyéni vállalkozásából, hanem a munkahelyéről. Ha a Gyed, Gyes ideje alatt - nem végez tevékenységet a vállalkozásában- nem fizeti a kötelező járulékokat. Ha munkát végezne a Gyes ideje alatt, heti 30 óránál kevesebbet, jól gondolom-e a következőket:- ha a munkahelyétől kapna munkát, heti 30 ó,-nál kevesebbet akkor is,- és ha a saját vállalkozásában dolgozna heti 30 óránál kevesebbet, akkor is beáll az egyéni vállalkozásában a főállásúként fizetendő járulékok kötelezettsége.2/ Miként kell megítélni, ha az egyéni vállalkozó kismama az esetenként adódó oktatási munkákra - férjével együtt tanárok - megbízást ad a férjének (akár már a Gyed ideje alatt is) a munka elvégzésére. Személyes közreműködésnek minősül-e és főállású járulékfizetést eredményez (Gyed alatt - 1 év letelte után - a Gyed átváltását Gyesre?) vagy olyan irányítási feladat, amely nem minősül - a Tbj.tv. 29.par.4)a) pont szerinti - vállalkozói tevékenység személyes folytatásának.Köszönöm mielőbbi válaszukat !

Táppénz vagy gyed Kérdés

Tisztelt Cím!Én jelenleg a 2011 szeptemberében született kisfiammal vagyok gyed-en és 14 hetes terhes vagyok. A fiam születését megelőzően a bruttó bérem 212.000 Ft. volt, melyet a cégnél lezajlott szervezeti változások következtében (tgyes ideje alatt) módosítottak bruttó 140.000 Ft-ra. Munkaszerződésem határozott idejű mely, várhatóan 2013. 09. 30-án megszűnik (második gyermekem születését követően).A leírtakkal kapcsolatban a kérdésem az lenne, hogy én milyen esetben járok jobban és az egyes esetekben mit vesznek a folyósított összeg alapjául:- ha megszakítom a gyed-et és elmegyek táppénzre (min. 180 napra 9-es kóddal) - ha a második gyermekem születéséig (előreláthatólag 2013. augusztus) gyed-en maradok és ezt követően újból tgyes-gyed igényelek /tudomásom szerint a második gyermek utáni gyed nem lehet kevesebb, mint az első gyermek után járó/. - ha a munkaviszonyom a szülést követően szűnik meg akkor jogosult vagyok tgyes-re és gyed-re? Válaszukat és segítségüket előre is köszönöm.

Gyes utáni kedvezmény Kérdés

Egy munkavállaló 2006 óta van alkalmazásban egy cégnél, innen is ment el szülni . A gyed lejártát követően jött vissza dolgozni 2011.11.02.-án, 6 órás munkakörben gyes mellett. A gyes lejárt neki 2012.10.29-el. A továbbiakban 8 órában történik már az alkalmazása.2013-ban igénybe vehetjük rá a gyes folyosítását követően a szociális hozzájárulási adóból levonható kedvezményt?Válaszukat előre is köszönöm.