1112 találat a(z) cégvilág-rss cimkére
A nap kérdése: ki kell-e léptetni a munkavállalót, ha eléri a nyugdíjkorhatárt, illetve jár-e neki végkielégítés?
Cikk
Sokan nem tudják, hogy mit kell tenni, ha egy munkavállaló eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt. Ahhoz, hogy nyugdíj után is dolgozhasson, előtte ki kell-e őt léptetni, illetve jár-e neki végkielégítés ilyenkor? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Osztalékszabályok, amelyekre mindenképpen figyelni kell, ha kilép a cégből a tulajdonos
Cikk
Egyszemélyes kft. tulajdonosa/ügyvezetője 2022. 08. hóban osztalékelőleget vett fel. Közben úgy alakult, hogy külföldre fog költözni, és a kft.-nek is várhatóan új tulajdonosa lesz, valószínűleg október 1-jétől. Az osztalékelőleget, és majd a véglegessé váló osztalékot mennyiben érinti a tulajdonosváltás? Maradjon esetleg december végéig a kft.-ben, vagy ennek nincs jelentősége? – kérdezte olvasónk. Dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.
Rugalmas foglalkoztatási forma, amire ritkán gondolnak a munkáltatók
Cikk
Titkárnői munkakörben szeretne egy cég alkalmazni egy munkatársat, aki tulajdonképpen csak szükség esetén, illetve helyettesítőként segítene be a gyesről visszatérő kolléganőnek. Hogyan kell rögzíteni az előre nem pontosan meghatározható munkaidőt? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Volt katás vállalkozó számlájának javítása szeptember 1. után
Cikk
Vállalkozó még katásként, 2022. 08. 31-én kiállított egy számlát, melynek teljesítési dátuma 2022.09.15., fizetési határideje 2022.09.15., a számlán szerepel a kisadózó kifejezés, de sajnos rossz összeget tüntetett fel rajta. Hogyan tudja ezt a számlát sztornózni/helyesbíteni? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Veszélyes eszköz a gumipók – amikor nem felelős a munkáltató az üzemi balesetért
Cikk
A munkáltató a munkavégzéssel összefüggésben keletkezett kárért felelősséggel tartozik, az alól csak kivételes esetekben mentesülhet. Ilyen kivételt mutat be a Kúria legfrissebb döntéseinek egyike (BH2022.215.)
Azonnali adóalap-csökkentési lehetőség – a természetbeni promóciók speciális szabálya
Cikk
Jelen cikksorozatban az adóalap-csökkentési lehetőségeket tekintjük át elsősorban az árengedmények – promóciók szemszögéből. Az áfatörvény 71. §-a határozza meg az azonnali (az ügylettel egyidejű) adóalap-csökkentési lehetőségeket, míg a 77. § az utólagos (azaz az ügylet megvalósítását követő) adóalap-csökkentési lehetőségeket. Mivel az áfatörvény 77. §-a egy újabb adóalap-csökkentési lehetőséggel bővült, ezen módosítást is górcső alá vesszük.
MNB: idén is lesz devizaswap tender és diszkontkötvény aukció
Cikk
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) 2022 szeptemberében is megtartja szokásos, negyedév végi eurolikviditást nyújtó devizaswap tendereit és diszkontkötvény aukcióit – írja honlapján az MNB.
Alaptörvény-ellenes kúriai döntést semmisített meg az Alkotmánybíróság
Cikk
A 17/2022. Ab határozat szerint a Kúria Mfv. II. 10.065/2021/7. számú ítélete alaptörvény-ellenes, ezért az Alkotmánybíróság megsemmisítette a döntést.
Két vállalattá válhat az Ernst&Young
Cikk
Az Ernst & Young nemzetközi könyvvizsgáló cég azt tervezi, hogy külön vállalatba szervezi ki tanácsadói részlegét.
Fontos jogegységi döntés a Kúriától! Lazábban kell értelmezni a munkaidő-nyilvántartási kötelezettséget
Cikk
A munkaidő-nyilvántartás a munkáltató alapvető kötelezettsége, melynek pontos részletszabályait azonban a munka törvénykönyve nem tartalmazza. Ezért fontos, hogy a törvényben rögzített alapvető szabályokat a bíróságok hogyan értelmezik. A Kúria Jogegységi Panasz Tanácsának friss 1/2022. JEH határozata ezen szabályokat értelmezi. Cikkünkben összefoglaljuk a döntés hátterét és megállapításait.
Az exkatásoktól is behajtják a kamarai tagdíjat, nincs időarányos kompenzáció
Cikk
Köztartozásként szedi be a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a volt katásoktól is a kamarai díjtartozásokat – válaszolta az MKIK a Magyar Narancs (MN) kérdésére.
A nap kérdése: hogyan vezethető be a négynapos munkahét?
Cikk
Van-e lehetőség a négynapos munkahét bevezetésére oly módon, hogy a heti 40 órás munkavégzésre hétfőtől csütörtökig osztaná be a munkavállalókat a munkáltató, akként, hogy 7.30-tól 16 óráig a munkahelyükön dolgoznának, 16 órától 17.30-ig pedig home office-t rendelne el részükre, a pénteki nap pedig ennek megfelelően szabad lenne. Ez munkaidőkeretnek minősülne? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Friss NAV-tájékoztató az egyszerűsített foglalkoztatás szabályairól
Cikk
Frissítette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait összefoglaló információs füzetét.
Kata után mikrogazdálkodói beszámoló? – 2. rész
Cikk
A korábban kisadózó és a bevételi nyilvántartás „kényelméhez” szokott társaságok számára számos előnyt, de hátrányt is hozhat, ha a mikrogazdálkodói beszámoló mellett döntenek. Cikksorozatunkban az e beszámolási forma mellett és ellene szóló szakmai érveket vizsgáljuk.
A nap kérdése: ki kezelheti a pénztárgépet?
Cikk
Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy a pénztárgép kezeléséhez szükséges valamilyen végzettség? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
