Tizenkétórás munkarend: mennyi szabadság jár?

Viszló László

2012.08.10., 12:59 Frissítve: 2012.08.12., 10:45 1

Tetszik

Az új Munkantörvénykönyve szerint a 12 órás munkarend esetén a szabadság elszámolása hogyan történik? Olvasói kérdésre, Viszló László, Adózóna munkajogiszakértője válaszol.

Az általánostól eltérő munkarend esetén a tényleges munkaidő beosztáshoz igazodik a szabadság kiadása, azaz a beosztás szerinti munkanapokra kell szabadságot adni. Abban az esetben ha a munkaidő beosztás eltér a napi munkaidő mértékétől, a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartalomra mentesül a munkavállaló a munkavégzés alól, az elszámolás során a kiadott szabadságot ezzel egyező óraszámban kell figyelembe venni.

Munkajog 2012/II. különszám – júliusi változások, jogszabálymagyarázatok

Megjelent Munkajog 2012/II. különszám, ami választ ad számos problémás kérdésre.

A tartalomból:

    hatályos munka törvény könyve,
    átmeneti rendelkezések,
    munkáltatói teendők júliustól,
    szabadságszabályok változása 2013-tól,
    szigorítás közmunkáltatóknál,
    munkaügyi ellenőrzés - bírságok,
    vasárnapi munkavégzés,
    szakértői magyarázatok,
    szerződésminták.

Rendelje most meg a Munkajog 2012 /II. különszámot a fenti tartalommal és ezért az árért megkapja a Munkajog 2012/I. különszámot!

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)

Ábel Maya 2012. 08 14., 14:12

Uni Credit kupon és Facebook kedvezmény összevonható a megrendelt kiadványok árából?

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.