A nap kérdése: nyugdíj előtt álló munkavállaló kevésbé akar dolgozni, csökkenthető-e a munkaideje?

Megosztás Tetszik

Védett korú munkavállaló tisztában van a helyzetével, és vissza is él vele. Munkaintenzitása és a munkavégzésre való hajlandósága is alábbhagyott a védett korba lépéssel. Megválni nem feltétlenül szeretnénk tőle, viszont a munkaköri feladatai, illetve az azok ellátásához szükséges időigény lecsökkentek. Sért-e jogszabályt a munkáltató a munkaidő lecsökkentésével (40 óráról 20 órára), különös tekintettel a védett korra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Máris munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Ha ez adott, akkor nyugodtan csökkenthető a napi munkaidő, így a munkavállaló foglalkoztatható részmunkaidőben. Ez védett kor esetében és általában véve is ekként van. A védett kornak felmondás esetén van jelentősége, a munkaszerződés-módosítással összefüggésben a felek elé nem állít akadályokat vagy korlátokat.