26715 találat a(z) munkajog cimkére
Közlemény (HÉ 2012/44.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közigazgatási államtitkár
Borbélyné Tóth Gizellát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Kellner Zsolt Ödönt a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Mező Józsefet a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
dr. Simon Barbara Erzsébetet a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
dr. Vadasi Vivient a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek
kinevezte.
A közigazgatási államtitkár
dr. Simon Barbara Erzsébet kormánytisztviselőnek főosztályvezető-helyettesi besoro...
Túlóra vagy bérpótlék
Kérdés
Szeretném megkérdezni hogyha a munkavállaló napi 8 órán felül plusz 1 órát dolgozik akkor milyen esetben kell 50%os túlóra pótlékot, milyen esetben kell 30%os bérpótlékot számfejtenem neki?Köszönöm a választ
Heti max munkaidő
Kérdés
Mi munkaidőkeretbe dolgozunk egyenlőtlen munkaidő-beosztásba egy olyan kérdésem lenne, hogy dolgoztathatunk e pár dolgozónkkal hétfőtől-péntekig 11 órát, szombaton meg 7 órát két hétig, egy munkavállalónak meg hétfőtől péntekig 12 órát szombaton meg 7 órát. Szombattól következő hét hétfőig meg lenne a 40 óra egybefüggő pihenőidő és a munkaidőkeret átlagába megvalósulna a 48 óra munkaidő és a 48 pihenőidő, mivel 4 havi munkaidőkeretbe dolgozunk, így a túlórákat 50% túlórapótlékkal fejtjük le. A kérdésem az, hogy 60 óra felett lehet e egy héten dolgoztatni?A fent említett példáknál ugyanis a munkavállalóink 62 órát és 69 órát dolgoznának. Előre is köszönöm a válaszukat!
1419/2012. (X. 4.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
1. egyetért azzal, hogy az államháztartás központi és önkormányzati alrendszerébe tartozó valamennyi költségvetési szerv illetményszámfejtését, a nemzetbiztonsági szolgálatok és az Országgyűlés Hivatala kivételével 2013. január 1-jétől a Magyar Államkincstár mint illetményszámfejtő hely lássa el,
2. felhívja a nemzetgazdasági minisztert és az érintett minisztereket, hogy készítsék elő a központosított illetmény-számfejtési rendszerhez történő csatlakozáshoz szükséges jogszabály-mó...
1420/2012. (X. 4.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
1. A Miniszterelnökségen, a minisztériumokban, az igazgatási és az igazgatás jellegű tevékenységet ellátó központi költségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszámáról szóló 1166/2010. (VIII. 4.) Korm. határozat (a továbbiakban: Korm. határozat) 2. számú melléklete a következő 89/2. sorral egészül ki:
2. A Korm. határozat 2. számú melléklet 93. sora helyébe a következő 93. sor lép:
3. A Korm. határozat 2. számú mellékletében a "Nemzeti Erőforrás Minisztérium" szövegrész helyébe az "Emberi...
BH+ 2012.10.441
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. július 2-ától állt az alperes egyetem kémiai tanszékén vegyésztechnikus munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban. A 2002. július 18-án kelt kinevezés szerint a "D" fizetési osztály 5-ös fizetési fokozatába került besorolásra annak figyelembevételével, hogy közalkalmazotti jogviszonyának kezdete 1988. április 9-e volt. Az alperes a felperest 2003. január 23-án a "D" fizetési osztály 6-os fizetési fokozatába, 2006. január 1-jétől "D" fizetési osztály 7-es fizetési fokozatába, ...
EH 2012.10.M11
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében az alperes 2009. július 17-én kézbesített rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását és annak jogkövetkezményei alkalmazását és prémium megfizetését kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy a Megyei Jogú Város Közgyűlése a felperes munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntető határozata jogellenes. Kötelezte az alperest a felperes javára 25 440 000 forint munkabér és ennek 2009. június 16-tól járó törvényes késedelmi kamata megfize...
EH 2012.10.M12
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott felperesek eredeti, 2004. november 3-án előterjesztett keresetükben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. § (1) bekezdés a) pontjára alapítva illetménypótlék megfizetésére kérték kötelezni az alperest. Arra hivatkoztak, hogy foglalkoztatásukra munkaidejük legalább felében jogszabályban meghatározott egészségkárosító (biológiai és kémiai) kockázatok között került sor.
A megismételt eljárásban a kereseti kérel...
BH+ 2012.10.442
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az irányadó tényállás szerint a munkaügyi felügyelőség ellenőrzése során megállapította, hogy a felperes 14 munkavállaló tekintetében nem tett eleget a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettségének, és emiatt 500 000 forint munkaügyi bírságot szabott ki. Az alperes elnöke a felperesnek az elsőfokú határozat elleni fellebbezését elutasította, mivel nem fogadta el a munkáltatói felelősség alóli mentesítő körülményként, hogy a mulasztást a felperes könyvelését végző függetl...
BH+ 2012.10.440
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkavállaló keresetében az alperes munkáltatói rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását, ennek jogkövetkezményei alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedésekor szűnik meg. Kötelezte az alperest a felperes javára elmaradt munkabérként 15 508 888 forint, felmentési időre járó átlagkeresetként 4 556 370 forint, két havi végkielégítésként 3 03...
Új Mt.: támogatott jogellenesség
Cikk
A július 1-jén hatályba lépett új Munka törvénykönyve drámai módon enyhítette a jogellenes munkaviszony megszüntetés munkáltatót sújtó szankcióit, mára „megéri” szándékosan jogellenes magatartást tanúsítani.
272/2012. (IX. 28.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (4) bekezdésében,
a 2. alcím tekintetében a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés b) pontjában,
a 3-4. alcím, valamint a 16. § a) pontja tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (5) bekezdésében
kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladat...
Két zalaegerszegi bírót helyezett vissza tisztségébe a szekszárdi bíróság
Cikk
Visszahelyezte bírói tisztségébe a Zalaegerszegi Törvényszék két, 62. életévét betöltött bíráját a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság - közölte a Szekszárdi Törvényszék szóvivője szerdán.
Tanulmányi szerződés: mi változott? - gyakorlati példákkal
Cikk
A tanulmányi szerződésben (mely írásba foglalása kötelező) a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt (fizetett, illetve fizetetlen munkaidő-kedvezményt, a tanulmányok folytatásához anyagi támogatást), a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja (megszerzi a képzettséget) és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. Július 1. napját követően e körben is történt érdemi módosítás, életszerű példákon keresztül ezeket gyűjtöttük össze.
105/2012. (IX. 11.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 220. § (2) bekezdése alapján, az emberi erőforrások minisztere javaslatára
Fülöp Attilát az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkárává
- 2012. szeptember 5-ei hatállyal -
kinevezem.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
