375 találat a(z) munka cimkére
Családok megélhetését veszélyeztetheti az új Munka törvénykönyve
Szakértői Kommentár
A jelenlegi jogi szabályozás szerint, amennyiben a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát...
A munkáltató kauciót kérhet a dolgozótól, mielőtt alkalmazza - módosítás
Cikk
Bizonyos munkakörökben a munkavállaló által letett kaució lehet a feltétele az alkalmazásnak a kormány által elfogadott munkajogi tervezet szerint. Marad a szabadság, és a védett kor, de a szakszervezetek aggódnak jogaikért.
Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként?
Kérdés
Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?
Enékül megvonhatja a műszakpótlékot a munkáltató
Kérdés
Mikor járéjszakai, mikor délutáni műszakpótlék? Mit tegyek, hogy a munkáltató szerint nem jár? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Ledolgoztathatja-e a munkáltatóm a táppénzen töltött napokat?
Kérdés
Egy ruházati boltban dolgozom, reggel 9 órától este 8-ig. Sajnos megbetegedtem, így táppénzre kellett mennem, ami 3 napot jelent. A munkáltatóm felkeresett, hogy amint visszatérek a betegállományból, a fennmaradt 3-3,5 órákat le kell dolgoznom, ami annyit jelent, hogy 25-26-án dolgoznék, 27-én nem, majd 28-29-30-án ismét be kell mennem. Mivel a táppénz miatt fennt maradt 6-7 óra, ezért 27-én be kell mennem ledolgozni. Érdeklődni szeretnék afelől, hogy a táppénz csak azokra a napokra jár, amikor dolgoznék és kötelezheti a betegségből gyógyult dolgozót a munkáltató, a táppénzen töltött napok miatt kieső órák ledolgoztatására?
Munkaügyi szabályok, amelyek év végétől lesznek hatályosak
Cikk
Változtak a munkaerőkölcsönzésre és az iskolaszövetkezeti munkára vonatkozó szabályok. A teljesség igénye nélkül kiemeltünk néhányat.
Korengedményes nyugdíj: meddig kell a munkáltatónak fizetnie?
Kérdés
Az Adózónán megjelent cikk – Korengedményes nyugdíj: egy feltétellel az is elmehet, aki nem jogosult rá idén – kapcsán kérdezném: a férjem1952.04.28-án született, 2008.12.31.-én 14130 nap, azaz 38 év 260 nap munkaviszonya volt. Azóta is folyamatosan dolgozik, 2010. 12.31-én 40 év és260 nap, ez évben, már átlépte a 41. évet. A 42. évet jövő év április elején érné el. A cikkben felvetett lehetőséggel ő is élhet-e, és elmehet-e még ezévben nyugdíjba:korengedményes, korkedvezményes, melyikbe? A cikk alapján úgy értelmezem, hogy a férjemnek a születésnapjáig kellene a munkáltatónak fizetnie. Vagy amikor a 42. év meg van, addig? Gvakorlatilag a két dátum szinte azonos időpontban teljesül. Ha jól értem akkor a munkáltatónak csak 4 hónapot kell megelőlegeznie?
Hat havi bérét bukhatja a dolgozó, ha kárt okoz a cégének
Cikk
Az eddigi szabályozást indokolatlannak tartja az előterjesztő, azaz kiiktatja a jelenlegi korlátokat. Megfelelő magyarázatot azonban nem ad. Csak valószínűsíteni lehet, hogy a munkavállalói jogok szisztematikus szűkítésének logikájából kiindulva tesz javaslatot a kártérítési felelősség parttalan kiterjesztésére.
Meg lehet-e szabadulni a gyedről visszatérő kismamától?
Kérdés
A munkáltató nem tudja továbbfoglalkoztatni a gyedről visszatérni szándékozó anyukát. Megszabadulhat-e tőle jogszerűen? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Legalább 8 óra pihenőidő jár az egészségügyi dolgozóknak - új ügyeleti szabályok
Cikk
Szeptember elsejei hatállyal módosították az egészségügyi dolgozók ügyeletét érintő szabályokat. Ezzel egyértelművé válik, hogy az ügyeleti idő is a heti munkaidő része, a dolgozóknak az ügyelet befejezését követően legalább 8 órányi pihenőidő jár, ha pedig ennek rovására nem tudta ledolgozni előírt munkaidejét, a személyi alapbér akkor is megilleti.
Gyeden lévő kismama: jár-e a felmondási védelem és egyéb juttatások?
Cikk
Milyen juttatjokra jogosult a gyeden lévő kismama, akinek felszámolják a cégét? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Korengedményes nyugdíj: egy feltétellel az is elmehet, aki nem jogosult rá idén
Cikk
Nem lenne jogosult korengedményes nyugdíjra még 2011-ben, de ha egy feltételnek megfelel, akkor mégis elmehet nyugdíjba? Mi ez a feltétel? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Eddig ismeretlen szabályok az új Munka törvénykönyvében
Cikk
A kormány nem hivatalos, új Munka törvénykönyv-tervezete több olyan újdonságot is tartalmaz, ami az eddigi munkajogi szabályzásban ismeretlen volt. Bevezeti az úgynevezett „munkavégzés behívás alapján” jogintézményét. Mi vár a munkavállalókra?
Tgyás, gyed: amikor egyikre sem vagyunk jogosultak
Kérdés
Előfordulhat, hogy hiába vállalunk két gyereket, se gyest se tgyás nem jár nekünk. melyik ez az eset? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Gyed 3 gyerek után: mikor jár az apának?
Cikk
Jogosult-e gyedre a vállalkozó apuka, ha az anyának vissza kell mennie dolgozni? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
