798 találat a(z) minimálbér cimkére
Németországi munkavállalás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó Németországban foglalkoztat munkásokat, akik után itthon fizeti be a járulékokat. 2015-től Németországban ugye felemelték a minimálbért 8,5 euróra. A kérdésem az lenne, hogy mi a teendő ebben az esetben: 1. Kint is be kell jelenteni a munkavállalót, és mindkét helyen fizetni a minimálbér után? 2. Itthon fizetni csak, de a németországi minimálbér alapján? 3. Vagy a németországi minimálbért egyáltalán nem köteles náluk alkalmazni? Köszönöm szépen a segítséget!
Alkalmi munkára fizetendő új összegek
Cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) esetén – mivel 2016-ban változott a minimálbér és a garantált bérminimum összege – mennyi a minimum fizetendő napi összeg? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Végelszámoló biztosítási jogviszonya: ki, mikor, mennyi közterhet fizet?
Cikk
Számos kérdés érkezik az Adózóna.hu-hoz a végelszámolók társadalombiztosítási jogviszonyával kapcsolatban. Az alábbi cikkben részletesen bemutatjuk, milyen jogviszonyokban, milyen tb-közterhek mellett láthatja el a végelszámoló a feladatát.
Nemzetközi gépkocsivezetők kötelező bére
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy a nemzetközi tehergépkocsi-vezetők szakképzettnek minősülnek-e, ha igen, akkor számukra mennyi az elfogadható munkabér: minimálbér vagy a kötelező bérminimum? A választ köszönöm!
Foglalkoztatott végzettsége
Kérdés
Azt szeretném megtudni, ha munkaviszonyt szeretnénk létesíteni egy olyan személlyel, akinel nincs végzettsége az adott munkakörhöz, viszont nagyon ért az adott munkához, akkor hogyan tudjuk alkalmazni? Azt mondják, hogy január 1-jétől kötelezően kell egy NAV-nyomtatványt kitölteni, ahol a végzettségről is nyilatkozni kell. A mi emberünknek nincs ahhoz a munkához végzettsége, amire felvennénk. Mit kell ilyenkor tennünk? Köszönöm.
Takarító OKJ-képesítéssel foglalkoztatva
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Takarító OKJ-képesítéssel van foglalkoztatva. FEOR: 9119 A minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján kell-e besorolni? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Bankóné
Emelik a minimálbért Romániában is
Cikk
A román kormány elfogadta, hogy májustól 1250 lejre (87 500 forintra) emelkedjen a minimálbér.
Ezért kerül sokba a vállalkozóknak a minimálbér emelése. Példákkal
Cikk
Januártól nő a minimálbér és a garantált bérminimum is, bár jogszabályban még nem hirdették ki az erről kötött egyezséget. Mindez a fizetendő járulékok miatt sokba lesz a vállalkozóknak. Természetesen vannak, akik számára előnyt hoz az emelés.
Minimálbér: részleges egyezség után felszállt a füst
Cikk
Bruttó 111 ezer forintos jövő évi minimálbérről és bruttó 129 ezer forintos garantált bérminimumról írt alá egyezséget három munkaadói szervezettel és két szakszervezeti szövetséggel Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten.
Minimálbér: kényszerpassz a kormánynak
Cikk
Nem született megállapodás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a 2016-os minimálbér és garantált bérminimum emelésének mértékéről.
Minimálbér: engedtek a szakszervezetek
Cikk
Csökkentette a szakszervezeti oldal a korábbi bruttó 9 százalékos minimálbér és bruttó 13 százalékos garantált bérminimum emelési javaslatát a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF), a minimálbér esetében bruttó 7, a szakmunkás bérminimum esetében pedig bruttó 7,4 százalékos emelést tart szükségesnek – mondta a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke a hétfői VKF-tárgyalásról az MTI-nek.
Kötelező-e a garantált bérminimum?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A cég, ahol dolgozom, a következők szerint alkalmaz: heti 40 órás munkaviszonyban, órabérrel. Azonban kevesebbet dolgozok, mint a havi kötelező munkaóra, és így az adott havi alapbérem nem éri el sem a minimálbért, sem pedig a garantált bérminimumot. Például, ha havi 10 napot dolgozom, akkor az alapbérem 10 nap*12 óra*702 Ft/óra plusz a bérpótlék. Helyesen jár el a munkáltatóm? Válaszát köszönöm!
Dolgozhat-e ügyvezető díjazás nélkül? Ha igen, ha nem, mibe kerül?
Cikk
Egy csárdában két dudás van, az egyik tagja a kft.-nek, a másik pedig nem az, ráadásul mindkettő ügyvezető. De nem az a kérdés, hogy összevesznek-e. Inkább az, hogy – ha tag, ha nem – elláthatja-e az ügyvezető a feladatait díjazás nélkül? És ha igen, mibe kerül, és milyen nyomtatványokon kell bejelenteni az adóhatóságnak? Megmondja dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő.
Munkaadók: legyen 128 ezer a garantált bérminimum
Cikk
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a munkáltatói oldalról a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és az Áfeosz-Coop Szövetség a bruttó minimálbérnél 4,76, a bruttó garantált bérminimumnál pedig 4,91 százalékos emelésre tett javaslatot – mondta a VOSZ főtitkára a szerdai VKF-tárgyalásról az MTI-nek.
Minimálbér: érzékelhető emelést szeretnének a szakszervezetek
Cikk
A szakszervezetek a minimálbér 9, a garantált bérminimum 13 százalékos emelését támogatják.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
