193 találat a(z) megváltozott munkaképességű cimkére
Megváltozott munkaképességűek ellátása (2011. évi CXCI. tv.)
Kérdés
Családunk tagja 2012. május hónaptól rokkantsági ellátásban részesül. 2013-ban állapotromlás miatt (összegészségi állapota 19%, összegészségkárosodása 81%) E kategóriába sorolták, azóta állapota nem javult. Az ellátásának összege 51 150 Ft, amely az azóta eltelt időszakban a nyugdíjak emelésével azonosan növekedett. A rokkantsági ellátásban részesülő 2018. január 20-ával betöltötte 60. életévét(öregségi nyugdíjáig tehát kevesebb, mint öt év van hátra). Rokkantsági ellátása megalázóan alacsony. Azt a tanácsot kaptuk, hogy mondjunk le a jelenlegi ellátásról és február 1-jétől újólag kérjük a rokkantsági ellátás megállapítását. Véleményem szerint ezzel csak rosszabbul járhatnánk, mert örökre is elveszíthetnénk az ellátást. Kérem szíves tájékoztatásukat arra vonatkozóan, van-e valamilyen mód a magasabb összegű ellátásra. A rokkantsági ellátásban részesülő 2012. május hónapot megelőzően 33 évig megszakítás nélkül munkaviszonyban állt.
Pótszabadság megváltozott munkaképességűnek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató most szembesült azzal, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozójának az 5 nap pótszabadságot eddig nem vette figyelembe, nem adta ki. Mi a helyes eljárás, van-e módja visszamenőlegesen "kárpótolni" a munkavállalót? (Idén természetesen már rögzítette a pótszabadságot az illetőnek.) Válaszát köszönöm.
Megváltozott munkaképességű személy
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül jelenleg. A nyugdíjkorhatár elérésével meg tudja igényelni a nyugdíjat. Ezt követően is megváltozott munkaképességűnek minősül-e a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Válaszát köszönöm
39 milliárd forintos bértámogatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához
Cikk
Mintegy 39 milliárd forintos bértámogatást nyújtanak jövőre a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató, akkreditált cégeknek – jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára.
Ezért is érdemes megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatni
Cikk
Korábbi cikkünkben példákkal illusztrálva támasztottuk alá, hogy a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése drágább megoldás, mint a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása. Most összegyűjtöttük, milyen más előnyt kovácsolhat még a munkáltató a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásából.
Megváltozott munkaképességű dolgozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki megváltozott munkaképességű. Állapota szerint B2 minősítésű kategóriába tartozik. Egészségi állapot mértéke: 55 százalék. Szociális hozzájárulást a munkáltatónak nem kell fizetnie. Ebben az esetben a nyugdíj számításánál a szolgálati időbe és a nyugdíj összegébe is beleszámít majd ez az időszak? Köszönöm a válaszát.
Nyugdíjprémium fogyatékossági ellátásban részesülőknek, megváltozott munkaképességűeknek
Cikk
Nemcsak a nyugdíjkorhatárt betöltött idősek, hanem a fiatalabb, nyugdíjszerű ellátásban részesülők is megkapják novemberben a nyugdíjprémiumot a kormány legutóbbi ülésén hozott döntés értelmében – jelentette be Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Megerősítette: a nyugdíjprémiumot és az egyszeri kiegészítést is a novemberi nyugdíjakkal együtt fizetik ki.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Egy vállalkozás fejlődése során a létszám 2017-re elérte a 20 főt (az előző években nem). Rehabilitációs hozzájárulásnál az átlagos létszám: I. negyedévben 21 fő, II. negyedévben 28 fő, III. negyedévben 29 fő. Megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatott a vállalkozás 2017.04.01-08.26. között teljes munkaidőben, illetve 2017.09.28-tól újra, 4 órában. Kérdésem, hogy alakul a vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége 2017. I-II-III. negyedévekre? Kell-e bejelentést tenni ebben a helyzetben év közben? Válaszát előre is köszönöm.
Rehabilitációs hozzájárulás számítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell számolni, illetve számításba venni a rehabilitációs hozzájárulás előlegeknél év közben, illetve év végén, ha év közben volt megváltozott munkaképességű dolgozom, például márciusban 19 napig (napi 4 órában) és májusban 15 napot (napi 4 órában) dolgozott. Ha lehetséges, erre számítási példával legyen szíves válaszolni, mert ezzel kapcsolatban nagyon sok kérdés merül fel. Előre is köszönöm válaszukat. Polyák Márta
Megváltozott munkaképességű dolgozó több munkáltatónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs ellátásban részesülő személy vállalhat-e két munkáltatónál napi 4 órában munkát úgy, hogy a keresete nem haladja meg az Mmtv. 10. § (1) b) szerinti összeget? A megváltozott munkaképességű személy az Mmtv. 22. §-a szerinti követelményeknek megfelel, ezért ha lehetőség van rá, mind a két cég szeretné a kötelező foglalkoztatási szintbe beszámítani.
Ehhez ígér támogatást a kormány a munkáltatóknak
Cikk
Mindent megtesz a kormány annak érdekében, hogy a fogyatékkal élő munkavállalók és az őket alkalmazni kívánó munkáltatók egymásra találjanak – szögezte le Czibere Károly, az Emmi szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára egy mai sajtótájékoztatón, ahol a szervezők bejelentették, hogy mától több napon át, az egész országban fogyatékossággal élők próbálhatják ki álommunkájukat a Salva Vita Alapítvány Neked munka, nekem álom! című programsorozatában.
Megváltozott munkaképességűek: nagy horderejű változás jön
Cikk
Új ellátási formát vehetnének igénybe a megváltozott munkaképességű személyek, ha az Országgyűlés megszavazza a 2018. évi költségvetési törvény megalapozásáról szóló törvényjavaslatot, amely az érintett jogszabály módosítását is tartalmazza.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Olyan megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatunk, akinek a rokkantsági ellátását, öregségi nyugdíjként folyósítják tovább, mivel betöltötte az öregségi nyugdíj korhatárt. Korábban 67 százalékos munkaképesség-csökkent volt. 2012-ben nem volt komplex felülvizsgálaton, mert a nyugdijkorhatárt 5 éven belül betöltötte. Figyelembe lehet-e venni a rehabilitációs hozzájárulásnál, megváltozott munkaképességűként, ha napi 4 órában végez munkát?
Ötmilliárdos foglalkoztatási program indul
Cikk
Ötmilliárd forint keretösszegű programot indít a kormány a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása érdekében – jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériuma szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára szerdán Debrecenben.
A megváltozott munkaképességű létszámának számítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállakozásunk 2017. évben megváltozott munkaképességű dolgozókat is foglalkoztat. Az I. negyedévi rehabilitációs járulék számításnál hogyan állapítom meg a csökkentésként figyelembe vehető létszámot, mivel a dolgozók hónap közben léptek be? Belépőnk van február 14-én, február 28-án, és március 10-én. A kötelező foglakoztatási szintem 7 fő. Éves elszámolásnál hogyan számolok majd? Köszönöm segítségét!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
