A nap kérdése: régóta alkalmazottaknál is kell megállapodás a készpénzes bérfizetéshez?

adozona.hu

2023.05.16., 09:45 Frissítve: 2024.01.08., 09:40 2

Tetszik

Munkaügyi eljárás indult egy cég ellen, mert nem kötött megállapodást azon dolgozóival, akik bérét készpénzben fizeti ki, és a munka törvénykönyvének év eleji módosítása előtt is a alkalmazásban álltak. Valóban helytelenül járt el a cég? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

2023. január 1. napjától valóban szükséges a felek írásbeli megállapodása a munkabér készpénzben történő kifizetéséhez. Az Mth. nem tartalmaz e körben átmeneti rendelkezést, így alkalmazni szükséges azon munkavállalók esetében is, akiknek a munkaviszonya január 1. napját megelőzően létesült. Az Mt. 22. paragrafusának (1) bekezdése szerint a jognyilatkozatot – ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik – alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. A (4) bekezdés alapján az alaki kötöttség megsértésével tett jognyilatkozat – ha e törvény eltérően nem rendelkezik – érvénytelen. Az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment.

Így bár érvényességi probléma nem merül fel, azonban a munkáltató mégsem járt el a törvény szabályainak megfelelően.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (2)

dudas.dr 2023. 05 17., 22:40

Kedves Olvasónk! Mivel ez a munkáltatói kötelezettség a munkaszerződésben került rögzítésre, elegendő, nem kell külön megállapodást is kötni mellé. A munkaszerződés a felek megállapodását tartalmazza, jelen esetben ez a munkabér készpénzben történő megfizetésére vonatkozik (még akkor is, ha kötelezettségként lett előírva). Üdvözlettel, Hajdu-Dudás Mária

G-né 2023. 05 16., 19:43

Tisztelt Dr. Hajdu-Dudás Mária!
A kérdésem a cikkel kapcsolatban az lenne, hogy ha a felek a munkaszerződésben kötik ki, hogy a "...munkáltató a munkabért a munkavállaló kezéhez készpénzben köteles megfizetni", akkor is kell-e külön megállapodást kötni a készpénzben történő kifizetéshez?
Válaszát köszönöm!
Tisztelettel: G-né.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.