412 találat a(z) kft. ügyvezetője cimkére
Egyszemélyes kft. munkaviszonyban II.
Kérdés
Már feltettem ezt a kérdést, de valószínűleg nem voltam egyértelmű. Azt szeretném tudni, hogy ha egyszemélyes kft.-ben a társasági szerződésben az van meghatározva, hogy az ügyvezetői feladatokat az ügyvezető munkaviszonyban látja el, hogyan kell számfejtenem. Az ügyvezetőnek nincsen máshol sem munkaviszonya, sem tagi jogviszonya. A következőképpen kell-e eljárni. A saját kft.-jébe alkalmazottként bejelenteni, és a járulékokat a munkabér (bruttó 180 000 Ft) után megfizetni, és ez alapján válik biztosítottá. Így a fizetendő járulék kevesebb, mintha tagi jövedelemként fizetné meg a garantált bérminimum utáni járulékokat. Jól van ez így? A másik kérdésem, hogy nem kell-e ugyanebbe a kft.-be egy másik jogviszonnyal is bejelenteni mint heti 36 órás munkaviszony melletti tagot, ahol nem vesz ki jövedelmet, és így járulékot sem kell fizetnie, mert már az alkalmazotti státusza után biztosított. Válaszát előre is köszönöm.
Járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas (aki a nőkre vonatkozó 40 éves kedvezményes nyugdíjban részesül, de a rá irányadó nyugdíjkorhatárt még nem érte el), aki egy kft.-ben tag és egyben ügyvezető (a kft.-ben van még egy másik tulajdonos is, de az semmilyen formában nem vesz részt a kft. munkájában, csupán az ügyvezető fölött gyakorolja a munkáltatói jogokat), továbbá a társaság tevékenységében személyesen is közreműködik, tagsági jogviszonyban (társas vállalkozóként), a garantált bérminimum összegéért. A vezető tisztséget (ügyvezetést) megbízási jogviszonyban látja el a minimálbér 30%-ánál kisebb összegért (10 000 Ft/hó). A kft.-ben nincs más személy, aki munkát végez. A fenti jogviszonyok és összegek után milyen járulékokat kell fizetnie a kft.-nek, illetve a természetes személynek? A személyes közreműködésre tekintettel kötelező a garantált bérminimum megadása vagy annál kisebb összeg is lehet? Válaszát előre is köszönöm.
Főállású őstermelő
Kérdés
Lehet-e főállású őstermelő az, aki két kft.-ben is ügyvezető? Az ügyvezetést megbízásban látja el mind a két helyen.
Kft. munkaviszonyos ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. 40 órás munkaviszonyos ügyvezetője (egyben tagja is a kft.-nek) EU-s országba megy dolgozni, szintén teljes idős munkaviszonyba. Tehát nem látja el az ügyvezetői feladatait, és nem is működik közre a tevékenységben. A kft. jelenleg nem "tevékenykedik". Mivel, mint ügyvezető, nem kap munkabért, ezért nincs is tb-fizetési kötelezettség. A jogviszonyát ilyenkor meg kell szüntetni vagy biztosítotti jogviszonyát (T1041) miként fogja látni a NAV? Vagy nulla adattartalommal is el lehet küldeni a 08-as adatszolgáltatást? Válaszukat előre is megköszönve, tisztelettel: Timi
Ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. egyik tagja ügyvezető, és a feladatait munkaviszonyban látja el. Kérdésem lenne, hogy az ügyvezetésen kívül más feladatokat is elláthat-e, ha igen, milyen formában, valamint munkáltatói jogkört gyakorolhat-e?
Ki és hogyan felel a törölt adószámú cég adósságaiért?
Cikk
A cég adószámát hamarosan törlik, mert nem tudja megfizetni az adótartozását. Az ügyvezető a saját vagyonával felel a tartozásokért – kérdezte olvasónk. Dr. Szeiler Nikolett, ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.
Ügyvezető jogviszonyának változása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy kétszemélyes kft. ügyvezetője – aki egyben tag is – társas vállalkozóként biztosított. Az ügyvezetést és egyéb feladatait ezentúl munkaviszonyban látná el, mivel jelenleg nincs túl sok megrendelés, részmunkaidőben. Kérdésként merült fel, hogy szükséges-e a társasági szerződés módosítása és cégbírósági letétbe helyezése vagy elég egy taggyűlési határozatot hozni? Természetesen munkaszerződés, munkaköri leírás lenne. Jogszabályi hivatkozást nem találtam, hogy szükséges lenne cégbírósági bejegyzés, hiszen ez a nyilvános cégbírósági adatok közt nem is szerepel. Jogszabállyal alátámasztott válaszát előre is köszönöm.
Többes jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó 2017.01.01-től katás főfoglalkozást választott. Mellette egy kft. tulajdonosa, ahol ügyvezető, és az ügyvezetői feladatokat alkalmazottként, heti 5 órában látja el, mivel a kft.-nek nincs folyamatosan sem munkája, sem bevétele. Megteheti-e, hogy az egyéni vállalkozása a főfoglalkozása? Köszönettel.
Egyszemélyes kft. – munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. alapító okiratában az szerepel, hogy az ügyvezető a tevékenységét megbízási jogviszonyban látja el. Munkaviszonyra szeretne váltani. Megteheti a könyvelő, hogy a 17T1041-en átjelenti munkaviszonyra a jogviszonyát, vagy ahhoz mindenképpen szükséges az alapító okirat módosítása is? Az ügyvédtől azt a tájékoztatást kaptuk, hogy nem tudja csak a jogviszonyt módosítani, mivel ez a cégjegyzékben nem megjelenő adat. Válaszukat köszönöm.
Kata vs. társas vállalkozás
Kérdés
Ügyfelünk beltagja egy bt.-nek, ami 2017. január 1-jétől kata szerint adózik. Eddig a 100 százalékos tulajdonában lévő kft.-nél volt bejelentve, ott fizette a járulékait. Van-e lehetősége arra, hogy a katás bt.-ben legyen bejelentve, a kft.-ben a továbbiakban nulla forintért végezze az ügyvezetői tevékenységét? Köszönöm.
Ügyvezető tag járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Tbj. szerint társas vállalkozó [4. § d) 5)] ”betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve, ha az 1. alpont szerint társas vállalkozónak minősül”. Ez alapján elláthatná a tevékenységét akár 1 órás munkaviszonyban is, ahhoz, hogy elkerülje a minimum járulékfizetési kötelezettséget. Másrészről a 31. § szerint a többes jogviszonyú társas vállalkozó a ténylegesen megszerzett járulékalapot képező jogviszony után elért jövedelme alapján fizeti meg a járulékot, feltéve, ha a munkaviszonya eléri a 36 órát – máskülönben minimum járulék fizetésére kötelezett. Helyes-e az értelmezésem, 1.) hogy az ügyvezető tag 1 órás munkaviszonyával nem lehet kiváltani a társas vállalkozó minimumjárulékát? 2.) Ha viszont van 4 órás munkaviszonya másutt az ügyvezető tagnak, akkor elegendő ügyvezető tagként 4 órában bejelenteni? 3.) A biztosított kistermelő őstermelő járulékfizetése (az előző évi bevétel 20%-a után negyedévente) nem váltja ki az ügyvezető tag járulékfizetési kötelezettségét? Válaszát előre is köszönöm!
Garantált bérminimum
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosi jogviszonyában látom el az ügyvezetői tisztséget, 36 órában. Érdeklődnék, hogy a munkabéremet a garantált bérminimum vagy a minimálbér alapján kell meghatározni? Köszönöm válaszát. Üdvözlettel: Oláh Krisztina
Ügyvezetők munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy kft., amelyben 5 tulajdonos van (testvérek), közülük kettő jelenleg még nappali tagozatos felsőoktatásban hallgató. A kérdésem az, hogy a többi tulajdonos dolgozhat-e kétórás munkaviszonyban a kft.-ben? Válaszát előre is köszönöm!
Kata és mellette kft. ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft.-ben a tagok megbízási jogviszonyban tevékenykednek, a minimálbér után megfizetik a járulékokat. Jövőre szeretnének katás egyéni vállalkozók lenni úgy, hogy ott megfizetik az 50 ezer forint katát, az lenne a főállásuk, a kft.-ben, mint ügyvezetők és közreműködők, pedig egy bizonyos összegű megbízási díj után fizetnének járulékot. Kérdésem, hogy ez törvényes-e? Mondhatják-e azt, hogy az egyéni vállalkozás lesz a főállásuk, és a kft.-ben így mentesülnek a minimálbér utáni járulékfizetés alól? Válaszukat előre is köszönöm!
9-es feor plusz ügyvezetőség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: 9-es feor melletti munkavállaló elláthat ügyvezetői tevékenységet a kft.-ben? Milyen feltételekkel láthatja el ezt a feladatot? Válaszát köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
