A nevelőszülő munkaideje, járandósága és vállalkozása utáni járulékai

Megosztás Tetszik

Hány órát dolgozik a nevelőszülő? Milyen közterhek hárulnak rá, ha e tevékenysége mellett egyéni vagy társas vállalkozó, illetve kisadózó? Összefoglaltuk.

Az 1997. évi LXXX. törvényben (Tbj.) meghatározott biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok körében a nevelőszülői foglalkoztatási viszony ez év január 1-jétől váltotta fel a hivatásos nevelő szülő jogviszonyt. A következőkben ez új jogviszonyban állók társadalombiztosítási jogállásával foglalkozunk, különös tekintettel az e jogviszony mellett folytatott vállalkozói státuszára.

A nevelőszülő foglalkoztatási jogviszonyban álló személy tehát a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerint, mint munkaviszonyban álló dolgozó teljes körű biztosított.

A jogviszony részletes szabályait a gyermekek védelméről és és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (Gyvt.)66/A–66/L szakaszaiban, illetve e törvény végrehajtását segítő 513/2013. (XII. 29.) kormányrendeletben találjuk. A jogviszonyra a Munka törvénykönyve (Mt.) szabályait csak akkor kell alkalmazni, ha ezt az említett törvény előírja.

A nevelőszülő foglalkoztatási jogviszony a működtető, illetve a nevelőszülő között az ideiglenes hatállyal elhelyezett vagy nevelésbe vett gyermeknek otthont nyújtó ellátásának biztosítása céljából kötött keret megállapodás alapján létrejövő foglalkoztatási jogviszony.

A jogviszony e keret megállapodás alapján attól az időponttól jön létre, amelytől kezdve a gyámhatóság a határozatában a gyermek gondozási helyeként a nevelőszülő háztartását határozta meg.

A nevelőszülőt tevékenységéért a foglalkoztatási jogviszony fennállásának időtartama alatt – a díjazás illeti meg, amely az alapdíjból, a kiegészítő díjból és a többletdíjból áll.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mennyi a nevelőszülő díjazása, munkaideje, és milyen járulékok terhelik, ha emellett vállalkozó is!