Szabadságkivétel gyes ideje alatt? Így lehetséges

Megosztás Tetszik

Egy kismama szeretné a gyes folyósítása alatt (2020. januárjától jogosult gyesre) az összes felgyülemlett szabadságát kivenni, természetesen erre az időszakra kérné a fizetés nélküli szabadság felfüggesztését. Ha már az összes szabadságot kivette, újra igényelné a fizetés nélküli szabadságot, a gyermeke 3. életévének betöltéséig. Munkajogilag ez így rendben van? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Nincs akadálya, hogy a munkáltató teljesítse a kismama kérését, feltéve, ha hozzájárul a szabadság ily módon történő kiadásához. Ez esetben munkajogi szempontból jogszerű az eljárás – szögezte le szakértőnk.

Abból kell kiindulni, hogy a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg [munka törvénykönyve (Mt.) 133. § (2) bekezdése]. Azaz a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló nyugodtan megszüntetheti, ebbe a munkáltatónak nincs beleszólása, azonban a 30 napos szabályt be kell tartani.

A szabadságot a munkáltató adja, az éves szabadságából a munkavállaló mindössze 7 nappal rendelkezik, ennyit kell a kérésének megfelelő időpontban kiadni, feltéve, ha ezen igényét 15 nappal korában jelzi [Mt. 122. § (2) bekezdése]. A kiadás kérdésében nem a gyesre jogosultságnak, hanem a fizetés nélküli szabadság tényének van jelentősége. Amikor ugyanis a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló megszünteti vagy az lejár, a munkáltató köteles 60 napon belül kiadni a felhalmozódott szabadságot (Mt. 123.§ (3) bekezdése) – jelen esetben február hónapban. A munkavállaló pedig nyugodtan megteheti, hogy egy megszakítást követően ismételten fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe (Mt. 133. § (1) bekezdése), de ezen jogával természetesen nem élhet vissza.