adozona.hu
Mikor kell betegszabadságot és mikor táppénz-hozzájárulást megállapítani?
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/betegszabadsag_tappenzhozzajarulas_munkavis_9DEJXW
Mikor kell betegszabadságot és mikor táppénz-hozzájárulást megállapítani?
Keresőképtelenség esetén nem minden esetben egyértelmű, hogy mikor kell betegszabadságot számfejteni, és mikor kerül sor a táppénz-hozzájárulás megállapítására. Az alábbi cikkünkben ezt a két kérdést tisztázzuk le.
Elsőként nézzük meg, hogy kinek jár a betegszabadság!
1. Kinek jár betegszabadság?
Betegszabadságra jogosultak a munkavállalók, és mindazok, akiket munkaviszony jellegű jogviszonyban foglalkoztatnak. Munkaviszony jellegű jogviszonyba tartozik többek között közszolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, azaz a betegszabadság a munkavállaló, munkaviszony jellegű jogviszonyban álló személy saját betegsége esetén jár. Ennek a szabálynak az alkalmazása során azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy saját betegség esetén is vannak olyan keresőképtelenségek, amelyeknél a keresőképtelenség első napjától baleseti táppénz, illetve táppénz jár. Ilyen esetek – 102/1995. kormányrendelet alapján – a következők:
- keresőképtelenség üzemi baleset esetén,
- foglalkozási megbetegedés miatt fennálló keresőképtelenség,
- közegészségügyi okból foglalkoztatástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés miatti keresőképtelenség,
- veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség.
A saját jogú nyugdíjasok nem minősülnek biztosítottnak, de keresőképtelenségük esetén, ha munkaviszonyban vagy munkaviszony jellegű jogviszonyban dolgoznak betegszabadságot kell megállapítani. Ennek pedig az az oka, hogy a betegszabadság nem biztosítási jogviszony alapján jár. A betegszabadságot a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályozza, így a betegszabadság munkaviszonyhoz, valamint munkaviszony jellegű jogviszonyhoz köthető. Erre tekintettel szóba sem kerülhet a betegszabadság például egyéni-, vagy társas vállalkozó, biztosított mezőgazdasági őstermelő, illetve biztosítási jogviszonyban álló megbízott keresőképtelensége esetén.
Táppénz és betegszabadság témakörben további írásokat az Adózóna oldalán a címszavakra kattintva talál. |
Figyelemmel kell lenni továbbá arra is, hogy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyban, munkaviszony jellegű jogviszonyban külön-külön járhat a betegszabadság. Ha például a munkavállaló egyidejűleg több munkáltatónál is dolgozik, és mindegyik jogviszonyában keresőképtelennek minősül, és a betegszabadságát még nem merítette ki, akkor a betegszabadságot mindegyik munkaviszonyban külön-külön kell megállapítani.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, mikor és kinek kell megfizetnie a táppénz-hozzájárulást, milyen keresőképtelenségi kódok vannak, melyek azok a keresőképtelenségi kódok, amikor a keresőképtelenségnél először betegszabadságot állapítják meg, illetve melyek, amelyeknél táppénz-hozzájárulást kell megállapítani!
Hozzászólások (0)