375 találat a(z) munka cimkére

Így büntetik, ha nem kompenzálja a bért a munkaadó Cikk

Szankcionálja a törvény a bérkompenzáció elmulasztását januártól: azoknak a munkaadóknak, akik nem emelik a 300 ezer forint alatti munkabéreket annyira, hogy azok nettó összege ne változzon, a munkaügyi ellenőrzések során bírságra nem kell számítaniuk, viszont két évig nem indulhatnak közbeszerzésen, és kizárják magukat az állami támogatásokból is. Az erről szóló, nyáron született törvény január 1-jén lép hatályba.

Bérkompenzáció: az MGYOSZ szerint a cégeknek nincs pénzük rá Cikk

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elemzése szerint a kormány által szorgalmazott béremelés olyan teher, amit a vállalatok jelentős része nem tud kigazdálkodni. A cégek nem lesznek képes kifizetni az első öt százalékot sem - jelentette ki Rolek Ferenc, a szervezet alelnöke.

Erzsébet-utalvánnyal 30 százalékot spórolhat a munkaadó Cikk

A papír alapú és elektronikus Erzsébet-utalvány kibocsátási szabályait tartalmazza az a közigazgatási és igazságügyi miniszteri rendelet, amely a legutóbbi Magyar Közlönyben jelent meg.

Az NGM szerint többen dolgozhatnak legálisan jövőre Cikk

A következő év a foglalkoztatás szempontjából is nehéz év lesz Magyarországon, de továbbra is cél, hogy 2020-ra egymillió új, adózó munkahely jöjjön létre az országban - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Reálértéken is nőhet a havi 220 ezer felett keresők bére jövőre Szakértői Kommentár

Megjelent az elvárt béremelést szabályozó kormányrendelet. Hogyan alakulhatnak a bérek 2012-ben?

Elkerülhető az egyoldalú munkaszerződés Cikk

Tipikus probléma, hogy a munkavállalók sem a munkaszerződés megkötésekor, sem a munkaviszony megszűntetésekor nem készülnek fel arra, hogy a valódi érdekeik szerint járjanak el. A munkaszerződés megkötésekor a munkaszerződés tervezetét a munkáltató készíti el. Ez önmagában is hátrány, ami tovább fokozható, ha elolvasás és értelmezés nélkül aláírjuk

Adó különszám 2012: kiegészítés az szja-módosítás részhez Cikk

A HVG Adó 2012 különszámában a személyi jövedelemadó törvény 71. § (1) b) bb) pontja alatti szöveget {„azzal, hogy a munkavállaló az adott hónapra e juttatások közül csak az egyik fajtát (vagy a ba), vagy a bb) ponti szerintit) választhatj} az Országgyűlés által elfogadott végleges módosítás már nem tartalmazta.

Alighogy megállapodtak a felek, máris bírálják az új Munka törvénykönyvét Cikk

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) elfogadhatatlannak és érthetetlennek tartja, hogy a kormánnyal, a Munka törvénykönyve egyes részéről kötött megállapodáshoz más szakszervezeti konföderációhoz tartozó kollégáik a nevüket adták. Hangsúlyozzák, hogy a megállapodás jelenlegi állapotában nem bírja a magyar szakszervezeti mozgalom egészének támogatását és egyetértését.

Pont került a Munka Törvénykönyvére Cikk

Megállapodást kötött az új Munka törvénykönyvének a kollektív munkavállalói jogokra és a munkaviszonyra vonatkozó részéről a kormány a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletekkel - jelentette be Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter.

Nemcsak végkielégítés jár majd a munkavállalónak, ha kirúgják - módosított tervezet Szakértői Kommentár

Az új Munka Törvénykönyvének (Mt.) tervezete a terminológia bizonyos változtatása mellett több tartalmi újdonságot is magában foglal. A kevés, munkavállalók számára kedvező változás egyike, hogy jogviszony váltáskor amennyiben a munkavállaló nem fogadja el a továbbfoglalkoztatási ajánlatot (Pl.nem akar közalkalmazott lenni) a végkielégítésen kívül a felmondási időre (felmentési idő)járó távolléti díjra is jogosulttá válik.

Munkaerő-piaci járulék befizetése Esemény

Rehabilitációs járadék: mennyi jár munka mellett? Kérdés

A rehabilitációs járadék havi összege 71040 forint. Emellett hogy lehet dolgozni, mennyi lehet a bruttó bér, hogy a rehabilitációs járadék összege megmaradjon?

NGM: nem újdonság, hogy a munkavállalótól biztosítékot kérhet a munkáltató Cikk

A törvényjavaslatban szerepel a munkavállalói biztosíték intézménye, amely csak azokat érinti, akik munkakörük ellátása során pénzt, értéket kezelnek, vagy az ilyen tevékenységet közvetlenül ellenőrzik. A biztosíték letétele nem a munkáltató egyoldalú döntésétől függ, erről a munkavállalóval szerződésben meg kell állapodniuk.

Munkaidő-keret: hogyan oszthatja be az időt a munkaadó? Válasz

NGM: mégsem csökken a szabadság és nem lesz terhességi teszt sem Cikk

A kormány rövidesen benyújtja az Országgyűlésnek az új Munka Törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvényjavaslatot - tájékoztat közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium. A törvénykönyvhöz több mint 300 javaslat érkezett, ezek jelentős része be is került a javaslatba.