Olcsóbb lehet a béremelés, mint a cafeteria

Megosztás Tetszik

A 2012-es adócsomag zárószavazás előtt úgy módosult, hogy a béren kívüli juttatással még részben sem valósulhat meg az elvárt béremelés. Ez azt jelenti, hogy mielőtt a béren kívüli juttatásokról dönt a munkáltató, elsőként azt kell megvizsgálnia, hogy az alacsony keresetűek nettó bérének szinten tartása béremeléssel, vagy béren kívüli juttatással jelent-e kisebb költséget.

Béren kívüli juttatás után nem jár állami kompenzáció, míg a bruttó béremelés után igen. Emellett azt is figyelembe kell venni, hogy a béren kívüli juttatáshoz nem kapcsolódik nyugdíj és egészségbiztosítási ellátás. Emiatt egyértelműen kijelenthető, hogy ahol a munkavállalók jelentős része alacsony keresetű, ott a cafetéria juttatások helyett béremeléssel kell megoldani a nettó bérek szinten tartását. Az alábbi táblázatban jövedelemsávonként kiszámítottuk, hogy ugyanakkora nettó-emelésnél mekkora a béren kívüli juttatás, illetve a bruttó béremelés költsége. A béremelés költségénél figyelembe vételre került a szociális hozzájárulási adó terhére igénybe vehető adókedvezmény is.

Számoljon az Adózóna új Cafeteria 2012 kalkulátorával!

Tudjon meg mindent a megújult Adózóan szolgáltatásairól itt!