Kivett szabadság több, mint az adőarányosan járó – szolgálati idő

Tisztelt Szakértő! Nyugdíjba vonulás miatt év közben szűnik meg a munkavállaló munkaviszonya. Ha a munkavállaló kivett szabadsága elszámoláskor több, mint amennyi időarányosan kivehető lenne, illetve a munkáltató időarányosnál több szabadságot engedélyezett a részére, abban az esetben bármilyen hátrány érheti-e a munkavállalót például a szolgálati idejének számításában, vagy a munkáltatót, azon kívül, hogy az új Mt. szerint a különbözet visszafizetésére a munkáltató nem kötelezheti a munkavállalót? Köszönettel: 1958