adozona.hu
Támogatás ukrán állampolgárok foglalkoztatásához: ezek a részletszabályok
//test-adozona.hu/ukran_valsag/Tamogatas_igenyelheto_ukran_allampolgarok_f_V6VJFU
Támogatás ukrán állampolgárok foglalkoztatásához: ezek a részletszabályok
A napokban megjelent két kormányrendelet az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek foglalkoztatásával kapcsolatban. Az egyik rendelet szerint a munkáltató köztehermentes támogatásra jogosult ezen személyek lakhatási és utazási költségeinek biztosítására, a másik az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek egyes költségvetési szerveknél való foglalkoztatásának támogatásáról szól. Jelen cikk a május 9-én hatályba lépő részletszabályokat ismerteti.
A Magyar Közlöny 73. számában jelent meg az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek foglalkoztatásának támogatásáról szóló 172/2022. kormányrendelet, illetve az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek egyes költségvetési szerveknél való foglalkoztatásának támogatásáról szóló 173/2022. kormányrendelet.
Az Adózóna ukrajnai konfliktushoz kapcsolódó írásait itt találja meg. |
A munkaadó az Ukrajna területéről 2022. február 24. előtt Magyarország területére érkezett, ukrán állampolgársággal vagy ukrán-magyar kettős állampolgársággal rendelkező személy Magyarországon történő foglalkoztatása érdekében, az Ukrajnában kialakult fegyveres konfliktusra való tekintettel támogatásra jogosult, ha
- olyan ukrán állampolgárt foglalkoztat munkavállalóként, akinek a Magyarországon munkaviszonyban történő foglalkoztatása a kérelem benyújtását megelőző 365 napon belül a 90 napot elérte vagy meghaladja (e körben az egyes munkaviszonyok időtartamát össze kell számítani),
- a munkavállaló családtagja 2022. február 24-én vagy azt követően érkezett Ukrajna területéről Magyarországra, és a családtag menedékes, vagy menedékesként elismerését kéri, vagy magyar állampolgár;
- a munkavállaló foglalkoztatása Magyarország területén történik;
- a munkavállaló munkaviszonya határozott vagy határozatlan időre, legalább heti húsz órában történő foglalkoztatásra jött létre; és
- a munkaadó és a munkavállaló megfelel a rendeletben és a munkaerőpiaci programban foglalt egyéb feltételeknek.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja milyen feltételei vannak a támogatás iránti kérelem benyújtásának, mekkora lehet a támogatás mértéke, mi a munkaadó kötelezettsége, illetve mikor szűnik meg a támogatás!
Hozzászólások (0)