60 találat a(z) munkaidő-beosztás cimkére
Munkaügyi vita miatt felmondás
Kérdés
Napi és heti pihenőidő: kiadható egy időben? Itt is változtak a szabályok
Cikk
A 2022. december 31. napjáig hatályos szabályok szerint a készenlétet követően nem kellett pihenőidőt beosztani, ha a munkavállaló nem végzett munkát. Idéntől ezen rendelkezés akként került módosításra, hogy nem kell napi pihenőidőt beosztani, ha a munkáltató a munka befejezését közvetlenül követő napra munkaidőt nem oszt be, vagy rendkívüli munkaidőt nem rendel el. A változás a heti pihenőidőt is érinti.
Havi munkaidőkeretben, megszakítás nélküli munkarendben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás
Kérdés
Kötetlen munkarend és a jelenléti ív
Cikk
Olvasónk a következőket kérdezte: „Egyik munkavállalónk kötetlen munkarendben lesz alkalmazva. Viszont így nem tudjuk, hogy jelenléti ívet kell-e töltenie, és ha igen, akkor csak azt, hogy munkanap vagy szabadság vagy a ledolgozott órákat is.” Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Részmunkaidős munkaidő-beosztás
Kérdés
Igazolatlan távollét kezelése munkaidőkeretben
Cikk
Miként számoljon a munkáltató, ha a munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló igazolatlan távolléttel és túlórával is rendelkezik? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Órabéres, egyenlőtlen munkaidő-beosztású dolgozó szabadságszámítása
Cikk
Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén miként kell számolni a munkavállaló szabadságát? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Gyáp beosztás nélküli munkanapokra
Kérdés
Milyen munkajogi szempontokat érdemes mérlegelni év végén?
Cikk
Cikkünkben olyan munkajogi szempontokat mutatunk be, amelyek olyan jogi rendelkezésekhez kötődnek, melyek kifejezetten vagy elsősorban a 2022. év végi időszakban gyakorolható jogokhoz kapcsolódnak, ezért érdemes ezeket megfontolni. Nézzük, melyek ezek a szempontok!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
