Megszűnt a fegyelmi a közalkalmazottaknál

Viszló László

2012.07.29., 11:08 Frissítve: 2012.07.30., 07:45

Tetszik

2012. július 1-vel csöndben kimúlt a 20 éve bevezetett fegyelmi jogintézménye a közalkalmazottaknál. Ez hatalmas visszalépés a közalkalmazottakat megillető garanciák tekintetében.

Az új Mt. hatályba lépésével megszűnt a fegyelmi mint jogintézmény a közalkalmazotti szférába. Az eddigi szabályozás szigorú tartalmi és eljárási szabályok alkalmazását írta elő amennyiben a munkáltató fegyelmi büntetést kívánt kiszabni. A fegyelmi büntetések a fokozatosság elvét betartva a megrovástól az elbocsájtásig terjedtek. Egyes esetekben a fegyelmi eljárás kötelező volt, például ha a közalkalmazott annak lefolytatást kifejezetten kérte.

Munkajog 2012/II. különszám – júliusi változások, jogszabálymagyarázatok

Megjelent Munkajog 2012/II. különszám, ami választ ad számos problémás kérdésre.

A tartalomból:

    hatályos munka törvény könyve,
    átmeneti rendelkezések,
    munkáltatói teendők júliustól,
    szabadságszabályok változása 2013-tól,
    szigorítás közmunkáltatóknál,
    munkaügyi ellenőrzés - bírságok,
    vasárnapi munkavégzés,
    szakértői magyarázatok,
    szerződésminták.

Rendelje most meg a Munkajog 2012 /II. különszámot a fenti tartalommal és ezért az árért megkapja a Munkajog 2012/I. különszámot!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.