Határozott időre szóló munkaszerződés: így néz ki a felmondás július 1-től

Viszló László

2012.04.03., 13:50 Frissítve: 2012.04.04., 08:47

Megosztás

Tetszik

A határozott időre szóló munkaviszont július egytől - meghatározott esetekben - megszüntetheti felmondással a munkaadó.

A jelenlegi jogi szabályozás szerint a határozott időre szóló munkaviszonyt nem lehet rendes felmondással megszüntetni. Abban az esetben ha a munkáltató a munkaszereződés lejárta előtt azonnali hatállyal meg kívánta szüntetni a munkavállaló munkaviszonyát és a rendkívüli felmondásra nem volt lehetősége, indoklás nélkül a hátralevő időre járó átlagkereset egyösszegű kifizetésével ezt megtehette. Ebben az esetben a törvény korlátozta a kifizetés összegét, azaz az nem haladhatta meg az egy évnyi átlagkeresetet.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.