hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Jövőre már nem lehet potyázni az egészségügyi ellátórendszerben a munkáltatók mulasztása miatt

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

Akár előnyösnek is tűnhet, de hosszabb távon gondot is okozhat, ha a munkáltatók nem jelentik be, hogy valakinek megszűnt a biztosítási jogviszonya, és továbbra is szerepel az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak között. Kedvezőtlenül érintheti ez például azokat, akik munkanélküli járadékot vagy éppen pénzbeli egészségbiztosítási ellátást igényelnének. Január 1-jétől viszont jelentősen változnak a vonatkozó jogszabályok, szigorítást és könnyítést is hoznak egyszerre.

Hozzávetőlegesen egy évvel ezelőtt foglalkoztatunk azzal a problémával, hogy a  foglalkoztatók nem egyszer megfeledkeznek a biztosítási jogviszony megszűnésének bejelentéséről. Rendszerszintűen ez a jelenség a "szürke zónába" tartozó vállalkozások megszűnésekor, átalakulásakor, tulajdonosváltáskor fordul elő, de egy-egy biztosított esetében a jogszerűen működő vállalkozásoknál is találkozni lehet ilyen mulasztással.

Ezt az anomáliát hivatottak megszüntetni a Tbj.-nek (2019. évi CXXII. törvény), illetve az Art.-nak (2017. évi CL. törvény) a bejelentés megszüntetésével összefüggő – 2023. január 1-jétől hatályos – új rendelkezései.

A jelzett időponttól a Tbj.

  • 68. § (2) bekezdése rögzíti, hogy az egészségbiztosítási szerv, a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság, az állami adó- és vámhatóság a bejelentési kötelezettség ellenőrzése során az Art. szerinti be nem jelentett foglalkoztatás feltárásakor, a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén is, a jogsértésről szóló határozatának véglegessé válását követően – az adózó bejelentési kötelezettségének önkéntes teljesítése hiányában – az Art. 1. számú mellékletében foglaltak szerinti bejelentést hivatalból teljesíti.
  • 69. § (7) bekezdése szerint pedig, ha a NAV tudomást szerez arról, hogy a foglalkoztató jogutód nélkül megszűnt, az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság ellenőrzése céljából a cég nevéről, székhelyéről és adószámáról tájékoztatja az egészségbiztosítási szervet. Ha az egészségbiztosítási szerv nyilvántartása szerint a természetes személy egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága a foglalkoztató jogutód nélküli megszűnése miatt már nem áll fenn, akkor az egészségbiztosítási szerv a 45. § (3) bekezdése szerinti adatszolgáltatást teljesít az állami adó- és vámhatóságnak.

A változások nem csak a hivatalokat érintik. Az Art. 1. számú mellékletének a biztosítás megszűnésének bejelentésére vonatkozó szabályai is módosulnak, és e változások a fent említett cél mellett a foglalkoztatók adminisztrációs terheinek csökkentését is szolgálják.

Hogy miképpen, arról cikkünk folytatásában olvashat.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 September
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink