1184 találat a(z) osztalék cimkére
Osztalék fizetés eredménytartalék terhére
Kérdés
Evás időszak előtt keletkezett eredménytartalékot, részben az eva időszak veszteségeivel kompenzáltuk, de maradt még felhasználható eredménytartalék, amit szeretnénk osztalékként kifizetni az evás időszakra, hogy ne kelljen szja-t, és eho-t fizetni, megtehetjük-e ezt? Ha nem, akkor a kifizetés időpontjában érvényes Szja és eho százalékos kulccsal kell számolni.
Osztalék utáni adót kiváltó adó könyvelése
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy evás bt (számvitel hatálya alá tartozott) 2013. január 1.-től átlép a kata hatálya alá. Az eva előtti időszakról még van eredménytartaléka, így arra meg kell fizetnie az osztalék utáni adót kiváltó adót.A 2012. évi mérlegében elő kell írni a következő években fizetendő osztalékadót kiváltó adófizetési kötelezettséget? Az evás időszak előtti eredménytartalékát át kell vezetni a kötelezettségek közé? Mi a helyes eljárás a mérleg elkészítésénél?Segítségét előre köszönöm.Üdvözlettel.Pötörke Gyuláné
Osztalékelőleg és osztalék
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy kft mindkét tagja 2012-ben közbenső mérleg alapján osztalékelőleget vett fel (50-50%), amit a cég eredménye megengedett , 2013-ban ez az osztalékelőleg teljes egészében osztalékká válik.Az a probléma, hogy 2013. január 30-án a Kft egyszemélyes Kft-vé alakult át, vagyis az egyik tag kilépett. A 2012-es mérleg elfogadása 2013. március 31.Ebben a helyzetben mi a teendő a kilépett tag osztalékelőlegével? A végleges mérleg elfogadásakor kit illet az osztalék (100 %-ban csak a kft-ben maradt tagot?)Ha ez a helyes eljárás, akkor a 2012-ben 1208-as bevallásban bevallott osztalékelőleget a kilépett tag esetében hogyan kell lerendezni? Válaszát előre is köszönöm TSGY
Mit kell tudni az osztalék bevallásáról?
Cikk
Sokan nem vették észre, hogy az osztalékot az első forinttól be kell vallani, mert már két éve megszűnt az a szabály, amely szerint – ha a kifizető az adót levonta – egyes tőkejövedelmeket (például árfolyamnyereséget, osztalékot) meghatározott összegig nem kellett bevallani.
OTP részvény utáni osztalék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2012-ben kifizetett OTP részvény után kapott osztalék, amiből a 16%-os forrásadót már levonták. Kell -e utána 14%-os EHO-t fizetni, mert a kifizető nem vonta le?A választ előre is köszönöm.
Katás bt csendestársának osztaléka
Kérdés
Kérdésem a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) alá bejelentkezett, kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társasággal kapcsolatos.A szakmai cikkek alapján sem egyértelmű számomra, hogy a kata adóalanynak bejelentkezett bt személyesen nem közreműködő tagjának (csendes társ, befektető) kötelező-e részesülnie a „nyereségből”, egyáltalán értelmezhető-e a KATA-s bt esetében a nyereség fogalma és azután hogyan adózik? Semmilyen szakmai fórumon nem találtam erre egyértelmű választ, a szakmai cikkek alapján is ez teljesen rendezetlen kérdés, ugyanakkor a KATA választását eldönteni a kérdés egyértelmű ismerete nélkül nem lehet.A bevételi nyilvántartást vezető EVA-s bt esetében teljesen egyértelmű, hogy a bt az evával csökkentett bevételt kifizetheti osztalékként és a tagoknak nem kell szja-t és eho-t sem fizetni az osztalék után, a kata esetében azonban nem tudom, mi a helyes eljárás, ezért kérem szépen a segítségüket.Kérem szépen egyértelmű válaszát az alábbiakra:Egy bt-ben 2 beltag és 2 kültag van, az egyik beltag és az egyik kültag vagyoni betétje tagonként 20.000 Ft, a másik beltag és a másik kültag vagyoni betétje tagonként 10.000 Ft.A bt-ben az egyik beltag személyesen közreműködik és ellátja a vezető tisztségviselői tevékenységet is, ez a beltag kisadózóként bejelentésre kerül. A másik beltag és a 2 kültag semmilyen formában nem működik közre a társaság tevékenységében (csendes társ, befektető), így ők nem minősülnek kisadózónak és bejelentésre sem kerülnek.1) A KATA alatt osztalék fizetéséről nem beszélhetünk, a cég nem tud az Szja tv. 66.§/1/ bekezdés a) pontjának megfelelő juttatást - osztalékot - fizetni a tagjának. Ha bt csendestárs tagjai a KATA-s időszak alatt a bt-től valamilyen juttatásban részesülnek, de nem munkavégzésük eredményeként, akkor ezen juttatás a csendestársak egyéb jövedelmének minősül. Kérdésem: milyen juttatást értünk ezalatt? 2) Kérdésem, hogy kötelező-e a bt-nek a csendestárs tagoknak a vagyoni betétjük alapján valamilyen jövedelmet juttatni és azután ki és hogyan adózik?A fentiek alapján helyes-e az alábbi eljárás: KATABevétel 2 000 000KATA 1 fő főállású kisadózó után 600 000Fizetendő közteher összesen 600 000Nettó jövedelem 1 400 000A kisadózóként bejelentett 1 fő beltag a megmaradó 1.400.000 Ft nettó jövedelmet felveszi, így az 1.400.000 Ft után egyéb közteher fizetési kötelezettség sem a bt-t, sem a kisadózót nem terheli, a csendestársaknak a vagyoni betétjük arányában a bt semmilyen juttatás kifizetésére nem kötelezett, így őket sem terheli egyéb közteher fizetési kötelezettség, a 600.000 Ft KATA közteher befizetésével a bt és a tagok minden adójogi és Gt. szerinti kötelezettségükek eleget tettek, semmilyen adó vagy Gt-ből levezethető fizetési kötelezettség nem terheli sem a bt-t, sem a tagokat.3) Ha a fenti eljárás nem helyes, milyen adófizetési kötelezettségek vagy Gt.szerinti fizetési kötelezettségek ( pl. tagok vagyoni betétjük alapján a bt „nyereségéből” járó részesedésük) terhelik a bt vagy a csendestársakat. Válaszát előre is köszönöm.Tatabánya, 2013. március 5.
Törzstőke emelése eredménytartalékból
Kérdés
Ha eredménytartalékból törzstőkét emelünk, akkor az adózik-e? Úgy viselkedik, mintha osztalékot fizettünk volna?
Szlovákiai osztalék magyarországi adózása
Kérdés
1. kérdés: ha egy magyar állampolgár a szlovákiai cégéből osztalékot (nyereséget) vesz fel, akkor 23%-ot adózik Szlovákiában, egyéb teher nincs Szlovákiában. Az így kézhez kapott 77% osztalék után kell-e Magyarországon bármilyen további terhet fizetni? 2. kérdés: ugyanaz, mint az előző, csak a szlovákiai cég tulajdonosa szlovák és magyar állampolgár is egyszerre, ráadásul, Magyarországon alkalmazotti viszonyban van főállása.
Osztalék kalkulátor 2013 - használati útmutató
Cikk
A szuperbruttó kivezetésével időszerűvé vált az osztalék kalkulátor frissítése. Az SZJA törvény alapján a magánszemélyeknek a különböző helyekről származó osztalékjövedelmének adózását szemlélteti, tartalmazza a fizetendő adókat és meghatározza a nettó jövedelmet. A magánszemélyek által kapott osztalékot személyi jövedelemadó és százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás terheli.
Ügyvédi iroda osztalékeltérítés
Kérdés
Kedves Szakértő Munkatársak,egy számunkra (ÜIR) rendkívüli jelentőséggel bíró szakmai kérdéssel fordulok Önökhöz. Az ÜIR partner struktúrájának bővítése (új belépő tag) előtt állunk (ami a jövőbeni további hasonló bővítési terveket és konkrét lépéseket is meghatározza majd), tehát nagyon körültekintően kell végrehajtanunk. A konkrét kivitelezés során merült fel a kérdés, hogy úgy általában számvitelileg, és adójogilag létező és alkalmazható jogintézmény-e az „osztalékeltérítés” és az az konkrétan ÜIR-nél alkalmazható-e? És ha igen, milyen feltételekkel.Ismeretes, hogy az ÜIR nem gazdasági társaság, arra nem vonatkozik a Gt., alapító okiratunk viszont van, amit az Ügyvédi Kamara tart nyilván, és amiben a vagyoni betétjeink és a részesedésünk mértéke van (vagyoni betétarányosan, %-ban) meghatározva.Ugyanakkor mint tulajdonos ügyvéd tagok, akik ügyvédkednek, de nem állhatnak munkaviszonyban mint ügyvédek az ÜIR-el, személyesen is közreműködnek és ezért havi rendszerességgel számfejtenek nekünk un. személyes közreműködői díjat, eltérő mértékben (160-175 e ft/hó összegben), aminek semmi köze a vagyoni betétjeink közötti nagyobb különbségekhez.Nagyon fontos, hogy a kérdésünkre szakmailag helyes és az összes fontos összefüggést feltáró, strukturált választ kapjunk, természetesen írásban.
Ügyvezetés és osztalékfizetés gyed alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésekben szeretnék segítséget kapni: 1. Gyeden lévő kismama egy Kft.-ből tulajdoni részesedésének arányában osztalékelőleget és osztalékot kapott. Mivel az osztalék kifizetéséhez nem szükséges a személyes közreműködés, ez a jövedelem ugye nem befolyásolja a gyed folyósítását? 1. Gyeden lévő kismama tulajdonos és ügyvezető egy Kft.-ben. A kismama ténylegesen csak az ügyvezetéssel kapcsolatos dolgokat látja el. Az ügyvezetést megbízás alapján látja el, díjazást nem kap érte. A kérdésem az, hogy nem zárja-e ki a kettő egymást? Jól gondolom-e, hogy az Eb. tv. szerint csak akkor nem jár gyed, ha a jogosult mellette díjazás ellenében kereső tevékenységet folytat. Még ha az ügyvezetést kereső tevékenységnek is minősítjük, akkor sem áll fenn a díjazás. Ezt a NAV felé havonta le is jelentjük a 08-as bevalláson. Illetve lenne még egy technikai kérdésem is. Az OEP nyilvántartása alapján a kismama gyeden van, ha én a NAV-hoz bejelentem, hogy ő egyben társas vállalkozó is (mivel ügyvezető, függetlenül attól, hogy nem kap díjazást), nem "gyullad-e fel a piros lámpa" az OEP-nél. Kapnak információt a NAV-tól, hogy társas vállalkozó, de azt már nem látják, hogy nincs díjazás. Nem jelent ez náluk problémát?Segítségét előre is köszönömV. Marianna
Osztalékfizetés korhatár előtti ellátásban részesülőnek 2.
Kérdés
Tisztelt Adózóna!Köszönjük válaszukat!Alábbi esetben TB- illetve nyugdíj jogszabály sem tiltja az osztalékfizetést?(OEP-nél a tiltásra vonatkozó szóbeli tájékoztatást kaptunk)Előzmény:Osztalékfizetési korhatár előtt ellátásban részesülőnek társas vállalkozás (Kft) tagja, többségi tulajdonos (51%) 2011. december 31-től korengedményes nyugdíjas, jelenleg korhatár előtt ellátásban részesül.Fenti személy 2011. december 30-ig ügyvezető volt a Kft-nél, munkaviszonya, illetve ügyvezetői megbízása 2011. december 30-án megszűnt. A munkáltatója (ez a Kft) megfizetési kötelezettséget vállalt az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig (2013.09.03.) járó nyugdíj összegére. Kötelezettségét egyösszegben teljesítette. 2012. január 1-től személyes közreműködés nélküli megbízási jogviszonyban áll a Kft-nél. Megbízási jogviszonyban részére kifizetett díjazás bruttó 27.800 Ft/hó, mely nem éri el minimálbér 30-ad részét. Tagsági jogviszonya ezáltal nem eredményeztet biztosítási jogviszonyt.Fenti magánszemély részére van-e jogi akadálya ezen Kft-nél 2012. üzleti évre osztalékfizetésnek? Korábban: Saját kérdésre SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:A társas vállalkozás a társasági szerződésben rögzítettek, illetve a gazdasági társaságokról szóló törvény rendelkezéseinek betartásával bármely tagjának fizethet osztalékot.
Osztalékelőleg kifizetés napja
Kérdés
Osztalékelőleg kifizetéshez a banki átutalást elindította a cég december 31.-én ,de csak a januári bankkivonaton szerepel az összeg terhelésként, az értéknap december 31., a könyvelés napja január 3. Melyik lesz a számfejtés hónapja december vagy január ?
Osztalékfizetési korhatár előtt ellátásban részesülőnek
Kérdés
Társas vállalkozás (Kft) tagja, többségi tulajdonos (51%) 2011. december 31-től korengedményes nyugdíjas, jelenleg korhatár előtt ellátásban részesül.Fenti személy 2011. december 30-ig ügyvezető volt a Kft-nél, munkaviszonya, illetve ügyvezetői megbízása 2011. december 30-án megszűnt. A munkáltatója (ez a Kft) megfizetési kötelezettséget vállalt az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig (2013.09.03.) járó nyugdíj összegére. Kötelezettségét egyösszegben teljesítette. 2012. január 1-től személyes közreműködés nélküli megbízási jogviszonyban áll a Kft-nél. Megbízási jogviszonyban részére kifizetett díjazás bruttó 27.800 Ft/hó, mely nem éri el minimálbér 30-ad részét. Tagsági jogviszonya ezáltal nem eredményeztet biztosítási jogviszonyt.Fenti magánszemély részére van-e jogi akadálya ezen Kft-nél 2012. üzleti évre osztalékfizetésnek?
Katás bt-ben nem katás tag osztaléka
Kérdés
Korábbi kérdésre (Kata bt. kültag osztalék) Surányi Imréné adószakértő válaszolta, hogy a katás bt. katásként be nem jelentett tagja részére fizetendő osztalék utáni közterhek alól nem mentesít a kata. Amennyiben a katás bt-nek bevételi nyilvántartást kell vezetnie, illetve áttéréskor osztalék utáni adót kiváltó adóval leadózza az esetleges eredménytartalékát, osztalékát, akkor hogyan tud a kata időszaka alatt osztaléka keletkezni a katásként be nem jelentett tagoknak? Ha például egy bt. katás tagjának 60%-os részesedése van a cégbe, a másik tagjának (aki nem katás) 40%-os, akkor a 2013. évi bevételi nyilvántartást követően milyen osztalék fizetés merülhet fel a nem katás tag részére?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
