124 találat a(z) közös megegyezés cimkére
Csed, gyed igénylése Kérdés
Munkaviszony megszűnése: mikor és milyen juttatások járnak? Cikk
Az, hogy mikor milyen járandóságok illetik meg a munkavállalót, mindig a megszűnés jogcímétől függ. Eltérő juttatások járnak abban az esetben, ha a munkáltató él felmondással, ha jogutód nélkül szűnik meg, ha lejár a munkaszerződésben kikötött határozott időtartam, de az atipikus munkaviszonyok megszűnése esetén is. Az időarányosan ki nem adott szabadság pénzbeli megváltására – a jogfolytonosságra figyelemmel a munkajogi jogutódlást kivéve – minden alábbi esetben jogosult a munkavállaló.
Megszűnik a munkaviszonya a járvány alatt? Kaphat-e végkielégítést? Cikk
Számtalan okból megszűnhet a munkaviszony a járványügyi korlátozások időtartama alatt, így érdemes áttekinteni a végkielégítésre vonatkozó hatályos szabályokat. Végkielégítés ugyanis nem jár alanyi jogon. Lássuk melyek a legfontosabb törvényi rendelkezések!
Munkaviszony megszüntetése: közös megegyezés megkötése és megtámadása Cikk
Nem vitatott tény, hogy a munkaviszony-megszüntetési módok között a legkevesebb kockázattal a közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés jár. Itt is vannak azonban olyan szabályok, melyek betartására ügyelni kell, mivel a felek a jognyilatkozatukat később megtámadhatják. Ennek szabályait mutatjuk be az alábbiakban.
Munkaviszony-igazolások kiadása februárban, munkaviszony utolsó napja július Kérdés
Nyugdíjas munkavállaló határozott idejű szerződésének megszüntetése Kérdés
Fizetés nélküli szabadság Kérdés
Visszamenőleges nyugdíjazás Kérdés
Coaching juttatás munkaviszony megszűnése után Kérdés
Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel Kérdés
Erre figyeljünk munkaviszony megszüntetésénél! Cikk
A gazdasági válság hatására változások várhatóak a munkaerőpiacon. A fizetőképes kereslet csökkenésével a munkáltatók arra kényszerülhetnek, hogy munkavállalóktól váljanak meg. Az sem zárható ki, hogy a létszámhiány okozta munkatöbblet okán munkavállalók döntenek a munkaviszony megszüntetése mellett. Az alábbiakban a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos legfontosabb szempontokat, jogi elvárásokat mutatjuk be.
Munkaviszony megszűnése Kérdés
El nem fogadott munkaszerződés-módosítás: jár-e végkielégítés? Cikk
Jár-e végkielégítés, ha a dolgozó nem írja alá a számára hátrányos munkaszerződés-módosítást? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.