933 találat a(z) szabadság cimkére

2022.07.19.

Valóban nem veszít a munkavállaló? Kérdés

Szja / Ekho / Különadó 2022.07.15.

SZÉP-kártya: rekordmértékű első féléves forgalom Cikk

A kártyakibocsátók adatai szerint idén az első félévben rekordmértékben növekedett a SZÉP-kártya forgalma – közölték a kibocsátók az MTI érdeklődésére.

2022.07.14.

Egyetemi hallgató szakmai gyakorlata Kérdés

2022.07.05.

Táppénzjogosultság lejárta Kérdés

2022.06.24.

Készenléti jellegű munkakörben alkalmazott szabadsága Kérdés

2022.06.22.

Gyed alapja Kérdés

Munkajog 2022.06.10.

Nyári szabadságolás: minden a kiadásáról és a különleges megállapodásokról Cikk

Nyár elején érdemes áttekinteni a szabadságok kiadásának szabályait; figyelmen kívül hagyásuknak ugyanis komoly jogi következményei lehetnek.

2022.06.09.

Távmunkavégzés költségtérítésének arányosítása Kérdés

2022.06.07.

Távmunkavégzés átalány-költségtérítésének arányosítása Kérdés

Munkajog 2022.06.06.

Szabadság kiadása során mire ügyeljünk? Cikk

Munkaidőkeretben elszámolt dolgozó 18-án este 22 órakor kezdte a munkát, és 19-én 4 órakor fejezte be. Be volt osztva 19-én estétől is, de szabadságot akar kivenni. Kiadható-e neki 19-ére a szabadság? Olvasónk kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

2022.05.31.

Szülési szabadsággal kapcsolatos kérdések Kérdés

Munkajog 2022.05.30.

Munkafeltételek, egyensúly a magánélet és a munka között: uniós irányelveket kell sürgősen átültetni Cikk

Még 2019-ben fogadták el azt a két uniós irányelvet, amelyet rövid határidőn belül a magyarországi munkajogi szabályokba is át kell ültetni. Az egyik irányelv alapján valamennyi munkavállaló egyénileg jogosult négy hónapos szülői szabadságra, amelyet az előtt kell igénybe vennie, mielőtt a gyermek eléri az egyes tagállamok által vagy kollektív szerződésben meghatározandó, de legfeljebb 8 éves életkort.

2022.05.30.

Vezérigazgató szabadsága Kérdés

2022.05.23.

Kismama munkaviszonyának megszüntetése Kérdés

Munkajog 2022.05.22.

Kötetlen munkaidő munkáltató által szabályozottan Cikk

Kötetlen munkaidőben, viszonylag sok munkáltatói előírás mellett szeretne foglalkoztatni részmunkaidőben munkatársakat egy oktatási tevékenységgel foglalkozó szervezet. Megteheti? Olvasónk kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.