933 találat a(z) szabadság cimkére
Szabadságnapok a bérlapon: fel kell-e tüntetni a kivett és a maradék napokat?
Cikk
Kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon feltüntetni a szabadságadatokat (összes kivehető, kivett, maradék)? Amennyiben igen, mely jogszabályi rendelkezés írja ezt elő? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Munkanapok áthelyezése – szabadság és bér elszámolása
Cikk
Más országoktól eltérően Magyarországon minden évben rendeletben döntenek bizonyos munkanapok áthelyezéséről annak érdekében, hogy a pihenőnapok és munkaszüneti napok egy tömbben legyenek kiadhatóak. Mivel ez a hazai szokás több munkajogi szempontot is felvet, így ezeket az alábbiakban tisztázzuk.
A nap kérdése: arányosítani kell-e a szabadságot, ha valaki heti 4 napon 10 órát dolgozik?
Cikk
Ha valaki heti 40 órát dolgozik, de olyan munkaidő-beosztásban, hogy heti 4 napon 10 órát, akkor hogyan kell kiadni neki a szabadságot? Létezik olyan, hogy a munkáltató „arányosít”? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdése dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Szabadság
Kérdés
Munkanap-áthelyezés új belépő esetében
Kérdés
Gyed alatti közös felmondás
Kérdés
Szabadság a bérlapon
Kérdés
Pedagógus szabadság szülés után
Kérdés
Tanuló foglalkoztatása tanulói munkaszerződéssel
Kérdés
Szabadásg kiadása, gyes
Kérdés
Bérszámfejtés a gyakorlatban – néhány specialitással
Cikk
Cikksorozatunkban a NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság 2. fordulójának feladataiból válogatunk, ismertetve azok megoldásait. Jelen írásunkban egy 2023. január 1-je óta teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszonyban dolgozó munkavállaló 2024. április és május havi bérszámfejtését mutatjuk be.
Gyed utáni szabadság
Kérdés
Távolléti díj számítása munkaidőkeret esetén
Kérdés
Komoly gondot okozhatnak a ki nem adott szabadnapok
Cikk
A vállalatoknak már most célszerű részletesen felmérniük, melyik munkavállalójuk hol tart az idei szabadságkeretének felhasználásában, és nyári időszakban célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadniuk. Különösen azokban a szektorokban érdemes erre nagy figyelmet fordítani, ahol a munkaerőhiány miatt fel nem töltött létszámkeretek mellett kell megoldani a működést – figyelmeztet a Trenkwalder.