A nap kérdése: kell-e indokolnia a munkavállalónak, hogy mire kéri a jövedelemigazolást?

Megosztás Tetszik

A munkavállaló jövedelemigazolást kér peres ügy miatt a munkáltatójától. A munkáltató csak a teljes peranyag ismeretében hajlandó az igazolást kiadni. Jogszerűen jár el a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy a főállású munkavállalónak meg kell-e indokolnia, hogy miért kér a munkáltatótól jövedelemigazolást? Kollégánk perben áll egy végrehajtó irodával, és az illetékes bíróság jövedelemigazolást kér benyújtani. Kolléga el is vitte a bíróságtól kapott nyomtatványt a bérszámfejtésre, és kérte a jövedelemigazolás kiadását. A bérszámfejtésen dolgozó másik kolléga viszont kéri tőle a teljes peranyagot, mert csak ennek ismeretében adhatja ki az igazolást. Van jogszabályi előírás arra vonatkozóan, hogy a munkáltató csak a teljes háttéranyag ismeretében adhat ki jövedelemigazolást?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Nem, a munkavállaló semmiképpen sem köteles a peranyagot a munkáltató rendelkezésére bocsátani. Ezzel indokolatlan, szükségtelen és aránytalan adatkezelésre kerülne sor, súlyosan sértve a munkavállaló személyiségi jogait.

Megítélésem szerint legfeljebb egy tárgyszó megjelölését kérheti indokolásként, egyebet nem (jelen esetben pl. bíróság kérésére, peres eljáráshoz stb.). Az Mt. 6.§ (2) bekezdésében szabályozott együttműködési kötelezettség elve alapján nem is tagadható meg az igazolás kiállítása.