1058 találat a(z) kft. cimkére
Jegyzett tőke emelése megszűnés előtt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mi lesz azzal a követeléssel kft. megszűnése esetén, amely társasági szerződést módosít a kötelező jegyzett tőke emelése miatt, a befizetési határidő előtt viszont eldönti, hogy a kft.-t mégis megszünteti, de az emelés összegét nem fizette be? Megszűnéskor be kell, hogy fizesse, ez nem lesz a cégbíróság részéről akadály, vagy ez a követelés marad a könyveiben, és így fog megszűnni? Ugyanis a cégvezető még nem tudja, hogy mi legyen cégével, de közeledik a határidő, melyet nem akar figyelmen kívül hagyni. Válaszát előre is köszönve, tisztelettel.
Társas vállalkozó jövedelme
Kérdés
Főfoglalkozású társas vállalkozó munkaviszonyban látja el ügyvezető igazgatói munkáját. Jelenlegi munkabére bruttó 250 000 forint/hó. A kft. munkavállalóinak keresete is bruttó 250 000 forint/hó. Kérdésem, hogy az ügyvezető igazgató döntése alapján munkabérét lehet-e csökkenteni az elvárt jövedelemre 129 000 forint/hó.
Katás egyéni vállakozó járulékfizetése személyes közreműködés esetén egy kft.-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha kataalany egyéni vállalkozó vagyok, de mint tag egy kft.-ben is személyesen közreműködöm, de bérkivétem nincs, kell-e kft.-ben járulékot, szociális hozzájárulási adót fizetnem, és milyen mértékűt? Válaszukat előre is köszönöm.
Kft. tagja munkaviszonyban
Kérdés
Kft.-nek 1 fő természetes személy tagja van, valamint 1 fő ügyvezetője, aki nem a tag. A tagnak egyéb (főállású) jogviszonya nincs (jelenleg a kft. főfoglalkozású tagja). A kft. heti 40 órás szakmunkás munkaviszony keretében foglalkoztatni kívánja a tagot (tehát nem tulajdonosi/vezetői feladatok ellátása céljából). Szükséges-e az alapító okiratba bekerülnie, hogy a nem vezető tisztségviselő tag foglalkoztatható munkaviszony keretében? Amennyiben a tag garantált bérminimumot kapna bruttó bérként, járulékfizetési és szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége megegyezik egy normál munkaviszonyban foglalkoztatott személyével, vagy itt is figyelembe szükséges venni a főfoglalkozású tagi jogviszonyra vonatkozó emelt járulékfizetési kötelezettség szabályait?
Cégvezető és munkaviszony
Kérdés
A céges teendők március 15-éig cikkükben a következőt olvastam: "Felmerült az a kérdés is, hogy lehet-e cégvezető (nem ügyvezető!) megbízási jogviszonyban. A Ptk. 3:113. §-a alapján a társaság legfőbb szerve a vezető tisztségviselők munkájának segítése érdekében egy vagy több cégvezetőt nevezhet ki. A cégvezető feladatait kizárólag munkaviszonyban láthatja el." Az lenne a kérdésem, hogy egyszemélyes kft.-nél is munkaviszonyban kell ellátni a cégvezetői tevékenységet? Az egyszemélyes kft. tagja a garantált bérminimum alapján fizeti a járulékokat. Következő kérdésem: ez a bt.-re is vonatkozik, ahol a bt. beltag egyben a cégvezető? Válaszukat köszönöm.
Saját tőke rendezése - később?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. a jegyzett tőkéjének előírt kötelező minimum szintjére történő felemelését a magánszemély tagi kölcsönből eredő követelésének apportálásával kívánja teljesíteni. Emellett a tőketartalék is emelésre kerülne, szintén tagi kölcsönből eredő követelés apportálásával. Kérdésünk, hogy a későbbiek folyamán, milyen adó-, vagy járulékteherrel kell számolni (mind a magánszemély, mind a társaság oldalán) akkor - feltételezve, hogy a jegyzett tőke és a tőketartalék összege nem változik a mostani emeléstől a következő eseményekig - ha a.) a magánszemély tag kilép, és helyére új tag kerül; b.) a tőketartalékból a jegyzett tőke megemelésre kerül; c.) a tőketartalékból visszafizetést akar teljesíteni a társaság a magánszemély tag részére; d.) a társaság megszűnik? Illetve jól tudjuk-e, hogy a fenti alapügylet kapcsán most nem keletkezik semmilyen adó-, járulék-, vagy illeték-fizetési kötelezettsége sem a magánszemélynek, sem a társaságnak? Mielőbbi segítő válaszukat előre is nagyon szépen köszönöm!
Kft. saját üzletrész átadása ajándékozási szerződéssel munkaviszonyban lévő tag ügyvezető részére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A korábbiakban már megválaszolt(http://adozona.hu/kerdesek/2015_5_10_Kft_sajat_uzletresz_ingyenes_atad_qwj ) kérdést szeretném egy kicsit tovább folytatni. Azt szeretném tudni, hogy mennyiben módosul a válasz, ha a társaság ajándékozási szerződéssel adja át a munkaviszonyban lévő tag ügyvezető részére ezt az üzletrészt: Köszönettel: P.Ildikó
Beolvadással kapcsolatos bevallási teendők
Kérdés
Evás kft. beolvadt egy tányás kft.-be, melyet a cégbíróság 2016. 01. 12-én jegyzett be. Úgy tudom, hogy a beolvadó (megszűnő) cégnek 30 napon belül be kell adni az egyes adó- és járulékkötelezettségekről a 08-as bevallást, míg az éves adókról 90 napon belül kell benyújtani a 01-est. A társasági adóelőleg bevallással kapcsolatos kérdések: - a megmaradó cég 2016. 05. 31-éig benyújtja a 2015. évi társasági adóbevallását, mely tartalmazza a 2016. évi előleget is. Az 1529-es bevallás 2. sz. előlap 5. pontja szerint ezt az előlegszámítást - a beolvadás miatt - a megyei feldolgozóprogram törölni fogja; - az Art.33. § (8) szerint az átvevő és fennmaradó társaságnak (amely jelen esetben a korábbiakban is a társasági adó alá tartozott) 30 napon belül társasági adóelőleg bevallást kell beadnia. Ezt milyen adatokkal? A két cég 2015. évi együttes adatai alapján? De a beolvadó cég evás volt és a tárgyév január 12-éig egyik társaságnak sem volt bevétele! - további gond: az 1629-es nyomtatvány még nem elérhető a NAV honlapján. Segítségüket előre is köszönöm.
Kft. végelszámolása
Kérdés
Kedves Szakértő! 1. Kft. végelszámolással megszüntethető-e a következő adatok alapján: Eszközök: pénztár 204 Források: jegyzett tőke 500, Eredménytartalék - 2746, Lekötött tartalék (pótbefizetésből ) 2450 ezer forint. 2. Mennyi a legrövidebb idő, ami alatt meg tudjuk szüntetni a céget? Köszönettel várjuk a választ.
Ügyvezető járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja egyben a cég ügyvezetője is. 2015. 12. 31-én megszűnt a heti 36 órás munkaviszonya egy másik kft.-ben, és 2016. 01. 04-én új munkaviszonyt létesített egy harmadik cégben. A kieső 3 napra kell a saját kft.-ben járulékot fizetnie (ünnepnap+hétvége)? Köszönettel.
Sürget az idő: az ügyvezetői teendők ellátása az új Ptk. szerint + tb
Cikk
Március 15-e nemcsak a kötelező törzstőkeemelés határideje, a kft.-knek dönteniük kell arról is, hogy ügyvezetőjüket milyen jogviszonyban foglalkoztatják. Ismertetjük, hogy ennek során milyen szempontokra és tb-terhekre kell figyelni.
Ketyeg az óra: törzstőkét kellene emelni, de nincs miből…
Cikk
Ismerős céghelyzet: a kft.-nek két magánszemély tagja van, jegyzett tőkéje 500 ezer forint. Pénzük nincs a tőkeemelésre, viszont van több millió forintos tagi kölcsönük és negatív eredménytartalékuk. Az egyik tulajdonos gépkocsijának apportja megoldhatná a problémát? Mi a helyzet akkor, ha a kocsi tulajdonosa nem tagja a cégnek? És a tagi kölcsön, azzal mi lesz most?
Adósok figyelem! Alapíthat-e céget, ha tartozása van? A NAV tudja
Cikk
Egyéni vállalkozónak 180 napon túli késedelmipótlék- és mulasztásibírság-tartozása van. Kft.-t szeretne alapítani, és az egyéni vállalkozásban végzett kereskedelmi tevékenységét szeretné a társaságban végezni. Lehetséges-e a cégalapítás, figyelik-e, hogy magánszemélyként 180 napon túli tartozása van? A sokakat érdeklő kérdésre dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó válaszol.
Ha a társas vállalkozó nem vesz fel jövedelmet
Kérdés
Tisztelt Cím! A kérdésem az lenne, hogy megteheti-e az egyszemélyes kft. ügyvezetője, hogy a kft. vagyoni helyzetére tekintettel úgymond "ingyen" dolgozik, azaz nem vesz ki jövedelmet? Úgy tudom, hogy ebben az esetben a levonandó járulékokat meg kell fizetnie. A szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást ebben az esetben a cégnek meg kell fizetnie? Év közben is dönthet úgy, hogy nem vesz ki a továbbiakban jövedelmet? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel : B. Krisztina
Munkaviszony, tagi jogviszony: bt.-ben, kft.-ben melyik a megfelelő?
Cikk
A társas vállalkozás tulajdonos tagja számára gyakori dilemma, hogy cégében munkaviszonyban vagy tagsági jogviszonya alapján (azaz társas vállalkozóként) végezzen-e munkát, továbbá az utóbbi megoldásnál számoljanak-e el számára személyes közreműködésére tekintettel tagi jövedelmet, vagy akár „ingyen” is dolgozhat?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
