1357 találat a(z) gyed cimkére

Akinek kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie, és akinek nem Cikk

Már nem tanul, de még nem is dolgozik? Nyugdíjas és még vállalkozik? Munkanélküli? Gyeden van? Sokak számára okoz problémát, hogy az egészségügyi ellátásért kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Bemutatjuk a szabályokat.

Kata bevételi értékhatár Kérdés

Tisztelt Cím! Katás egyéni vállalkozónak két fő alkalmazottja van. Az egyéni vállalkozó táppénzre ment januárban, februárban terhességi gyermekágyi segélyre, és vélhetőleg később gyeden lesz. Kérdésem az, hogy amennyiben nem fizeti (nem köteles fizetni) a katát, akkor a bevételi határa is nullára csökken a hatmillió forintról? Válaszukat megköszönöm!

Ennyi a kata, ha gyeden, táppénzen van, vagy hó közben változik státusa Cikk

Hogyan alakul a katás adófizetési kötelezettsége, ha táppénzen, gyeden van, vagy ha hónap közben változik vállalkozói státusa? Mikor nulla forint, mikor 25 ezer és mikor 50 ezer forint a kata? Figyeljen a részletszabályokra!

Gyed, munkanélküli ellátás, ápolási díj – melyiket terheli szja, illetve járulék? Cikk

Kell-e fizetni személyi jövedelemadót, illetve járulékokat a különböző társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások után? Ha van ilyen teher, érvényesíthető-e családi kedvezmény, illetve az ellátási időszak szolgálati időnek minősül-e? Összefoglaltuk a rendkívüli változatos előírásokat.

Vállalkozás gyed, gyes alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg decemberig gyeden vagyok, utána gyesen leszek még egy évig. Vállalkozás indításán gondolkodunk, kérdésem lenne, hogyan lehet a decemberig tartó időszakban és azután minimalizálni a járulékfizetési kötelezettséget. (Nyilván ha sikeres a válllalkozás, akkor ez már nem lesz probléma, de most az indulásnál fontos lenne.) Felmerült, hogy egyéni vállalkozóként kezdem meg a tevékenységemet, vagy a férjemmel közösen alapítunk egy bt-.t (neki van 36 órát meghaladó munkaviszonya), én pedig kültagként veszek részt. A férjem nem működne közre személyesen, én viszont igen. Felmerül, hogy ezt milyen jogviszonyban tudom a legkedvezőbben megtenni. Kezdetben havi 20-30 ezer forintos bevétel mellett lehetek-e akár csak 2 vagy 4 órás munkaviszonyban? Vagy egyszerűen személyes közreműködőként veszek részt, ilyen esetben milyen kötelező fizetendők vannak? Harmadik verzió, hogy a férjem elmegy egyéni vállalkozónak és engem foglalkoztat munkaviszonyban, mondjuk 2 órásban. Segítsen kérem eligazodni, hogy mi mennyi, és mi a legkedvezőbb számunkra. Köszönöm.

Nyugdíj előtt áll? Gyesen van? Így járhat, ha csőd fenyegeti munkáltatóját Cikk

Bárkivel előfordulhat, hogy munkáltatója átmeneti (vagy reményei szerint átmeneti) pénzügyi nehézségekkel küzd, amit többek között a bérköltség visszafogásával próbál áthidalni, illetve rosszabb esetben a csőd bejelentéséig némi időt nyerni. A munkavállalók, a nyugdíjba készülők, a gyesen, gyeden lévők számára ez halmozott hátrányokkal járhat.

Adatszolgáltatás álláskeresőknek, gyedben, gyesben, gyetben részelőknek kiállított igazolásról Esemény

Így csökkentheti szochóját kisgyermekesek foglalkoztatásával Cikk

Idén január 1-jétől a munkáltatók a korábbinál több kedvezményt érvényesíthetnek, ha olyan munkavállalókat foglalkoztatnak, akik az anyasági ellátás alatt vagy után vállalnak munkát. Példákon mutatjuk be a megtakarítási lehetőségeket.

Gyes-gyed, szabadság Kérdés

Tisztelt Cím! Egy munkavállaló 2007 októberében lépett be munkavállalóként a vállalkozásunkhoz, majd 2008 januárjában elment táppénzre, mint utóbb kiderült, kismama volt. 2008 júliusában megszülte első gyermekét, és azóta szült további kettőt. A napokban megjelent a vállalkozás vezetőjénél, hogy még a gyes lejárta előtt szeretné megszüntetni a munkaviszonyát, és igényt tartana a szabadság pénzbeni megváltására. A problémánk az, hogy a „dolgozó” három hónapot dolgozott a vállalkozásnál, majd 6 évig táppénzen és gyesen volt, ezek után pedig jelentkezik a szabadság megváltásáért, és felmond. A kérdésem az lenne, hogy a vállalkozásnak van-e lehetősége ez esetben elkerülni a szabadság megváltását, és hány napi szabadság illeti meg a hölgyet, amennyiben nem? A munkavállaló 1974-ben született, és 2008-ban nem vett ki szabadságot. Várom mielőbbi válaszukat. CsI

Gyed, gyes: igénylés akár visszamenőleg is Cikk

Keresőtevékenysége miatt korábban megszüntették a gyed folyósítását? Januártól egyidejűleg többféle gyermeknevelési ellátásra is jogosult lehet? A Magyar Államkincstár tájékoztatót adott ki a gyermekek után igénybe vehető ellátásokról és igénylésükről.

Adatszolgáltatás támogatásban részesülőknek kiadott igazolásokról Esemény

Béremelés gyed alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy gyed alatt kaphatok-e úgy béremelést a munkáltatómtól, hogy a gyedet nem szakítom meg szabadság kivétel vagy munkavégzés céljából? Számít-e valamit, hogy a többi munkavállaló nem kap béremelést, csak én? Köszönettel.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden lévő kismama a 3. gyermekét várja. Az elmúlt 4 évben folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, biztosítotti jövedelme nem volt, és a szülésig nem is lesz, csak anyasági ellátást kapott. Munkaviszonnyal is rendelkezik, a szülés várható időpontja 2014.07.25. A 3. gyerekre kapható tgyás megállapításakor mi lesz a kiinduló jövedelem alap? A munkaszerződés szerinti bére? Köszönöm,

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység gyed mellett Kérdés

Tisztelt Szakértők! Kérném szíves válaszukat, hogy mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytathat-e úgy gyeden lévő kismama, hogy ne veszítse el a gyedet? Amennyiben igen, van-e korlátja az őstermelői bevételének? Válaszukat köszönöm. Erzsébet

Gyed alatt munkaviszony megszüntetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy egy kismama határozatlan idejű munkaviszonyban áll cégünknél. A cég tb-kifizetőhelyként működik. A kismama a tb-ellátását külföldön igényelte meg, mert a férje munkavégzés céljából Ausztriába ment, és a kismama is vele ment. A kismamát nem tudjuk elérni (sem telefon, sem e-mail elérhetőséget nem adott meg). Kérdésem az, hogy ilyen esetben van-e lehetőség a munkaviszony megszüntetésére? Mi a feltétele, hogy a munkaviszony megszüntethető legyen? Válaszát előre is köszönöm!