798 találat a(z) minimálbér cimkére
Minimálbér vagy garantált bérminimum?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy közúti árufuvarozással foglalkozó kft. Teherautóik a 3,5 tonnát nem haladják meg, a sofőrök "B" kategóriás jogosítvánnyal rendelkeznek. Kérdésem az, hogy ezeknek a sofőröknek kötelező-e megkapniuk a garantált bérminimumot? Köszönöm a válaszát.
Garantált bérminimum
Kérdés
2016. december 15-én jelent meg a 430/2016. számú kormányrendelet, mely meghatározza a 2017. évi minimálbér és garantált bérminimum összegét. A rendelet szerint 2017. január 01-jétől a garantált bérminimum 161 000 Ft-ra emelkedik a 2016. évi 129 000 Ft-ról. Társaságunk szerződéses személyszállítással foglalkozik, autóbuszokkal szállítjuk munkahelyükre több nagyvállalat dolgozóit. Az autóbuszokat dolgozóink vezetik, akik autóbuszvezetői jogosítvánnyal rendelkeznek. A kérdésünk: az autóbuszvezetők bérét a garantált bérminimum vagy a minimálbér alapján kell meg meghatározni? Több joganyagban próbáltunk utánanézni a kérdésnek, de egyértelmű választ sehol sem találtunk. Jól gondoljuk-e, hogy az Országos Képzési Jegyzékben az autóbuszvezetők képzettségi szintje 35, s mivel a 34 feletti képzettségi szint középfokúnak számít, ezért az autóbuszvezetőkre vonatkozik a garantált bérminimum? Tisztelettel: Hrncsár Pálné
Szakmunkás vagy minimálbér?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szoláriumot működtető egyéni vállalkozónak két alkalmazottja van. Az egyiknek csak általános iskolai végzettsége van, a másiknak középfokú iskolai végzettsége. Mivel váltott műszakban dolgoznak, mind a ketten ugyanazt a munkát végzik (kiszolgál, pénztárgépet kezel). Kérdésem: a bérezésük hogyan alakul? Mindkettőnek garantált bért(szakmunka) kell fizetnem, vagy csak annak, amelyiknek megvan a középfokú iskolai végzettsége? Nem 9-es FEOR-ral bejelentve adhatok csak minimálbért (nem a garantált bérminimumot)?
Nyugdíj melletti munkavégzés kereseti maximuma
Kérdés
Nők 40 éves munkaviszonnyal nyugdíjba vonuló továbbfoglalkoztatása esetén, ha szakképzett dolgozóról van szó, akkor a garantált bérminimum 180 százaléka vehető figyelembe vagy csak a bérminimum?
Targoncás bérbesorolás
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Állásfoglalást szeretnék kérni az alábbi kérdésben. Targoncás munkakörben dolgozó alkalmazottunk 8 általános iskolai végzettséggel a jogosítványába bejegyzett 5 tonna alatti nehéz- és könnyűgép-kezelői és gázüzemű villamostargonca vizsgával rendelkezik (NKH). Minimálbér vagy garantált bérminimum illeti meg? Köszönöm.
Fuvarozók és a kötelező minimálbér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Fuvarozó kft. úgy oldaná meg a külföldi országokban (osztrák, német, francia) kötelező, rájuk vonatkozó minimálbért, hogy a jelenlegi munkavállalóknak adna 5-5% részesedést. Zárná a munkaviszonyukat és mint résztulajdonosok társas vállalkozóvá válnának, a rájuk vonatkozó szabályok alapján vallaná be és fizetné a járulékokat. Jól tudja-e az ügyvezető, hogy így a társas vállalkozókra nem kell alkalmazni a külföldi fuvarozókra vonatkozó minimálbér-rendeleteket? 5% tulajdonjog alapján lehet-e társas vállalkozó? Amennyiben társas vállalkozó lesz, a külföldön töltött napok után a társas vállalkozónak kötelező-e a napidíjat fizetni, adni? Köszönöm megtisztelő válaszát!
Kamionsofőr bérezése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kamionsofőröknek a minimálbér vagy a garantált bérminimum jár? Megtehetjük-e azt, hogy a jelenlegi FEOR 8417-tel alkalmazott sofőröknek a minimálbért adjuk azzal az indokkal, hogy nem rendelkeznek gépjárművezetői OKJ képzéssel? Ha igen, akkor maradhat ez a FEOR szám, vagy módosítani kell 9-es FEOR számra?
Határozott idejű munkaszerződésnél kell-e minimálbér-módosítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kell-e minimálbér-emelést adni egy határozott idejű munkaszerződésnél, amit tavaly kötöttek, idén tavaszig tart és a szerződésben kevesebb a bruttó bér, mint a 2017-es garantált bérminimum. Válaszát előre is köszönöm!
Ausztriai minimálbér sofőröknek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Tudomásunkra jutott, hogy a 2017. évtől megváltozott a törvény, miszerint az Ausztriába árut fuvarozó munkavállalóknak az osztrák minimálbért meg kell fizetni. Ezzel kapcsolatban szeretnénk teljes körű tájékoztatást kérni. Pontosan kikre vonatkozik, milyen bejelentéseket kell tenni, illetve hogyan kell bért fizetni? Például abban az esetben, ha a fuvaros egy nap többször ingázik Ausztria és Magyarország között.
Óvodai dajkák besorolása II.
Kérdés
Kedves Szakértő! A napokban kérdeztem óvodai dajkák besorolásával kapcsolatosan – Dr. Kéri Ádám úrtól kaptam választ –, de nem voltam elég pontos. Ha intézményünkben az óvodai dajka a Kjt. szerint a B besorolási osztályba került besorolásra, akkor a 326/2013. kormányrendelet 32. § (3) bekezdése szerint mindenképpen meg kell kapja a garantált bérminimumot, függetlenül attól, hogy a dajka végzettség nem minősül középfokú szakképzettségnek? Köszönöm. Tamus Mária
Garantált bér tehergépkocsivezetőnek
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség! Cégünknél tehergépcsivezetők vannak, akiknek 8 általánossal és GKI képesítéssel dolgoznak. Itt már több mindenkivel beszélgettünk, és kértünk segítséget, de senki nem adott egyértelmű választ, hogy a dolgozónknak melyik bért kell fizetnünk alapbérként, a sima mimálbért vagy garantált bért. Várjuk válaszukat. Tisztelettel: Urbán Zsoltné
Minimálbér vagy garantált bérminimum.
Kérdés
Kérem segítségüket az alábbi témában. Vállalkozásunk több olyan alkalmazottat foglalkoztat, akik szabással, varrással, és összeállítással foglalkoznak. Jelenleg a FEOR besorolásuk 7212 szabó, varró. A dolgozók betanított munkások, szakképesítéssel nem rendelkeznek. Számomra nem egyértelmű, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum vonatkozik-e rájuk. A 9-es FEOR, amelyik a szakképzettséggel nem rendelkezők besorolását tartalmazza, rájuk vonatkozó munkakört nem tartalmaz. Kérem segítségüket, hogy melyik bért alkalmazhatom esetükben. Segítségüket nagyon köszönöm.
Targoncavezető bérbesorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Targoncavezető munkakört ellátó munkatársunk, aki az OKJ 32 582 02 számú 90 órás tanfolyamot elvégezte, és a FEOR 8425 besorolással van, a képzéshez szükséges előképzettségi szintje az alapfokú iskolai végzettség, vagy ennél kevesebb, szakképzett munkavállalónak minősül a 90 órás tanfolyam elvégzését követően, vagy egyéb szakirányú képzettségűnek minősül? Megalapozott-e az a munkáltatói álláspont, hogy az ilyen képzettséget szerzett munkavállalókat 2017. január 1-jétől csak a havi 127 500 forintos minimálbérhez sorolja be, vagy a szakmunkásnak és középfokú végzettségűnek kell besorolni, és minimum havi 161 ezer forintos bért kell neki fizetni? Tisztelettel: Toronicza István
Tehergépkocsi-vezető bére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nem tudom, terveznek-e a napokban cikket megjelentetni a tehergépkocsi-vezetők bérezéséről, miután Ausztriában is kötelezővé tették a kinti minimálbér megfizetését a kint ledolgozott órákra (kivéve tranzit). Nagyon szívesen vennénk. A témához kapcsolódóan az lenne a kérdésem, hogy mi a kialakult álláspont a tehergépkocsi-vezetők bérezésére vonatkozóan? Adható-e számukra minimálbér, vagy a szakképzett minimálbért kell megfizetni? Azt gondolom, rengeteg fuvarozó vállalkozásra komoly terheket fog róni, ha az osztrák minimálbérre kell majd a járulékokat megfizetni. Köszönöm.
Minimálbér vagy garantált bérminimum
Kérdés
3910-es FEOR számú ügyintéző munkakörben történik a dolgozók alkalmazása. Ezen munkakör betöltése jogszabályilag semmilyen középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget nem igényel. A munkakör betöltéséhez a munkáltató nem követelte meg a gimnáziumi érettségit. Minimálbér vagy garantált bérminimum jár?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
