527 találat a(z) szolgálati idő cimkére

Megjelent a szeptemberi VálaszAdó Cikk

Korkedvezmény: így mehet korábban nyugdíjba Cikk

Azok a munkavállalók, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Társadalombiztosítási szempontból korkedvezmény alatt azt kell érteni, hogy a korkedvezményt szerzett személyek a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot ahány év korkedvezményt szereztek.

Őstermelők járulékfizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az az őstermelő, akinek az előző évi bevételének a 20 százaléka az éves járulékalapja, és 4 százalék természetbeni járulékot, 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet, milyen egészségügyi ellátásban részesülhet (gondolom táppénzre nem jogosult), és mennyi szolgálati időt szerez? Szociális hozzájárulást kell fizetnie? Köszönöm válaszát előre is!

Kivett szabadság több, mint az adőarányosan járó – szolgálati idő Kérdés

Tisztelt Szakértő! Nyugdíjba vonulás miatt év közben szűnik meg a munkavállaló munkaviszonya. Ha a munkavállaló kivett szabadsága elszámoláskor több, mint amennyi időarányosan kivehető lenne, illetve a munkáltató időarányosnál több szabadságot engedélyezett a részére, abban az esetben bármilyen hátrány érheti-e a munkavállalót például a szolgálati idejének számításában, vagy a munkáltatót, azon kívül, hogy az új Mt. szerint a különbözet visszafizetésére a munkáltató nem kötelezheti a munkavállalót? Köszönettel: 1958

Így állapítják meg a nyugdíját, ha az EU több országában is dolgozott Cikk

Jogosultság nemzeti nyugdíjra, elméleti nyugdíj, arányosítás: kulcsszavak a nyugdíj megállapítására olyan esetekben, amikor az igénylő az EU több államában is dolgozott. Ismertetjük a részletszabályokat.

Kata és a szolgálati idő Kérdés

Tisztelt Szakértő! Katás vállalkozóként a következő kérdésem lenne, mivel a 40 éves jogosultsági idő utáni nyugdíjba vonulási lehetőséget szeretném kihasználni. Éves szinten kell kiszámolni, hogy elérte-e a minimálbér összegét a nyugdíjalaphoz befizetett kötelező ellátási alap? Ugyanis, ha 127 500 forint a minimálbér, az éves összege 1 millió 530 ezer forint, az 50 ezer forintos befizetéssel 90 000 x 12 hó = 1 080 000 forint, a különbözet 450 ezer forint. Kérdésem: elég lenne, ha bejelenteném, hogy vállalom, három hónapra megfizetem a 75 ezer forintot a 150 ezer forint alapellátáshoz? Ugyanígy lehetne a következő évekre így megoldani, kiszámolni, hogy az adott év teljes legyen a 40 éves jogosultsági időhöz? Bízom benne, hogy a kérdésem érthető. Előre is köszönettel: Kerestély Anna

Így vehet szolgálati időt Cikk

Azok, akik nem végeznek semmilyen keresőtevékenységet, illetve nem állnak biztosításra kötelező jogviszonyban vagy biztosítási jogviszonyuk egyéb oknál fogva szünetel, megállapodás megkötésével vásárolhatják meg nyugdíjra jogosító szolgálati idejüket.

Csak ők jogosultak kiegészítő szolgálati időre többletmunka esetén Cikk

Számos alkalommal felmerül az a kérdés, hogy ha egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik valaki, amely jogviszonyokból származó keresetei után megfizette az előírt járulékokat, a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt.

Nyugdíj, árvasági ellátás, emelés méltányosságból: ezek a feltételek Cikk

Megállapítható nyugdíj, illetve árvasági ellátás azok számára is, akik nem teljesítik az ellátások folyósításához szükséges általános előírásokat. Ugyanakkor a méltányossági megállapítás és emelés szintén feltételekhez kötött.

Munkaviszony-e a gyet? Kérdés

Kedves Szakértő! Szeretném megtudni, hogy a gyet munkaviszonynak számít-e. Vagyis beleszámít-e a nyugdíjba majd, illetve mehet-e orvoshoz az, aki gyet mellett nem dolgozik? Tudom, hogy 30 órát lehet mellette dolgozni, de valószínűleg nem lesz munkaviszony. Az orvosi ellátáshoz meg kell-e fizetni a havi 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Köszönöm a válaszát: BM

Megállapodás nem várt negatív hatása a nyugellátás összegére Kérdés

2017.05.30. Hivatkozott írás címe és URL-je: “Nincs 40 év szolgálati idő. Jogosult lehet...?” http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Jogosult_lehete_a_nok_kedvezmenyes_nyugdija_PI2A7A#utm_source=adozona.hu&utm_medium=email&utm_campaign=ado_daily&utm_content=201609_old_subscribed Tisztelt Szakértő, kérdésem írásának utolsó mondatával kapcsolatos: “Igaz a járulékalap alacsony volta a nyugellátás összegében köszönhet vissza, bár ennek „kivédésére” is van néhány jogszerű lehetőség….” Milyen jogszerű lehetőségeim vannak abban az esetben, amikor minimálbér után 15 éven át fizetett járulékaim jelentős mértékben lerontják a korábbi magas jövedelmeim átlagát, miközben a minimálbér utáni járulékok fizetésére egyébként nem voltam kötelezett, azokat önállóan, megállapodás alapján fizettem. A megállapodást szolgálati idő szerzése érdekében kötöttem, nem lévén tisztában annak az átlagkeresetre, illetve ezen keresztül a várható nyugdíjam mértékére gyakorolt negatív hatásával. Bár a megállapodás alapján 15 éven át fizetett járulékok után 42 év elismert szolgálati időre számíthatok, mégis az önként vállalt befizetéseimmel együtt is várhatóan jelentős mértékben kisebb nyugdíjam lesz, mintha egyáltalán nem fizettem volna semmit, és csak a megállapodás előtti 27 év szolgálati időre számított alkalmazotti jövedelmeim után kellene megállapítani a nyugdíjat. Öregségi nyugdíjra egy év múlva leszek jogosult. Milyen lehetőségeim vannak “kárenyhítésre”? Üdvözlettel, Krajlik József 06-30-2802328

Nyugdíj szolgálati idő Kérdés

Tisztelt Széles Imre Társadalombiztosítási Szakértő Úr ! "Nincs 40 év szolgálati idő. Jogosult lehet nők kedvezményes nyugdíjára?" című cikkének utolsó mondatát ,ha lenne szíves kifejteni,konkrétan idézem : "Igaz a járulékalap alacsony volta a nyugellátás összegében köszönhet vissza, bár ennek „kivédésre” is van néhány jogszerű lehetőség…." Köszönettel venném, ha megírná konkrétan milyen lehetőségekre gondolt. Böröndiné Dani Valéria

Nincs 40 év szolgálati idő. Jogosult lehet nők kedvezményes nyugdíjára? Cikk

A feltett kérdés talán provokatívnak tűnik, hiszen még a nyugdíjbiztosítással érdemben nem foglalkozók is tudják, hogy a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges jogosultsági idő szabályai lényegesen szigorúbbak, mint a szolgálati idő szabályai. Másként fogalmazva minden jogosultsági időként elismert időtartam szolgálati idő, de nem minden szolgálati idő minősül jogosultsági időnek. Gondoljunk például a megállapodás alapján szerzett szolgálati időre vagy éppen (az 1998. január 1. előtt folytatott) felsőfokú tanulmányok idejére.

Szolgálati idő iskolaszövetkezeti munka kapcsán Kérdés

Tisztelt Adózóna, Tisztelt Szakértő! 2009 és 2011 között iskolaszövetkezeti tagként, külső szervnél dolgoztam. Ezen időszak alatt kizárólag személyijövedelemadó-fizetési kötelezettségem keletkezett, az időszakról munkaviszony-igazolással rendelkezem. Kérdésem, hogy az iskolaszövetkezet közreműködésével külső szervnél töltött idő beleszámít-e a szolgálati időbe? Előre is köszönöm szíves válaszukat!

Megállapodás nyugellátás szolgálati idő megszerzésére Kérdés

Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! „Így köthet megállapodást társadalombiztosítási ellátásokra" című, 2017. 05. 22-ei cikkéhez kapcsolódóan szeretném kérdezni, hogy a nők 40 év jogosultsági idő beszámításához is lehet-e kötni megállapodást a szolgálati idő megszerzésére a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányokra? Köszönettel: Vincze Ildikó