Kaphat-e betegszabadságot az apuka, ha ő veszi igénybe a gyedet?

Megosztás Tetszik

Gyeden levő munkavállaló apuka, kaphat-e a gyed mellett betegszabadságot, igénybe veheti-e a két ellátást egyszerre, ha a munkáltatónál 40 órában foglalkoztatott? Olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: van főállású gyedes kispapánk, akit cégünk heti 40 órában foglalkoztat. A kispapa a mai naptól beteg lett. A törvény úgy szól, hogy amennyiben táppénzen van a kispapa, akkor egyszerre a két ellátást nem veheti igénybe. Mivel év eleje van, így ez nem táppénz lesz, hanem betegszabadság, mert még nem használta fel a 15 napot. A kérdésem arra irányulna, hogy így fizethető-e a két ellátás egyszerre.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az Ebtv. az alábbiak szerint határozza meg a különböző ellátások párhuzamos igénybevételét, illetve választási kötelezettségeit:

39. § (1) Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre, csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – az e törvényben foglalt kivételekkel – csak az egyik ellátást veheti igénybe.

(2) Az, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozást segítő ellátásra, gyermeknevelési támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás, illetve gyermekgondozási díj, örökbefogadói díj igénybevétele mellett munkát vállal, és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.

(3) Ha a szülők a közös háztartásukban élő gyermekük után egyidejűleg jogosultak táppénzre, csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, gyermekgondozási díjra, valamint gyermekgondozási támogatásra, választásuk szerint – a (7) bekezdésben foglaltakat kivéve – az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe.

(4) A szülő a különböző korú gyermekei jogán a gyermekgondozást segítő ellátást és az (1) bekezdés szerinti ellátásokat egyidejűleg is igénybe veheti.

(5) Ha a szülő különböző korú gyermekeire tekintettel az egyik gyermeke után jogosult csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, vagy gyermekgondozási díjra, akkor a másik gyermeke jogán járó csecsemőgondozási díjat, örökbefogadói díjat vagy gyermekgondozási díjat egyidejűleg is igénybe veheti.

(6) Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermekeik jogán egyidejűleg gyermekgondozási támogatásra, illetve az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosultak, választásuk szerint – kivéve a (7) bekezdésben foglaltakat – a gyermekek után járó ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe.

(7) A közös háztartásban élő gyermek jogán – választásuk szerint – a szülők valamelyike gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot.

Ebből következően a gyed és a táppénz adható egyszerre, amennyiben a munkavállaló nincs gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon. Amennyiben dolgozik, gyedet kap, és mellette keresőképtelen lesz, akkor jogosult táppénzre, és egyébként betegszabadságra is.