adozona.hu
A nap kérdése: befolyásolja-e a felmondási időt, ha a munkavállaló keresőképtelen lesz?
//test-adozona.hu/munkajog/A_nap_kerdesebefolyasoljae_a_felmondasi_ido_ROD955
A nap kérdése: befolyásolja-e a felmondási időt, ha a munkavállaló keresőképtelen lesz?
Tetszik
Ha egy dolgozónak felmondunk létszámleépítés miatt, aláírja a felmondás tudomásul vételét, melyben rögzítjük az 1 hónap felmondási időt, amelynek a feléről felmentést kap, a felmondási idő alatt elmehet-e keresőképtelen állományba, valamint ez milyen kötelezettséget ró a cégre? Tehát megszüntethető-e a munkaviszony az 1 hónap leteltével? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Amennyiben a keresőképtelenségre a felmondás közlését követően kerül sor, abban az esetben az nem befolyásolja a felmondási idő lejártának napját, azaz a munkaviszony megszűnik az egy hónap elteltével. Ehhez képest akkor lenne eltérő a helyzet, ha a munkavállalóval a felmondás a keresőképtelenség tartama alatt került volna közlésre. Ekkor a felmondási idő a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődne el.
| Az Adózóna "Munkaügyi iratmintatár – az új Mt. változásokkal" című szerződés-, szabályzat- és iratmintacsomagja 15 százalék kiadói kedvezménnyel itt érhető el. |
A munkáltatóra speciális kötelezettséget nem ró a jelen helyzet, ha betegszabadságra jogosult a munkavállaló, abban az esetben meg kell fizetni a távolléti díjat, táppénzre jogosultság esetén pedig (ha nem kifizetőhely a munkáltató), továbbítania kell az orvosi igazolást.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)